Item: Datameer
Rating: 4.0
Author: Voormalige werknemer - Sr Tech Writer

Overzicht voor Datameer

Werkt u hier? Uw gratis werkgeversprofiel claimen

Website:www.datameer.com
Hoofdkantoor:
San Francisco, CA
Grootte:
51 tot 200 werknemers
Opgericht:
2009
Type:
Privébedrijf
Industrie:Ondernemingssoftware en netwerkoplossingen
Omzet:
Onbekend/niet van toepassing

Concurrenten: Platfora, Trifacta, Alteryx
Vergelijking maken

Datameer is a Modern BI platform that empowers individuals across the organization to make data-driven decisions fast. We believe that the people who know their data best should be empowered to work with it directly to have a positive, measurable impact on their business. ...

Missie: Make big data analytics easy for everyone.

Datameer Reviews

4.0

★★★★★

Aanbevelen bij een kennis

Waardeert directeur

George Shahid

14 Beoordelingen

Diversiteit en inclusie bij Datameer

4.5

★★★★★

(15 reviews)

Foto's voor Datameer

+ Foto toevoegen

Alle foto's weergeven

Sollicitatiegesprekken bij Datameer

Ervaring

Positief52%

Negatief38%

Neutraal10%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Online gesolliciteerd43%

Recruiter29%

Overige10%

Moeilijkheid

2.8

Gemiddeld

MoeilijkGemiddeldMakkelijk

Apr 8, 2020
Sollicitatiegesprek voor de functie User Experience Writer
Anonieme werknemer in Verenigde Staten
Geaccepteerd aanbod
Neutrale ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie
Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 8 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Datameer (Verenigde Staten)
Sollicitatiegesprek
The usual initial call with internal talent acquisition - > call with hiring manager -> samples & tests -> call with manager's manager -> more testing -> call with peer level team member -> call with CFO trajectory to offer. Never met anyone live and was never asked for references. Would have been within 6 weeks total to start date, except the hiring manager took a 2 week vacation without an internal handoff or mention to me.

If I hadn't manned up and checked in I probably would have been forgotten. We subsequently lost a highly desirable candidate the same way, with the same person, so maybe it's a passive-aggressive way of saying no. He turned out to be a crappy manager in every regard.
Sollicitatiegesprek
Nothing to note here.
Vraag beantwoorden