Werken bij Dell Technologies | Glassdoor.nl

Overzicht Dell Technologies

Round Rock, TX (Verenigde Staten)
10000+ werknemers
1984
Beursgenoteerd bedrijf (DELL)
IT-services
€ 5 - € 10 miljard (EUR) per jaar
Dell is een collectief van door klanten geobsedeerde, toonaangevende visionairs. In onze kern is een toewijding aan diversiteit, duurzaamheid en onze gemeenschappen. We bieden ongeëvenaarde groei- en ontwikkelingsmogelijkheden voor onze teamleden. Wij zijn van mening ... Meer lezen

Dell Technologies – Waarom bij ons werken?


Met meer dan 100.000 teamleden wereldwijd, promoten we een omgeving die is geworteld in de ondernemersgeest waarin het bedrijf werd opgericht. De teamleden van Dell zijn vastbesloten om onze gemeenschappen te dienen en regelmatig vrijwilligerswerk te doen voor een verscheidenheid aan non-profitorganisaties. Onze teamleden volgen een open benadering van technologische innovatie en zijn van mening dat technologie essentieel is voor menselijk succes. We bereiken dat door de nadruk te leggen op:

  • Het leven bij Dell betekent samenwerken met toegewijde professionals met een passie voor technologie.
  • Als we iets zien dat verbeterd kan worden, gaan we aan het werk om de oplossing uit te vinden.
  • Onze mensen demonstreren onze winnende cultuur door middel van positieve en zinvolle relaties.
  • We investeren in onze mensen en bieden een reeks programma's waarmee ze een carrière kunnen nastreven die hun potentieel waarmaakt.
  • De gezondheid en het welzijn van onze teamleden is onze prioriteit en beloont hen voor hun harde werk.

Dell's toewijding aan onze kandidaten, ongeacht locatie of niveau, betekent dat kandidaten kunnen verwachten:

  • Een realistische preview van het werk en het interviewproces
  • Om een vraag te stellen en te laten beantwoorden met transparantie en openhartigheid
  • Om eerlijk te worden overwogen voor kansen waar kwalificaties aan de eisen voldoen
  • Communicatie na het interview over de volgende stappen uiterlijk zeven dagen
  • Het best mogelijke aanbod voor de eerste keer
  • Te worden behandeld als een gewaardeerde klant van Dell-producten en -oplossingen
  • Integriteit en respect

Hoe wij werken. Hoe wij leiden.

We weten dat onze cultuur belangrijk is in hoe we het bedrijf runnen, hoe we naar de markt gaan en hoe we elkaar leiden. Het beschrijft waar we om geven, de dingen waarin we willen investeren en de regels die ons als een team definiëren.

Onze cultuur wordt bepaald door onze waarden en wordt elke dag echt gemaakt door hoe we werken en leiden. We weten dat onze cultuur de basis is voor alles wat we hebben bereikt, en voor al het succes dat voor ons ligt. Dit is onze cultuurcode. #CultureCode.

Onze diversiteitsverplichting

Bij Dell streven we ernaar een gevarieerde omgeving op te bouwen die een weerspiegeling is van een diverse wereldwijde markt. We streven ernaar ervoor te zorgen dat we ons bezighouden met belangrijke marktsegmenten om onze wereldwijde diversiteits- en inclusieactiviteiten te bevorderen.

Onze Employee Resource Groups

Onze teamleden zijn een ongelooflijke kracht gericht op het opbouwen van een grotere mate van betrokkenheid bij onze wereldwijde diversiteitspraktijken binnen ons bedrijf.

De resourcegroepen van medewerkers van Dell verbinden teamleden die een gemeenschappelijke etniciteit, geslacht, nationaliteit, levensstijl of seksuele geaardheid delen. Ze bieden professionele ontwikkeling door mentoring, vrijwilligerswerk en betrokkenheid van de gemeenschap. Medewerkersresourcesgroepen bieden teamleden ook de mogelijkheid om een positieve impact op ons bedrijf te hebben.

Dell's Universitaire Betrekkingenprogramma stelt toekomstige leiders zoals jij in staat om samen te werken met onze wereldwijde teams, ideeën te ontwikkelen en ze vervolgens te gebruiken. We bieden drie verschillende manieren waarop u hier bij Dell onmiddellijk impact kunt hebben: stages, fulltime tewerkstelling en roulatie- en ontwikkelingsprogramma's.

Het is nooit te vroeg om na te denken over je carrière. We zijn altijd op zoek naar de volgende generatie van grote denkers die ons bedrijf vooruit kunnen helpen, vandaag en morgen. Samen kunnen we groeien als een essentieel wereldwijd bedrijf met een passie voor het creëren van innovatieve producten en diensten voor onze klanten.

Reviews voor Dell Technologies

  • "Internal Sales Rep"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Consultant in Amsterdam
    Huidige werknemer - Consultant in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij Dell Technologies (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    flexibel, fijne werk tijden, gezellige mensen

    Minpunten

    repetatief werk, weinig concrete aanmoediging voor oersoonlijke ontwikkeling en doorgroeien

    Advies aan management

    mee autonomie en vertrouwen in werknemer

Alle 14.849 reviews weergeven

Foto's voor Dell Technologies

Dell Technologies-foto van: Day 1 Employee Celebration
Dell Technologies-foto van: Grad and Intern Day
Dell Technologies-foto van: Jennifer Newbill, who leads our campus recruiting team, speaking at the Social Recruiting Strategies Conference in Austin, 2018
Dell Technologies-foto van: But first, a Dellfie! (with our Chief HR Officer, Steve Price)
Dell Technologies-foto van: Working remotely can be hard sometimes!
Dell Technologies-foto van: Panama Talent Acquisition Team says hi!
Alle foto's weergevenAlles weergeven

Sollicitatiegesprekken van Dell Technologies

Ervaring

Ervaring
80%
0%
20%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
50%
25%
25%

Moeilijkheid

3,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1. Nuttig (2)  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Dell Technologies (Amsterdam).

    Sollicitatiegesprek

    Hele proces duurde 3 weken. Had 3 interviews: inhuurmanager, manager van inhuurmanager en manager van andere businessafdeling. Werknemer werkte heel snel: na laatste interview kreeg ik aanbod. Salarisonderhandelingen gingen soepel en 3 weken later had ik een nieuwe baan.

    Sollicitatievragen

    • Moeilijk om te beantwoorden (als een principe, cliché): wat doe je binnen vijf jaar tijd?   Vraag beantwoorden

    Onderhandeling

    Ik kon onderhandelen. Het was het waard om te onderhandelen: Dell is een verkooporganisatie, ook voor zijn nieuwe aanwinsten(!) Hou in je gedachten dat tijdens een later stadium van je carriere het moeilijk is een hoger salaris te krijgen.

Alle 2.832 sollicitatiegesprekken weergeven

Dell Technologies Awards en onderscheidingen

  • World's Most Ethical Companies, Ethisphere, 2016
  • World's Most Ethical Companies Ethisphere, 2017, Ethisphere, 2017
  • Top 50 Companies for Diversity, DiversityInc, 2016
  • The World's 100 Most InDemand Employers, LinkedIn, 2014
  • Leader in Creating Employee Resource Groups, DiversityInc, 2015
Meer weergeven

Heeft u gewerkt bij Dell Technologies? Deel uw ervaringen

Dell Technologies
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of