Overzicht voor Coolblue

  • www.coolblue.nl
  • Rotterdam, Nederland
  • 5001 tot 10000 werknemers
  • 1999
  • Privébedrijf
  • Verkoop consumentenelektronica en apparaten
  • 1-2 miljard USD

Samen werken we elke dag keihard om klanten blij te maken. Door duidelijk en open te zijn en met ze mee te denken. Zo verstoppen we het telefoonnummer van onze klantenservice niet ergens onderaan onze website. Zijn onze algemene voorwaarden zo geschreven dat zelfs je tienjarige ...
Missie: Alles voor een glimlach

Coolblue Reviews

4.0
76%
Aanbevelen bij een kennis
91%
Waardeert directeur
Pieter Zwart
Pieter Zwart
244 Beoordelingen
5.0
Huidige werknemer

"Coach"

Sep 22, 2021 - Coach customer contact in Arnhem
Aanbevolen
Positief vooruitzicht
Goedkeurende mening over directeur

Pluspunten

- Je krijgt super veel vrijheid voor het invullen van jouw functie - Je bent veel aan het coachen (3 coachees per dag) - Je leidinggevende luistert naar je en neemt je serieus - Je krijgt alle

Minpunten

- Je staat in een winkel. Je bent niet dedicated aan het opleiden. - Niveau van je coach collega’s is heel uiteen lopend (doorstroom vanuit lagere functies en een enkeling heeft een

Advies aan management

Meer inzetten op krachten die je al binnen hebt. Om huidige topper in huis te houden. Doorstroom is groot
Alle 398 reviews bekijken

Diversiteit en inclusie bij Coolblue

4.1
(98 reviews)

Foto's voor Coolblue

+ Foto toevoegen
Coolblue-foto van: MISSING VALUECoolblue-foto van: MISSING VALUECoolblue-foto van: MISSING VALUECoolblue-foto van: MISSING VALUECoolblue-foto van: MISSING VALUECoolblue-foto van: MISSING VALUECoolblue-foto van: MISSING VALUE

Sollicitatiegesprekken bij Coolblue

Ervaring
Positief51%
Negatief31%
Neutraal18%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Online gesolliciteerd83%
Rekruteerder5%
Verwijzing werknemer4%
Moeilijkheid
2.8
Gemiddeld
MoeilijkGemiddeldMakkelijk

  1. Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Frontend Developer

    Anonieme werknemer in Turkije
    Geen aanbod
    Negatieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek
    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 1 week. Ik heb gesolliciteerd bij Coolblue (Turkije) in Aug 2021

    Sollicitatiegesprek

    The whole process is just gibberish. They do not want to continue after the Soft skills interview which was another gibberish too. They always ask questions like that: "Tell us your experience exactly like this/that ..etc". As an interviewee you are not a machine, you do not have to have/remember experiences just like they want. They told me as a senior developer you have to express technical things as easily as possible to a non-technical person. But as a non-technical person, you do not have even a clue about technology/software ...etc. How can I tell you too easily even you do not have a clue? That is just non-sense and unfair. Instead of behaving like this(making people feel bad about themselves), give that person a project/code assignment and let another developer/business analyst argue with each other. If Coolblue does not take action against these non-sense HR people it will lose new talents.
    Sollicitatiegesprek

    It must be about soft skills but just non-sense questions. Tell us about your experience just like the occasion which they ask about?

    1 antwoorden

Alle 139 sollicitatiegesprekken bekijken

Awards en onderscheidingen voor Coolblue

  • Klantvriendelijkste RetailbedrijfCCDNA2016
  • Beste WebwinkelTweakers2016
  • Beste Webwinkel van NederlandThuiswinkel Awards2015
  • Beste MerkDe Beste Social Media Awards2015
  • Beste B2CChannel Awards2015

Loopbanen die populair zijn bij Coolblue-werkzoekenden

Business Analyst
VacaturesSalarissenSollicitatiegesprekken
Pricing en Assortiment specialist

Werkt u bij Coolblue? Deel uw ervaringen

Coolblue logo
of