Wat doet een Human Resources Business Partner?

HR-coördinatoren voeren binnen hun organisatie administratieve taken uit voor de HR-afdeling door het management te helpen bij de werving en selectie. Ze houden de personeelsadministratie bij, helpen met de salarisverwerking en verlenen administratieve ondersteuning aan alle medewerkers. Ze helpen bij het wervingsproces door potentiële kandidaten te signaleren, referentiechecks uit te voeren en arbeidscontracten af te sluiten.

Personeelscoördinatoren assisteren hun teams met procedures omtrent prestatiemanagement, plannen vergaderingen, sollicitatiegesprekken en HR-evenementen en houden de agenda's van de supervisors bij. Ze coördineren trainingen en seminars en voeren oriëntaties uit terwijl ze nieuwe personeelsdossiers bijwerken en rapporten over de activiteiten van de algemene personeelsafdeling opstellen en indienen. Ze helpen bij de salarisadministratie en andere projecten en blijven op de hoogte van de nieuwste trends en optimate praktijken op het gebied van human resources. Personeelscoördinatoren hebben een bachelordiploma in human resources of aanverwante vakgebieden nodig en twee jaar ervaring als personeelscoördinator.