Uitgebreid profiel
Een Uitgebreid profiel aanvragen
Aan de slag
Wijzigingen worden pas opgeslagen als u zich registreert voor een abonnement met een Uitgebreid profiel.
Alles weergevennum of num
Overzicht voor GlobalOrange
- www.globalorange.nl
- Amsterdam, Nederland
- 1 tot 50 werknemers
- 2005
- Privébedrijf
- IT-ondersteuning
- Onbekend/niet van toepassing
Concurrenten: Onbekend
Met gevoel voor business, top-expertise in technologie en user experience ontwikkelt GlobalOrange innovatieve bedrijfskritische software. Van analyse tot implementatie. Als een ware partner maken zij vele ambitieuze organisaties succesvol. Zij zorgen voor onderscheidend vermogen ...
Missie: Klanten echt succesvol maken met slimme software is onze belangrijkste drijfveer.
GlobalOrange Reviews
4,6
★★★★★
Aanbevelen bij een kennis
Waardeert directeur
Yvo Gortemaker & Erik Seveke
10 Beoordelingen
★★★★★
"Leuk en persoonlijk bedrijf"
1 aug. 2018 - Anonieme werknemer in Amsterdam
Aanbevolen
Positief vooruitzicht
Goedkeurende mening over directeur
Pluspunten
- Open cultuur - Medewerkers krijgen de vrijheid nieuwe dingen uit te proberen - Fexibel - Persoonlijke manier van omgaan met elkaar, ook door het MT. Je mag ze altijd aanspreken om advies teMinpunten
Ik heb nog geen minpunten ondekt.Advies aan management
Ga zo door, blijf je werknemers uitdagen en je waardering uitspreken.Diversiteit en inclusie bij GlobalOrange
5,0
★★★★★
(1 review)
Sollicitatiegesprekken bij GlobalOrange
Ervaring
Negatief75%
Neutraal25%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Recruiter67%
Online gesolliciteerd33%
Moeilijkheid
1,7
GemiddeldMoeilijkGemiddeldMakkelijk
Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Java Developer
Anonieme werknemer in AmsterdamGeen aanbodNegatieve ervaringEenvoudig sollicitatiegesprekSollicitatieIk heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij GlobalOrange (Amsterdam)
Sollicitatiegesprek
I have contacted through a recruiter, we set the first interview via Skype.
They never called and I have sent messages to the person and to the recruiter.
2 days later recruiter called and apologize on behalf and we rescheduled the interview.
After the Skype call which is pretty general about my experience and ambition we also talked about their company rules etc.
They invite me to their office, I had my 1h interview with 2 medior developers and CTO. The interview was totally unstructured, which could be ok but my impression is they actually don't know what to ask a senior developer. And CTO talked approx 45 min. which does not leave enough timeframe for developers to ask questions.
When we ended the interview all the people in the room thanked and they immediately left the room to their desks, they left me alone to take my self out of the office.
As expected they have never responded back, but even after 2 weeks of the onsite interview, they sent me an interview request from another platform.
If you do not have too much free time, I recommend you to ignore them.SollicitatiegesprekWhat is the difference between StringBuffer and StringBuilder?
Vraag beantwoorden
Alle 4 sollicitatiegesprekken bekijken
Awards en onderscheidingen voor GlobalOrange
- FD Gazelle Award, Financieele Dagblad (FD), 2016
- Beste Werkgevers 2016, NRC, 2016
Werkt u bij GlobalOrange? Deel uw ervaringen
GlobalOrange
Klik om te beoordelen