Arbeidsvoorwaarden bij Capgemini Invent

Totaal pakket lijkt zeer aantrekkelijk, echter veel componenten tellen niet mee voor pensioen en hypotheek.

Laag salaris maar wel een hoge reiskostenvergoeding.

Veel extra opties aan arbeidsvoorwaarden, wat een broodnodige aanvulling is op het middelmatige vaste salaris.

Financiële compensatie, er een bonus regeling maar deze is heel erg matig

Down-to-earth arbeidsvoorwaarden: no nonsense handige voordelen

De arbeidsvoorwaarden zijn erg compleet Het zou wat flexibeler mogen

Goed: - Kleine bonus (1000) - Eindejaarsuitkering (halve maand salaris) - Recht op minimaal 5 trainingsdagen per jaar + goede start in the "The Institute". The Institute is een opleidings traject van 2 tot 3 maanden waarin je veel begeleiding krijgt en in contact komt met veel mensen binnen de organisatie. In the Institute ga je ook meerdere weken naar het buitenland. - Leasebudget die je ook kan laten uitkeren indien je met OV gaat. Dat is bruto 800+ extra salaris. - Geen eigen bijdrage pensioen -Extra vergoedingen: 1. 55 euro per maand voor telefoon, 2. gratis onbeperkt simkaart, 3. goede laptop, 4. extra onkosten vergoeding van 100 euro per maand Minder: - Basis salaris (starter zonder werkervaring) is aan de lagere kant - Leasebudget is hoog, maar de leasekosten zijn ook heel hoog, waardoor je moeilijk iets van je budget overhoud / moet bijbetalen. - Ontransparant over salarisverhogingen

Primaire salaris niet on par.. te weinig onderscheid voor echt talent

Ruimhartige autoregeling. Er wordt niet moeilijk gedaan over thuiswerken of cursussen. Het wordt gestimuleerd om zowel binnen als buiten het bedrijf bij te leren en je te ontwikkelen. Er wordt een eindejaarsbonus uitgekeerd die stijgt naarmate je beter presteert en in rang stijgt.

Goede secundaire arbeidvoorwaarden overall, pensioen bijdrage Lease auto met flexibele besteding van het budget Vakantie dagen kunnen worden bijgekocht