Arbeidsvoorwaarden bij SAP
- Verenigde Staten
- Verenigd Koninkrijk
- Canada
- Verenigde Arabische Emiraten
- Angola
- Argentinië
- Australië
- Oostenrijk
- België
- Brazilië
- Bulgarije
- China
- Chili
- Colombia
- Costa Rica
- Denemarken
- Egypte
- Ierland
- Tsjechië
- Finland
- Frankrijk
- Duitsland
- Griekenland
- Hongkong
- Hongarije
- Indonesië
- India
- Israël
- Italië
- Japan
- Kenia
- Zuid-Korea
- Kazachstan
- Libanon
- Liberia
- Slowakije
- Mexico
- Maleisië
- Nederland
- Noorwegen
- Nieuw-Zeeland
- Peru
- Pakistan
- Polen
- Portugal
- Serbia
- Roemenië
- Filipijnen
- Rusland
- Saoedi-Arabië
- Zuid-Afrika
- Singapore
- Spanje
- Zweden
- Zwitserland
- Thailand
- Turkije
- Taiwan
- Oekraïne
- Venezuela
- Vietnam
- Alle werknemers
- Contractbasis
- Stage
- Deeltijd
- Voltijd
- Tijdelijk
Welke arbeidsvoorwaarden biedt SAP?
Huidige en voormalige werknemers melden dat SAP de volgende arbeidsvoorwaarden biedt. Mogelijk is deze informatie niet volledig.
Insurance, Health & Wellness
Reviews van arbeidsvoorwaarden voor werknemers
Weergave van: 1–10 van 959 opmerkingen
Meeste opmerkingen
- Vacation & Paid Time Off(89 opmerkingen)
“Vacation days are ok but in reality is difficult to enjoy all days off given high demand season never stops”
lots of benefits. Pension fund, lunch allowance, car allowance
Great benefits, covers everything. Cost is lower than many other companies this size.
SAP offers a great benefit package
Best is reliability of bonus payment and benefits, SAP America has never tried to implement cost cutting by bogus low payout. Stock based compensation is not comparable to high growth companies in the Valley, but you dont risk never getting anything out
401k match. Aetna heath insurance
Adequate pay, ample benefits, good!
Generous time off and work/life flexibility.
Good PTO and health insurance benefits.
Good to work life work balance
Maternity leave in America should be 6 months+.
Loopbanen die populair zijn bij SAP-werkzoekenden
Werkt u bij SAP? Deel uw ervaringen
