Arbeidsvoorwaarden en extra's bij TOPdesk voor werknemers. | Glassdoor.nl

Arbeidsvoorwaarden bij TOPdesk

4,4
StarStarStarStarStar
11 beoordelingen

Reviews van arbeidsvoorwaarden voor werknemers

Meeste opmerkingen

  • 22 okt. 2018
    StarStarStarStarStar Huidig: Werknemer in Delft, Zuid-Holland

    Zeer veel flexibiliteit in je urencontract. Als je wilt wisselen in het aantal uren dat je werkt (bijvoorbeeld door een verandering in je privesituatie) dan is dat zeer eenvoudig om omhoog en naar beneden bij te stellen.

  • 16 sep. 2018
    StarStarStarStarStar Huidig: Programmeur in Delft, Zuid-Holland

    Het salaris is best laag. Zeker voor de meer ervaren programmeurs geldt dat het aanzienlijk achterloopt vergeleken met de rest van de markt. Ook is er geen bonus of 13e maand en krijg je niks 'van de zaak'. Er is een theoretische winstdeling, alleen is deze de aflopen jaren niet uitgekeerd vanwege investeringen en andere uitgaven. Woon-werk OV kosten worden helemaal vergoed. Verder is er een prima pensioenregeling. Er is een goede werk-privé balans en je krijgt jaarlijks 26 vakantiedagen. Indien je meer of minder wil gaan werken, kan dat zonder problemen geregeld worden. Al met al zijn de arbeidsvoorwaarden voor programmeurs wel ok, echter is de financiële kant van het verhaal wel wat karig.

  • 11 sep. 2018
    StarStarStarStarStar Voormalig: Consultant in Delft, Zuid-Holland

    Primair: - Prima salaris als startend consultant zonder ervaring (2400 euro); - Moeilijk om snel stappen te maken in salaris. Stagneert na een aantal jaar en is ook vrij afhankelijk van wie je teamleider is en hoe groot je mond is. Secundair: - Prima pensioenregeling; - Leaseauto voor buitendienst (maar ook na 5 of 10 jaar rij je nog steeds in een Clio, geen eigen keuze) - Goed werkmateriaal (Dell laptops en een telefoon(vergoeding)); - Klein jaarlijks vrij te besteden opleidingsbudget, altijd ruimte voor meer investering in opleiding indien goed onderbouwd; - In principe een winstdeling (maar die is al jaren nul door investeringen), geen dertiende maand; - Vrij om je contract aan te passen naar minder uren (95 of 90%) in ruil voor meer vrije dagen. De beste voorwaarden zijn voornamelijk niet tastbaar, zoals de toffe cultuur met hele betrokken en leuke collega's, diverse borrels en feestjes en goede werk-privé balans. Hoeveel waarde je daaraan hecht is natuurlijk voor iedereen anders.

  • 08 dec. 2017
    StarStarStarStarStar Huidig: Werknemer in Delft, Zuid-Holland

    Ik ben erg tevreden met mijn arbeidsvoorwaarden: Voldoende vakantiedagen, flexibel je contract kunnen aanpassen, vakantie of parttime dagen sparen, het kan allemaal.

  • 19 sep. 2017
    StarStarStarStarStar Huidig: Consultant in Delft, Zuid-Holland

    Fijne lease auto, ov ook vergoed. snel groeiend salaris (bijna verdubbeld in 6 jaar!), veel uitjes/feestjes en borrels. Lekkere lunch in kantine voor lage vaste bijdrage.

  • 13 sep. 2017
    StarStarStarStarStar Huidig: Werknemer in Delft, Zuid-Holland

    TOPdesk biedt bijzonder veel flexibiliteit in contractvoorwaarden en ondersteunt persoonlijke ontwikkeling zowel als professional als ook als mens. Daarnaast is er bij TOPdesk veel aandacht voor sociale evenementen.

  • 18 jun. 2017
    StarStarStarStarStar Voormalig: support in Delft, Zuid-Holland

    een bedrijf dat met je meedenkt over hoe de werk-prive balans voor elke werknemer goed ingevuld kan worden

  • 30 mei 2019
    StarStarStarStarStar Voormalig: Werknemer in Delft, Zuid-Holland

    Great people that think of their employee as human first.

  • 24 okt. 2017
    StarStarStarStarStar Voormalig: Sales Manager in Den Haag, Zuid-Holland

    Best: flexible working hours, work/life balance

  • 30 sep. 2015
    StarStarStarStarStar Huidig: Werknemer in Den Haag, Zuid-Holland

    Lots of parties and excursions

Samenvatting arbeidsvoorwaarden


Lijst gebaseerd op rapporten van huidige en voormalige werknemers. Mogelijk is deze niet volledig.

Legenda:
Vinkje Bij werkgever geverifieerd  Geen gegevens

Financeel en pensioen

  • VinkjePensioen (11)
  • Prestatiebonus
  • Dertiende maand
  • Bedrijfssparen
  • Aandelenopties
  • Provisie
  • Stagevergoeding
  • Winstdeling

Verzekeringen, gezondheid en wellness

  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Arbo-verzekering (bijdrage)
  • Andere verzekeringen (ongevallen, reis, WA etc.)
  • Aanvullende zorgverzekering (bijdrage)
  • Aanvullende verzekering
  • Brilvergoeding (arbo)
  • Bedrijfsfitness
  • Rechtsbijstandvergoeding

Persoonlijk ontwikkelingsplan

  • Scholing en studiekosten

Extra's en kortingen

  • Maaltijdvergoeding
  • Reiskostenvergoeding (woon-werk)
  • Reiskostenvergoeding (zakelijk)
  • Auto van de zaak
  • Meerkeuze-Systeem Arbeidsvoorwaarden
  • Bedrijfskantine
  • Bereikbaarheid OV
  • Rolstoelvriendelijkheid
  • Personeelsfeesten en -uitjes
  • Mobieltje van de zaak
  • Gratis snacks en consumpties
  • Cadeaubon
  • Personeelskortingen
  • Kerstpakket
  • Kosten voor internet thuis
  • Computer van de zaak
  • Wervingspremie
  • Jubileumuitkering
  • Kleding en uniformen
  • Awards
  • Eigen parkeeplaats
  • Tankpas
  • Gemaksdiensten
  • Hypotheekkorting
  • Fiets van de zaak
  • Scooter van de zaak

Loopbaanontwikkeling en scholing

  • Doorgroeimogelijkheden
  • Studiereizen en congressen

Familie en ouderschap

  • Kinderopvang (bijdrage)
  • Kinderopvang (op werkplek)
  • Flexibele werktijden
  • Thuiswerkregeling
  • Verhuiskosten
  • Extraterritoriale kosten (30%-regeling)
  • Huisvesting buiten de woonplaats

Verlof en vrije tijd

  • Extra vakantiedagen
  • Calamiteiten en zorgverlof
  • Sabbatical

Heeft u gewerkt bij TOPdesk? Deel uw ervaringen

TOPdesk
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of