Wat doet een HR-analist?
Als HR analist zorg je voor een grondige analyse en advies aan de organisatie met betrekking tot bewezen methodes op het gebied van betalingen, voordelen en prestatiemanagement. Je beheert en analyseert de inventarisatie van persoonlijkheden en beoordeelt de functiebeschrijvingen om het behoud van medewerkers positief te beïnvloeden.
Een ideale kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als HR analist en is in het bezit van een bachelordiploma in Human Resource Management of een gerelateerd vakgebied met een PHR-, SPHR- of trainingscertificaat. Je moet bekwaam zijn in het uitvoeren van MBTI- en DISC-evaluaties en het beoordelen en herschrijven van functieomschrijvingen. Daarnaast zul je bekwaam moeten zijn in het analyseren van de evaluaties om het behoud van medewerkers te verbeteren.
- Verstrek gegevens over de beste methoden rondom de ontwikkeling van werknemers
- Beheren van MBTI- en DISC-evaluaties
- Zorg voor een analyse van de resultaten van de persoonlijkheidstest
- Analyseer gegevens met betrekking tot het programma rondom prestatiebeheer
- Bekijk de functieomschrijving en herzie indien nodig om te zorgen dat de juiste mensen worden aangenomen
- Analyseer de loonschaal om ervoor te zorgen dat de wetgeving rondom loon en arbeid wordt nageleefd
- Maak aanbevelingen aan het management over verbeteringen van secundaire arbeidsvoorwaarden om arbeidskrachten van hoge kwaliteit aan te trekken en te behouden
- Zorg voor trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden
- PHR-, SPHR- of MBTI- of DISC-certificering, voorkeur
- Masterdiploma in Human Resource Management of aanverwant veld, voorkeur
- 3+ jaar ervaring als HR analist
- Superieure communicatieve vaardigheden
- Expert met verschillende applicaties van HRIS
- Moet uitstekende analytische vaardigheden hebben
- Vaardig in het gebruik van statistieken voor het ontwikkelen van programma's voor training en het behoud van werknemers
- Bekwaam in het opstellen van functiebeschrijvingen
- Ervaring met het beheren van MBTI- en DISC-evaluaties
Salarissen voor HR-analist in de buurt van Nederland
Gemiddeld basissalaris
Loopbaanpad: HR-analist worden
Lees hoe u HR-analist kunt worden, welke vaardigheden en opleiding u nodig heeft om te slagen en welk salaris u kunt verwachten bij elke stap op uw loopbaanpad.
Sollicitatiegesprekken voor HR-analist
Veelgestelde vragen over de rollen en verantwoordelijkheden van de functie HR-analist
- medewerker klantenservice (M/V/X)
- klantenservice manager (M/V/X)
- service adviseur (M/V/X)