Arbeidsvoorwaarden bij TOPdesk

Zeer veel flexibiliteit in je urencontract. Als je wilt wisselen in het aantal uren dat je werkt (bijvoorbeeld door een verandering in je privesituatie) dan is dat zeer eenvoudig om omhoog en naar beneden bij te stellen.

Het salaris is best laag. Zeker voor de meer ervaren programmeurs geldt dat het aanzienlijk achterloopt vergeleken met de rest van de markt. Ook is er geen bonus of 13e maand en krijg je niks 'van de zaak'. Er is een theoretische winstdeling, alleen is deze de aflopen jaren niet uitgekeerd vanwege investeringen en andere uitgaven. Woon-werk OV kosten worden helemaal vergoed. Verder is er een prima pensioenregeling. Er is een goede werk-privé balans en je krijgt jaarlijks 26 vakantiedagen. Indien je meer of minder wil gaan werken, kan dat zonder problemen geregeld worden. Al met al zijn de arbeidsvoorwaarden voor programmeurs wel ok, echter is de financiële kant van het verhaal wel wat karig.

Primair: - Prima salaris als startend consultant zonder ervaring (2400 euro); - Moeilijk om snel stappen te maken in salaris. Stagneert na een aantal jaar en is ook vrij afhankelijk van wie je teamleider is en hoe groot je mond is. Secundair: - Prima pensioenregeling; - Leaseauto voor buitendienst (maar ook na 5 of 10 jaar rij je nog steeds in een Clio, geen eigen keuze) - Goed werkmateriaal (Dell laptops en een telefoon(vergoeding)); - Klein jaarlijks vrij te besteden opleidingsbudget, altijd ruimte voor meer investering in opleiding indien goed onderbouwd; - In principe een winstdeling (maar die is al jaren nul door investeringen), geen dertiende maand; - Vrij om je contract aan te passen naar minder uren (95 of 90%) in ruil voor meer vrije dagen. De beste voorwaarden zijn voornamelijk niet tastbaar, zoals de toffe cultuur met hele betrokken en leuke collega's, diverse borrels en feestjes en goede werk-privé balans. Hoeveel waarde je daaraan hecht is natuurlijk voor iedereen anders.

Ik ben erg tevreden met mijn arbeidsvoorwaarden: Voldoende vakantiedagen, flexibel je contract kunnen aanpassen, vakantie of parttime dagen sparen, het kan allemaal.

Fijne lease auto, ov ook vergoed. snel groeiend salaris (bijna verdubbeld in 6 jaar!), veel uitjes/feestjes en borrels. Lekkere lunch in kantine voor lage vaste bijdrage.

TOPdesk biedt bijzonder veel flexibiliteit in contractvoorwaarden en ondersteunt persoonlijke ontwikkeling zowel als professional als ook als mens. Daarnaast is er bij TOPdesk veel aandacht voor sociale evenementen.

een bedrijf dat met je meedenkt over hoe de werk-prive balans voor elke werknemer goed ingevuld kan worden

Best: flexible working hours, work/life balance

Lots of parties and excursions

The best benefit is the flexibility in working hours per week. A 100%-contract is 40 hours per week, and you can change your % (temporarily) if you like. A minus on 'the package' is that we are located in the ugliest building of Delft... fortunately it's nice & friendly on the inside.