Arbeidsvoorwaarden bij Bol.com

4,1
13 Beoordelingen

Reviews van arbeidsvoorwaarden voor werknemers

Weergave van: 1–10 van 13 opmerkingen

8 jun 2018
Huidig: Senior productspecialist in Utrecht, Utrecht

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

24 mrt 2020
Huidig: Senior Software Developer in Utrecht, Utrecht

Wat vooral opvalt is dat ouderschapsverlof wordt doorbetaald. Gecombineerd met de grote flexibiliteit die je als IT'er hebt is dat ideaal voor jonge ouders (ook als man!).

16 mrt 2020
Huidig: Recruiter in Utrecht, Utrecht

Beste is prima salaris en 29 vakantiedagen. Slechtste is geen ov business kaart of mogelijkheid om auto te leasen. Ook cursussen waren niet mogelijk. Ze hebben hun eigen studie platform maar daar staat weinig interessants op.

27 aug 2019
Huidige werknemer

Jong fris bedrijf waar veel wordt georganiseerd!

25 jun 2019
Huidig: Business Analyst in Utrecht, Utrecht

Veel extra trainingen en het loon is relatief laag, wel krijg een bonus aan het einde van het jaar.

27 nov 2017
Huidig: Stagair afstuderen WO in Utrecht, Utrecht

Veel voorzieningen in het gebouw beschikbaar; fitness, restaurant, ah to go. Daarbij wordt er veel georganiseerd waar alle stagiaires aan deel mogen nemen; sportklasjes, borrels, feestjes. Ten slotte ontvang je ook personeelskorting.

20 okt 2017
Voormalig: ProductSpecialist in Utrecht, Utrecht

Stagevergoeding van 500,- per maand, je draait goed mee in de organisatie, je kan tussen 8 en 9 beginnen, ze zijn vrij flexibel. Wel beetje jammer dat als je goed presteert en ingewerkt bent, je er weer uitknalt voor een nieuwe stagiaire, maar dat zal alles met budget te maken hebben. Er is wel een target druk in de organisatie, dus schoolopdrachten zitten ze niet echt op te wachten.

8 jun 2017
Huidige werknemer

Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsenplan en personeelskorting. Het aantal vakantiedagen is redelijk goed. Thuiswerken is zeker niet de standaard.

20 feb 2019
Huidige werknemer

Best thing: 29 vacation days Worse thing: Bonus is fixed at 5% of salary. Commuting is not very good in general (although fully compensated when travelling with public transport)

15 sep 2017
Voormalige werknemer

Great amount of days off

Weergave van: 1–10 van 13

Samenvatting arbeidsvoorwaarden

Lijst gebaseerd op rapporten van huidige en voormalige werknemers. Mogelijk is deze niet volledig.

Legenda:Bij werkgever geverifieerdGeen gegevens

Financeel en pensioen

Verzekeringen, gezondheid en wellness

  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Arbo-verzekering (bijdrage)
  • Andere verzekeringen (ongevallen, reis, WA etc.)
  • Aanvullende zorgverzekering (bijdrage)
  • Aanvullende verzekering
  • Brilvergoeding (arbo)
  • Bedrijfsfitness
  • Rechtsbijstandvergoeding

Persoonlijk ontwikkelingsplan

  • Scholing en studiekosten

Extra's en kortingen

  • Maaltijdvergoeding
  • Reiskostenvergoeding (woon-werk)
  • Reiskostenvergoeding (zakelijk)
  • Auto van de zaak
  • Meerkeuze-Systeem Arbeidsvoorwaarden
  • Bedrijfskantine
  • Bereikbaarheid OV
  • Rolstoelvriendelijkheid
  • Personeelsfeesten en -uitjes
  • Mobieltje van de zaak
  • Gratis snacks en consumpties
  • Cadeaubon
  • Personeelskortingen
  • Kerstpakket
  • Kosten voor internet thuis
  • Computer van de zaak
  • Wervingspremie
  • Jubileumuitkering
  • Kleding en uniformen
  • Awards
  • Eigen parkeeplaats
  • Tankpas
  • Gemaksdiensten
  • Hypotheekkorting
  • Fiets van de zaak
  • Scooter van de zaak

Loopbaanontwikkeling en scholing

  • Doorgroeimogelijkheden
  • Studiereizen en congressen

Familie en ouderschap

  • Kinderopvang (bijdrage)
  • Kinderopvang (op werkplek)
  • Flexibele werktijden (8)
  • Thuiswerkregeling
  • Verhuiskosten
  • Extraterritoriale kosten (30%-regeling)
  • Huisvesting buiten de woonplaats

Verlof en vrije tijd

  • Extra vakantiedagen
  • Calamiteiten en zorgverlof
  • Sabbatical

Werkt u bij Bol.com? Deel uw ervaringen

Bol.com

Bol.com

Klik om te beoordelen
of
Salaris toevoegenArbeidsvoorwaarden toevoegenSollicitatie toevoegen