Aanbevelen bij een kennis
Overzicht Hamilton Bright
Sneek
501 tot 1000 werknemers
2000
Privébedrijf
Bedrijfsservices
Onbekend / Niet van toepassing
Onbekend
In 2000 is Hamilton Bright opgericht door twee vrienden die samen vonden dat er in winkels veel aanbod was, maar een duidelijke begeleiding in het aankoopproces richting de klant ontbrak. Winkels lopen omzet mis en de klant heeft niet altijd een product in zijn bezit wat ... Meer lezen
Missie: Hamilton Bright wil kwaliteitsmarktleider zijn in haar specialismen en het beste bedrijf om voor te werken.
Reviews voor Hamilton Bright
Hamilton Bright25Goedkeuring directeur
Claudio Missaglia
14 beoordelingen
![Hamilton Bright-logo]()
"Hard werken, veel leren."
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtVerleent goedkeuring aan DirecteurPluspunten
Snel groeiende onderneming, ideaal om als starter mee te groeien in de commerciële dienstverlening. Vrijheid en verantwoordelijk zijn woorden die bij Hamilton Bright passen, woorden die je als werknemer moeten liggen om hier succesvol te kunnen zijn.
Minpunten
Als starter balans vinden tussen werk en privé. Dit is zowel een persoonlijke leerdoel als een leerdoel voor de organisatie, hoe hier samen mee om te gaan daar is denk ik nog wel een stapje te maken. Ook als individu vertolk je hier zelf echter een hele belangrijke rol in.
Hamilton Bright 2017-04-04 03:32 PDT
Alles weergevennum of num
Sollicitatiegesprekken van Hamilton Bright
Ervaring
Ervaring
100%
0%
0%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Sollicitatiegesprek gekregen via
75%
12%
12%
Moeilijkheid
3,0
Gemiddeld- Geaccepteerd aanbodPositieve ervaringGemiddeld sollicitatiegesprekHamilton Bright 2017-06-21 10:09 PDT
Sollicitatie
Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Hamilton Bright (Rotterdam) in maart 2017.
Sollicitatiegesprek
Eerste ronde selectie bij cv en motivatie,
dan tweede telefonisch een screening juiste mindset
derde hoofd van Unilever/H.B. Deze. Kijkt of je echt geschikt bent of je de juiste visie hebt
, vierde gesprek met fieldcoach en senior rayonmanager kijken of je echt binnen het team pastSollicitatievragen
- Waarom juist voor Unilever en niet voor b.v.b. Grols of Douwe egtberts 1 antwoord
Hamilton Bright Awards en onderscheidingen
- Deloitte Best Managed Companies Awards, Deloitte, 2016
Heeft u gewerkt bij Hamilton Bright? Deel uw ervaringen
