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Unilever Le Meux (Frankrijk)

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Reviews voor Unilever in Le Meux (Frankrijk)

  • "Salaire avantageux"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Diversiteit en inclusie
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Opératrice qualité in Le Meux (Frankrijk)
    Huidige werknemer - Opératrice qualité in Le Meux (Frankrijk)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Unilever (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Salaire en intérim
    Casier
    Collègue agréable qui aident si besoin

    Minpunten

    Horaires
    Cantine horrible
    Précarité salariale

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Unilever Le Meux (Frankrijk) Foto's

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Salarissen voor Unilever in Le Meux (Frankrijk)

Salarissen € (EUR)
Gemiddelde
Min
Max
Salaris van werknemer (1) of schatting
Ongeveer € 13k - € 16k
€ 13k
€ 16k
Ongeveer € 13k - € 16k
€ 13k
€ 16k
Salaris van werknemer (1) of schatting
Ongeveer € 50k - € 58k
€ 50k
€ 58k
Ongeveer € 50k - € 58k
€ 50k
€ 58k
Salaris van werknemer (1) of schatting
Ongeveer € 33k - € 39k
€ 33k
€ 39k
Ongeveer € 33k - € 39k
€ 33k
€ 39k

Sollicitatiegesprekken voor Unilever Le Meux (Frankrijk)

Ervaring

Ervaring
100%
0%
0%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
100%

Moeilijkheid

2,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 6 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Unilever (Le Meux (Frankrijk)) in september 2017.

    Sollicitatiegesprek

    Le process a duré 6 semaines en tout

    Fin Août 2017: entretien téléphonique avec une recruteuse (durée 70 min)

    3 semaines plus tard je relance et on me répond pour un entretien physique à l'usine avec le RH du site et le manageur du BE.

    fin-Septembre 2018 : Entretien physique à l'usine
    - RH (40 min)
    - Manageur (45 min)

    Proposition par mail une semaine plus tard et j'ai débuté la semaine suivante.

    Le processus était globalement fluide. Les questions d'entretiens étaient assez classiques vu qu'il s'agissait d'un poste d'ingénieur débutant. Par contre aucune négociation de salaire n'a eu lieu, le salaire proposé cash correspondait au minimum de la convention collective.

    Mon conseil après expérience : à la question quelles sont vos prétentions salariales, toujours déclarer une fourchette et s'y tenir, même si le recruteur semble éviter la question ou dire que le salaire proposé est non négociable. Le salaire en début de carrière est certes moins important que l'intérêt pour le poste, mais bien vendre votre valeur en sortie d'école vous mettra sur de bonnes bases quand vous souhaiterez renégocier votre salaire plus tard.

    Sollicitatievragen

    • Entretien téléphonique recruteuse

      - exemples dans vos expériences pro qui montre vos différentes qualités ?
      - plus grande réussite pro ?
      - expérience pro la plus terrible et moyens mis en oeuvre pour la résoudre ?
      - quelle cohérence entre vos expériences passées et le poste auquel vous postulez maintenant ?
      - prétentions salariales ?

      Entretien physique RH

      - avez-vous déjà travaillé dans une usine où le contexte social est complexe ?
      - qualités / défauts ?
      - votre plan de carrière en rapport avec Unilever ?
      - What are your hobbies (in english) ?
      - avez-vous des questions à me poser ?

      Entretien physique Manager

      - connaissez-vous la méthodologie projet EEM dans la démarche WCM ?
      - avez-vous de l'expérience en automatismes et élecrotechnique ?
      - connaissez-vous les cobots ?
      - quels sont les enjeux actuels de l'automatisation des sites industriels ?
      - je veux aujourd'hui quelqu'un qui puisse m'identifier le meilleur fournisseur avec la meilleure machine possible. en quoi pourriez-vous m'être utile ?   1 antwoord
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