Arbeidsvoorwaarden bij TOPdesk

4,4
11 Beoordelingen

Reviews van arbeidsvoorwaarden voor werknemers

Weergave van: 1–10 van 11 opmerkingen

23 okt 2018
Huidige werknemer in Delft, South Holland

Zeer veel flexibiliteit in je urencontract. Als je wilt wisselen in het aantal uren dat je werkt (bijvoorbeeld door een verandering in je privesituatie) dan is dat zeer eenvoudig om omhoog en naar beneden bij te stellen.

18 sep 2018
Huidig: Programmeur in Delft, South Holland

Het salaris is best laag. Zeker voor de meer ervaren programmeurs geldt dat het aanzienlijk achterloopt vergeleken met de rest van de markt. Ook is er geen bonus of 13e maand en krijg je niks 'van de zaak'. Er is een theoretische winstdeling, alleen is deze de aflopen jaren niet uitgekeerd vanwege investeringen en andere uitgaven. Woon-werk OV kosten worden helemaal vergoed. Verder is er een prima pensioenregeling. Er is een goede werk-privé balans en je krijgt jaarlijks 26 vakantiedagen. Indien je meer of minder wil gaan werken, kan dat zonder problemen geregeld worden. Al met al zijn de arbeidsvoorwaarden voor programmeurs wel ok, echter is de financiële kant van het verhaal wel wat karig.

12 sep 2018
Voormalig: Consultant in Delft, South Holland

Primair: - Prima salaris als startend consultant zonder ervaring (2400 euro); - Moeilijk om snel stappen te maken in salaris. Stagneert na een aantal jaar en is ook vrij afhankelijk van wie je teamleider is en hoe groot je mond is. Secundair: - Prima pensioenregeling; - Leaseauto voor buitendienst (maar ook na 5 of 10 jaar rij je nog steeds in een Clio, geen eigen keuze) - Goed werkmateriaal (Dell laptops en een telefoon(vergoeding)); - Klein jaarlijks vrij te besteden opleidingsbudget, altijd ruimte voor meer investering in opleiding indien goed onderbouwd; - In principe een winstdeling (maar die is al jaren nul door investeringen), geen dertiende maand; - Vrij om je contract aan te passen naar minder uren (95 of 90%) in ruil voor meer vrije dagen. De beste voorwaarden zijn voornamelijk niet tastbaar, zoals de toffe cultuur met hele betrokken en leuke collega's, diverse borrels en feestjes en goede werk-privé balans. Hoeveel waarde je daaraan hecht is natuurlijk voor iedereen anders.

8 dec 2017
Huidige werknemer in Delft, South Holland

Ik ben erg tevreden met mijn arbeidsvoorwaarden: Voldoende vakantiedagen, flexibel je contract kunnen aanpassen, vakantie of parttime dagen sparen, het kan allemaal.

20 sep 2017
Huidig: Consultant in Delft, South Holland

Fijne lease auto, ov ook vergoed. snel groeiend salaris (bijna verdubbeld in 6 jaar!), veel uitjes/feestjes en borrels. Lekkere lunch in kantine voor lage vaste bijdrage.

13 sep 2017
Huidige werknemer in Delft, South Holland

TOPdesk biedt bijzonder veel flexibiliteit in contractvoorwaarden en ondersteunt persoonlijke ontwikkeling zowel als professional als ook als mens. Daarnaast is er bij TOPdesk veel aandacht voor sociale evenementen.

19 jun 2017
Voormalig: support in Delft, South Holland

een bedrijf dat met je meedenkt over hoe de werk-prive balans voor elke werknemer goed ingevuld kan worden

31 mei 2019
Voormalige werknemer in Delft, South Holland

Great people that think of their employee as human first.

29 okt 2017
Voormalig: Sales Manager in The Hague, South Holland

Best: flexible working hours, work/life balance

30 sep 2015
Huidige werknemer in The Hague, South Holland

Lots of parties and excursions

Weergave van: 1–10 van 11

Samenvatting arbeidsvoorwaarden

Lijst gebaseerd op rapporten van huidige en voormalige werknemers. Mogelijk is deze niet volledig.

Legenda:Bij werkgever geverifieerdGeen gegevens

Financeel en pensioen

  • Pensioen (11)
  • Prestatiebonus
  • Dertiende maand
  • Bedrijfssparen
  • Aandelenopties
  • Provisie
  • Stagevergoeding
  • Winstdeling

Verzekeringen, gezondheid en wellness

  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Arbo-verzekering (bijdrage)
  • Andere verzekeringen (ongevallen, reis, WA etc.)
  • Aanvullende zorgverzekering (bijdrage)
  • Aanvullende verzekering
  • Brilvergoeding (arbo)
  • Bedrijfsfitness
  • Rechtsbijstandvergoeding

Persoonlijk ontwikkelingsplan

  • Scholing en studiekosten

Extra's en kortingen

  • Maaltijdvergoeding
  • Reiskostenvergoeding (woon-werk)
  • Reiskostenvergoeding (zakelijk)
  • Auto van de zaak
  • Meerkeuze-Systeem Arbeidsvoorwaarden
  • Bedrijfskantine
  • Bereikbaarheid OV
  • Rolstoelvriendelijkheid
  • Personeelsfeesten en -uitjes
  • Mobieltje van de zaak
  • Gratis snacks en consumpties
  • Cadeaubon
  • Personeelskortingen
  • Kerstpakket
  • Kosten voor internet thuis
  • Computer van de zaak
  • Wervingspremie
  • Jubileumuitkering
  • Kleding en uniformen
  • Awards
  • Eigen parkeeplaats
  • Tankpas
  • Gemaksdiensten
  • Hypotheekkorting
  • Fiets van de zaak
  • Scooter van de zaak

Loopbaanontwikkeling en scholing

  • Doorgroeimogelijkheden
  • Studiereizen en congressen

Familie en ouderschap

  • Kinderopvang (bijdrage)
  • Kinderopvang (op werkplek)
  • Flexibele werktijden
  • Thuiswerkregeling
  • Verhuiskosten
  • Extraterritoriale kosten (30%-regeling)
  • Huisvesting buiten de woonplaats

Verlof en vrije tijd

  • Extra vakantiedagen
  • Calamiteiten en zorgverlof
  • Sabbatical

Werkt u bij TOPdesk? Deel uw ervaringen

TOPdesk

TOPdesk

Klik om te beoordelen
of
Salaris toevoegenArbeidsvoorwaarden toevoegenSollicitatie toevoegen