Wat doet een HR Medewerker?
HR-medewerkers zijn verantwoordelijk voor een verscheidenheid aan taken op het gebied van human resources, vaak met een primaire focus op het werven, aannemen en behouden van talent. Ze ontwikkelen en houden toezicht op wervingsinitiatieven, die onder meer kunnen bestaan uit outreachingactiviteiten via sociale media en online platforms. Ze houden toezicht op het aanname- en trainingsproces en voeren ontslaggesprekken. Daarnaast kunnen ze een rol spelen in de administratie van de arbeidsvoorwaarden en zorgen ze ervoor dat het personeel en de organisatie zich houden aan alle toepasselijke arbeidswetgeving.
HR-medewerkers beschikken over het algemeen over een bachelordiploma op het gebied van HR, arbeidsrelaties of een vergelijkbaar vakgebied. Ze hebben een achtergrond in human resources en zijn vertrouwd met alle fasen van het wervings- en aannameproces. Expertise in een specifiek HR-domein zoals arbeidsvoorwaarden of talentbehoud is een pre.
Salarissen voor een HR Medewerker
Gemiddeld basissalaris
Loopbaanpad: HR Medewerker worden
Lees hoe u HR Medewerker kunt worden, welke vaardigheden en opleiding u nodig heeft om te slagen en welk salaris u kunt verwachten bij elke stap op uw loopbaanpad.
Verdeling van het aantal jaren aan ervaring
Sollicitatiegesprekken voor HR Medewerker
Veelgestelde vragen over de rollen en verantwoordelijkheden van de functie HR Medewerker
Als u werkt als HR Medewerker, zijn Vertrouwen en Onderafdelingen de meest voorkomende vaardigheden die u nodig hebt om uw werk uit te voeren en voor een succesvolle loopbaan.
- manager personeelszaken (M/V/X)
- hr consultant (M/V/X)
- hr medewerker (M/V/X)