Kantoor van American Express in Noida | Glassdoor

American Express Noida (India)

American Express Noida (India) neemt momenteel geen mensen aan.  Alle vacatures bij American Express bekijken

Reviews voor American Express in Noida (India)

  • "Chartered accountant"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Diversiteit en inclusie
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Noida (India)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Noida (India)

    Ik heb een voltijdbaan bij American Express (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Good environment and good work balance

    Minpunten

    Work pressure is super high

Alle reviews weergeven

American Express Noida (India) Foto's

Werknemers van American Express Noida (India) hebben nog geen foto's geplaatst.

Maak een beginnetje voor deze pagina door een foto te plaatsen. Het is zó gedaan en uw foto's zijn anoniem.

Deel een foto

Salarissen voor American Express in Noida (India)

Salarissen ₹ (INR)
Gemiddelde
Min
Max
Salaris van werknemer (1) of schatting
Ongeveer ₹ 1.23 mln - ₹ 1.44 mln
₹ 1.23 mln
₹ 1.44 mln
Ongeveer ₹ 1.23 mln - ₹ 1.44 mln
₹ 1.23 mln
₹ 1.44 mln
Salaris van werknemer (1) of schatting
Ongeveer ₹ 595k - ₹ 717k
₹ 595k
₹ 717k
Ongeveer ₹ 595k - ₹ 717k
₹ 595k
₹ 717k
Salaris van werknemer (1) of schatting
Ongeveer ₹ 315k - ₹ 368k
₹ 315k
₹ 368k
Ongeveer ₹ 315k - ₹ 368k
₹ 315k
₹ 368k

Sollicitatiegesprekken voor American Express Noida (India)

Ervaring

Ervaring
100%
0%
0%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
100%

Moeilijkheid

4,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1. Nuttig (1)  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Analyst

    Anonieme werknemer in Noida (India)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij American Express (Noida (India)) in september 2008.

    Sollicitatiegesprek

    1) It begins with an aptitude test, which is quite customized to the job they hire for.
    2) H.R discussion which checks the perception and candidate's commitment.
    3) Operations round ; here you would be grilled by your hiring managers to see if you suit them or not. Rather you can be a fit in team plus fit for job.

    So, two aspects : team and job, then comes the psychological tests req for job.

    Sollicitatievragen

    • Business cases are frequently used and surprise questions related to general knowledge just to divert you.   Vraag beantwoorden

    Onderhandeling

    Negotiation is to project your strengths and convince them how good an asset will y0u be. Salary - it's mostly in a range, you need to press for it, but it's risky to do that

Alle sollicitatiegesprekken weergeven