Overzicht voor Ammeraal Beltech

Werkt u hier? Gratis werkgeversaccount aanvragen
  • www.ammeraalbeltech.com
  • Heerhugowaard, Nederland
  • 1001 tot 5000 werknemers
  • 1950
  • Privébedrijf
  • Diverse fabricage
  • 100-500 miljoen USD

ConcurrentenHabasit, Intralox, Forbo
Vergelijking maken

Ammeraal Beltech is opgericht in 1950 en is een wereldwijde marktleider op het gebied van ontwerp, productie en fabricage van en onderhoud aan proces- en transportbanden van hoge kwaliteit met hoge prestaties, die momenteel in 150 landen verspreid over de hele wereld ...
Missie: We streven ernaar om de eerste keuze te zijn als lokale partner op het gebied van transportbanden - over de hele wereld. - Om een wereldleider te zijn in productkwaliteit en in eersteklas lokale service. - Om met het meest toegewijde, deskundige en creatieve team in de ...

Ammeraal Beltech Reviews

3.2
48%
Aanbevelen bij een kennis
0%
Waardeert directeur
Mac Gwozdz
Mac Gwozdz
1 beoordeling
5.0
Huidige werknemer

"Zeer aan te bevelen"

Apr 21, 2021 - Manager
Aanbevolen
Positief vooruitzicht

Pluspunten

Talloze mogelijkheden om te leren en te groeien!

Minpunten

Door te dubbelklikken op verschillende eerdere beoordelingen konden de faciliteiten worden vernieuwd.
Alle 25 reviews bekijken

Diversiteit en inclusie bij Ammeraal Beltech

4.1
(4 reviews)

Foto's voor Ammeraal Beltech

+ Foto toevoegen
Ammeraal Beltech-foto van: MISSING VALUEAmmeraal Beltech-foto van: MISSING VALUE

Sollicitatiegesprekken bij Ammeraal Beltech

Ervaring
Negatief33%
Neutraal67%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Rekruteerder67%
Online gesolliciteerd33%
Moeilijkheid
2.7
Gemiddeld
MoeilijkGemiddeldMakkelijk

  1. Sollicitatiegesprek voor de functie Finance

    Anonieme werknemer in Chicago, IL
    Aanbod afgewezen
    Negatieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek
    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Ammeraal Beltech (Chicago, IL)

    Sollicitatiegesprek

    Initial phone screening by a recruiter from their subsidiary company (odd). Video interview with HR manager, then hiring managers. Several red flags came about from conversations, so be aware and ask a lot of questions. The overall summary: rigid and mostly flat company, with minimal room for advancement, and no coaching to learn from mistakes.
    Sollicitatiegesprek

    Rate your Excel experience on a scale from 1-10.

    Vraag beantwoorden

Alle 3 sollicitatiegesprekken bekijken

Awards en onderscheidingen voor Ammeraal Beltech

Laat het ons weten wanneer een werkplek- of branche-erkenning ontbreekt

Werkt u bij Ammeraal Beltech? Deel uw ervaringen

Ammeraal Beltech logo
of