Huidige en voormalige werknemers melden dat TOPdesk de volgende arbeidsvoorwaarden biedt. Mogelijk is deze informatie niet volledig.
Weergave van: 1–10 van 23 opmerkingen
De arbeidsvoorwaarden zijn erg gericht op het faciliteren van groei en ontwikkeling. Er is heel veel tijd en geld gereserveerd voor opleidingen. Daarnaast een uitstekende ouderschapsverlofregeling en kun je 2,5% van je tijd aan vrijwilligerswerk besteden. Normaal aantal vrije dagen.
De arbeidsvoorwaarden zijn erg gericht op het faciliteren van groei en ontwikkeling. Er is heel veel tijd en geld gereserveerd voor opleidingen. Daarnaast een uitstekende ouderschapsverlofregeling en kun je 2,5% van je tijd aan vrijwilligerswerk besteden. Normaal aantal vrije dagen.
De arbeidsvoorwaarden zijn erg gericht op het faciliteren van groei en ontwikkeling. Er is heel veel tijd en geld gereserveerd voor opleidingen. Daarnaast een uitstekende ouderschapsverlofregeling en kun je 2,5% van je tijd aan vrijwilligerswerk besteden. Normaal aantal vrije dagen.
Veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling
Zeer uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim opleiding en persoonlijk ontwikkel budget. Ruimte om vrijwilligerswerk te doen, betaald, onder werktijd. Zeer ruime verlofregelingen. Flexibele werktijden.
Basis loon is het minst aantrekkelijk.
De organisatie is zeer flexibel als het gaat om werk/prive balans. Aanpassingen rondom contracturen zijn nagenoeg altijd te regelen, ook als dat van tijdelijke aard is.
Veel extra dingen voor iedereen, naddeel: geen statussymbolen voor hogere functies als groter lease wagens etc.
In the Netherlands the parental leave is amazing for Dutch standards. A real differentiator. It offers parents of young children more than is required by the government to help them enjoy these times better and create a nice work life balance. You also get 10% of your time and wage to put in personal development to help you grow and develop as a professional.
free canteen, Christmas gifts, self development budget