Kantoor van Time to Hire (Netherlands) in Den Haag | Glassdoor

Time to Hire (Netherlands) Den Haag

Time to Hire (Netherlands) Den Haag neemt momenteel geen mensen aan.  Alle vacatures bij Time to Hire (Netherlands) bekijken

Reviews voor Time to Hire (Netherlands) in Den Haag

  • "Werkgeluk ten top!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Recruitment Consultant in Den Haag
    Huidige werknemer - Senior Recruitment Consultant in Den Haag
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Time to Hire (Netherlands) (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    + Vrijheid
    + Humor
    + Ambitieus
    + Groei
    + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken
    + Soort van `eigen baas`
    + Echt jezelf zijn
    + Verantwoordelijkheid
    + Flexibiliteit
    + Ruimte voor initiatief

    Minpunten

    - Je moet om kunnen gaan met vrijheid
    - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

    Advies aan management

    Klasse! Ga zo door.

Alle reviews weergeven

Foto's van Time to Hire (Netherlands) in Den Haag

Time to Hire (Netherlands)-foto van: Kantoor
Time to Hire (Netherlands)-foto van: Plafond

Time to Hire (Netherlands) Den Haag Salarissen

We hebben geen salarissen voor Time to Hire (Netherlands) Den Haag.

Maak een beginnetje voor deze pagina door een salaris te plaatsen. Het is zó gedaan en uw salaris-informatie is anoniem.

Een salaris plaatsen

Sollicitatiegesprekken voor Time to Hire (Netherlands) Den Haag

Ervaring

Ervaring
50%
0%
50%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
50%
50%

Moeilijkheid

2,5
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Time to Hire (Netherlands) (Den Haag) in april 2019.

    Sollicitatiegesprek

    Het proces bestaat uit een tweetal gesprekken de eerste een op een, daarna volgde een gesprek met de twee directeuren. De procedure was snel en helder. Na het gesprek volgde een aanbod die eerst besproken werd en daarna per mail gestuurd werd ter bevestiging. Hierna starte ik binnen twee weken.

    Sollicitatievragen

    • Introductie over mijzelf, ambities en wat ik zoek in een nieuwe uitdaging.   1 antwoord
Alle sollicitatiegesprekken weergeven