Overzicht voor Advidi

  • www.advidi.com
  • Amsterdam, Nederland
  • 51 tot 200 werknemers
  • 2012
  • Privébedrijf
  • Reclame en marketing
  • 100-500 miljoen USD

ConcurrentenYieldr, Perform[cb], Mundo Media
Vergelijking maken

Advidi is een full service provider, dat zich toelegt op het aanbieden van complete marketing en CPA diensten - met behulp van de meest up-to-date optimalisatie technologie om ROI-gedreven oplossingen te creëren. Wij zijn de leiders in innovatie en campagne-optimalisatie; ...
Missie: We hebben het onze missie gemaakt om de beste aanbiedingen, tegen de best mogelijke prijs te vinden en brengen deze naar u.

Advidi Reviews

4,3
100%
Aanbevelen bij een kennis
100%
Waardeert directeur
Mike Schwalbach & Iwert Dijkema
Mike Schwalbach & Iwert Dijkema
9 Beoordelingen
5,0
Huidige freelancer, minder dan 1 jaar

"Erg goede leeromgeving, geweldige kansen"

8 aug 2019 - Digitale marketeer in Amsterdam
Aanbevolen
Positief vooruitzicht
Goedkeurende mening over directeur

Pluspunten

- Geweldige mensen
- Mooi kantoor
- Groeiende industrie

Minpunten

Snelle groei, dus zou flexibel moeten zijn
Alle 13 reviews bekijken

Foto's voor Advidi

+ Foto toevoegen
Advidi-foto van: [photoCaption]Advidi-foto van: [photoCaption]Advidi-foto van: [photoCaption]Advidi-foto van: [photoCaption]Advidi-foto van: [photoCaption]Advidi-foto van: [photoCaption]Advidi-foto van: [photoCaption]

Sollicitatiegesprekken bij Advidi

Ervaring
Positief56%
Negatief22%
Neutraal22%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Online gesolliciteerd75%
Overige13%
Personeelsbureau13%
Moeilijkheid
3,0
Gemiddeld
MoeilijkGemiddeldMakkelijk

  1. Sollicitatiegesprek voor de functie Fullstack Developer

    Anonieme werknemer in Amsterdam
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek
    Sollicitatie

    Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. De procedure duurde 1 week. Ik heb gesolliciteerd bij Advidi (Amsterdam) in jan 2021

    Sollicitatiegesprek

    TL;DR;
    Four rounds + assignment. Very positive experience. Professional interviews, very quick feedbacks.

    Details:

    One phone screening with recruiter on ambitions and fit with company culture.

    One short 1h technical interview with two team members. Some general questions on myself and past experiences, some technical questions on the languages/framework listed on my CV.

    One take-home assignment. The assignment used the stack the company uses, and was covering full-stack programming skills (databases, back-end, front-end, deployment). It was the right length, at it was obviously not a way of getting free-labor. Definitely a positive experience.

    Two hours technical interview with two team members. Review of the assignment, technical questions on the stack used in the assignment, design questions on cloud architecture.

    One interview with the CTO, informal/getting to know each other.
    Sollicitatiegesprek

    Generic programming questions (e.g. "Imperative vs Declarative programming"), questions specific to some language/framework and cloud technologies, technical assignment.

    Vraag beantwoorden

Alle 9 sollicitatiegesprekken bekijken

Awards en onderscheidingen voor Advidi

Laat het ons weten wanneer een werkplek- of branche-erkenning ontbreekt

Veelgestelde vragen over Advidi

Alle getoonde antwoorden komen rechtstreeks uit Advidi-reviews en zijn niet bewerkt of gewijzigd.

Werkt u bij Advidi? Deel uw ervaringen

Advidi logo
of