Arbeidsvoorwaarden bij Radboud University Nijmegen

Naast dat ik PhD student student ben, geef ik ook les als Junior Lecturer. Dit is een pittige positie die officieel staat voor 38 uur. Dit haal je echter niet maar je krijgt er wel voor vrijheid voor terug. De arbeidsvoorwaarden zijn ruim. Je krijgt alle spullen voor een volledig thuis kantoor, een keuze model voor reiskosten, veel mogelijkheid tot opleidingen en hulp bij andere zorgen. Ik zou een baan hier aanraden.

Good package from a good employer

Je salaris hangt af van de salarisschaal en het functieprofiel binnen het systeem van Universitair Functieordenen. Je krijgt bij Radboud extra vrije dagen. Je kunt kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20. Als medewerker ontvang je jaarlijks een vakantie-uitkering (8% van het brutoloon) en een eindejaarsuitkering (8,3% van het brutoloon). Je bouwt pensioen op bij het ABP. 62,5% salarisuitbetaling over een gedeelte van je ouderschapsverlof.

goede secundaire arbeidsvoorwaarden, ook een goede pensioenregeling en ook genoeg verlof, vrije dagen, zwangerschapsverlof

goed waren: korting zorgverzekering, korting fitness en pensioen met ABP; niet zo goed: er was niet veel aanbood en steun voor internationale medewerkers; sfeer was oké

Health insurance, training, and good research

Volunteering not compensated through benefits.

great perks; selection model scheme to buy bicicle;

They are not covering travel costs. They offer to cover travel costs in exchange of vacation hours. The rest is good.

Good protection (partly state steered), additional pension fund, childcare leave, and enough vacation days.