Arbeidsvoorwaarden bij Bol.com

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

De vakantiedagen en verlof in combinatie met de borrels en feesten.

De bonus is deels afhankelijk van hoe je presteert en deels hoe het bedrijf.

Goede pensioenregeling, flexibel met thuiswerken, oog voor werk prive balans

Wat vooral opvalt is dat ouderschapsverlof wordt doorbetaald. Gecombineerd met de grote flexibiliteit die je als IT'er hebt is dat ideaal voor jonge ouders (ook als man!).

Beste is prima salaris en 29 vakantiedagen. Slechtste is geen ov business kaart of mogelijkheid om auto te leasen. Ook cursussen waren niet mogelijk. Ze hebben hun eigen studie platform maar daar staat weinig interessants op.

Jong fris bedrijf waar veel wordt georganiseerd!

Veel extra trainingen en het loon is relatief laag, wel krijg een bonus aan het einde van het jaar.

Veel voorzieningen in het gebouw beschikbaar; fitness, restaurant, ah to go. Daarbij wordt er veel georganiseerd waar alle stagiaires aan deel mogen nemen; sportklasjes, borrels, feestjes. Ten slotte ontvang je ook personeelskorting.

Best thing: 29 vacation days Worse thing: Bonus is fixed at 5% of salary. Commuting is not very good in general (although fully compensated when travelling with public transport)