Overzicht voor Datameer

Werkt u hier? Start met het reageren op reviews
  • www.datameer.com
  • San Francisco, CA
  • 51 tot 200 werknemers
  • 2009
  • Privébedrijf
  • Ondernemingssoftware en netwerkoplossingen
  • Onbekend/niet van toepassing

ConcurrentenPlatfora, Trifacta, Alteryx
Vergelijking maken

Datameer is a Modern BI platform that empowers individuals across the organization to make data-driven decisions fast. We believe that the people who know their data best should be empowered to work with it directly to have a positive, measurable impact on their business. ...
Missie: Make big data analytics easy for everyone.

Datameer Reviews

3.9
79%
Aanbevelen bij een kennis
96%
Waardeert directeur
George Shahid
George Shahid
10 Beoordelingen

Diversiteit en inclusie bij Datameer

4.6
(11 reviews)

Foto's voor Datameer

+ Foto toevoegen
Datameer-foto van: MISSING VALUEDatameer-foto van: MISSING VALUEDatameer-foto van: MISSING VALUEDatameer-foto van: MISSING VALUEDatameer-foto van: MISSING VALUEDatameer-foto van: MISSING VALUEDatameer-foto van: MISSING VALUE

Sollicitatiegesprekken bij Datameer

Ervaring
Positief52%
Negatief38%
Neutraal10%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Online gesolliciteerd43%
Rekruteerder29%
Overige10%
Moeilijkheid
2.8
Gemiddeld
MoeilijkGemiddeldMakkelijk

  1. Sollicitatiegesprek voor de functie User Experience Writer

    Anonieme werknemer in Verenigde Staten
    Geaccepteerd aanbod
    Neutrale ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek
    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 8 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Datameer (Verenigde Staten)

    Sollicitatiegesprek

    The usual initial call with internal talent acquisition - > call with hiring manager -> samples & tests -> call with manager's manager -> more testing -> call with peer level team member -> call with CFO trajectory to offer. Never met anyone live and was never asked for references. Would have been within 6 weeks total to start date, except the hiring manager took a 2 week vacation without an internal handoff or mention to me.

    If I hadn't manned up and checked in I probably would have been forgotten. We subsequently lost a highly desirable candidate the same way, with the same person, so maybe it's a passive-aggressive way of saying no. He turned out to be a crappy manager in every regard.
    Sollicitatiegesprek

    Nothing to note here.

    Vraag beantwoorden

Alle 22 sollicitatiegesprekken bekijken

Awards en onderscheidingen voor Datameer

  • Data Discovery Market LeaderGigaOM2014
  • The World's Top 10 Most Innovative Companies in Big DataFast Company2013

Werkt u bij Datameer? Deel uw ervaringen

Datameer logo
of