Arbeidsvoorwaarden bij Constant IT

5,0
1 Beoordelingen

Reviews van arbeidsvoorwaarden voor werknemers

Weergave van: 1–1 van 1 opmerkingen

9 mrt 2018
Huidig: Systeembeheerder in Zaandam, North Holland

De beste zaken zijn toch wel de reisvergoeding en het meedenken vanuit het bedrijf hierin. Daarnaast een goede regeling voor pensioen. De vakantiedagen zijn ruim voldoende en er word in het jaar genoeg gewerkt waardoor je extra tijd kan omzetten in tijd-voor-tijd. Met de toekomst in het vooruitzicht zou het mooi zijn om eventueel een auto te kunnen leasen.

Samenvatting arbeidsvoorwaarden

Lijst gebaseerd op rapporten van huidige en voormalige werknemers. Mogelijk is deze niet volledig.

Legenda:Bij werkgever geverifieerdGeen gegevens

Financeel en pensioen

  • Pensioen
  • Prestatiebonus
  • Dertiende maand
  • Bedrijfssparen
  • Aandelenopties
  • Provisie
  • Stagevergoeding
  • Winstdeling

Verzekeringen, gezondheid en wellness

  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Arbo-verzekering (bijdrage)
  • Andere verzekeringen (ongevallen, reis, WA etc.)
  • Aanvullende zorgverzekering (bijdrage)
  • Aanvullende verzekering
  • Brilvergoeding (arbo)
  • Bedrijfsfitness
  • Rechtsbijstandvergoeding

Persoonlijk ontwikkelingsplan

  • Scholing en studiekosten

Extra's en kortingen

  • Maaltijdvergoeding
  • Reiskostenvergoeding (woon-werk)
  • Reiskostenvergoeding (zakelijk)
  • Auto van de zaak
  • Meerkeuze-Systeem Arbeidsvoorwaarden
  • Bedrijfskantine
  • Bereikbaarheid OV
  • Rolstoelvriendelijkheid
  • Personeelsfeesten en -uitjes
  • Mobieltje van de zaak
  • Gratis snacks en consumpties
  • Cadeaubon
  • Personeelskortingen
  • Kerstpakket
  • Kosten voor internet thuis
  • Computer van de zaak
  • Wervingspremie
  • Jubileumuitkering
  • Kleding en uniformen
  • Awards
  • Eigen parkeeplaats
  • Tankpas
  • Gemaksdiensten
  • Hypotheekkorting
  • Fiets van de zaak
  • Scooter van de zaak

Loopbaanontwikkeling en scholing

  • Doorgroeimogelijkheden
  • Studiereizen en congressen

Familie en ouderschap

  • Kinderopvang (bijdrage)
  • Kinderopvang (op werkplek)
  • Flexibele werktijden
  • Thuiswerkregeling
  • Verhuiskosten
  • Extraterritoriale kosten (30%-regeling)
  • Huisvesting buiten de woonplaats

Verlof en vrije tijd

  • Extra vakantiedagen
  • Calamiteiten en zorgverlof
  • Sabbatical

Werkt u bij Constant IT? Deel uw ervaringen

Constant IT

Constant IT

Klik om te beoordelen
of
Salaris toevoegenArbeidsvoorwaarden toevoegenSollicitatie toevoegen