Arbeidsvoorwaarden bij Bol.com

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vooral opvalt is dat ouderschapsverlof wordt doorbetaald. Gecombineerd met de grote flexibiliteit die je als IT'er hebt is dat ideaal voor jonge ouders (ook als man!).

Beste is prima salaris en 29 vakantiedagen. Slechtste is geen ov business kaart of mogelijkheid om auto te leasen. Ook cursussen waren niet mogelijk. Ze hebben hun eigen studie platform maar daar staat weinig interessants op.

Jong fris bedrijf waar veel wordt georganiseerd!

Veel extra trainingen en het loon is relatief laag, wel krijg een bonus aan het einde van het jaar.

Veel voorzieningen in het gebouw beschikbaar; fitness, restaurant, ah to go. Daarbij wordt er veel georganiseerd waar alle stagiaires aan deel mogen nemen; sportklasjes, borrels, feestjes. Ten slotte ontvang je ook personeelskorting.

Stagevergoeding van 500,- per maand, je draait goed mee in de organisatie, je kan tussen 8 en 9 beginnen, ze zijn vrij flexibel. Wel beetje jammer dat als je goed presteert en ingewerkt bent, je er weer uitknalt voor een nieuwe stagiaire, maar dat zal alles met budget te maken hebben. Er is wel een target druk in de organisatie, dus schoolopdrachten zitten ze niet echt op te wachten.

Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsenplan en personeelskorting. Het aantal vakantiedagen is redelijk goed. Thuiswerken is zeker niet de standaard.

Best thing: 29 vacation days Worse thing: Bonus is fixed at 5% of salary. Commuting is not very good in general (although fully compensated when travelling with public transport)