Missie: Hamilton Bright wil kwaliteitsmarktleider zijn in haar specialismen en het beste bedrijf om voor te werken.
Ik heb een voltijdbaan bij Hamilton Bright (Langer dan 3 jaar)
Pluspunten
- Intake
- Opleidingen
- Zelfstandigheid
- Werksfeer
- Collegialiteit
Minpunten
- Ruimte voor initiatief
- onduidelijkheid na overname door Advantage Smollan, wat gebeurt er nu werkelijk achter de schermen, en welke invloed gaat dit op onze jobinhoud hebben.
Advies aan management
Mensen meer kansen geven om aan te geven waar ze naar toe willen. Er wordt steeds gezegd dat we de kansen moeten grijpen, maar dat ze niet in onze schoot geworpen worden.
Misschien moeten de kansen duidelijker afgelijnd worden, zodat elke werknemer weet waar hij/zij staat. Ook tot waar er kan doorgegroeid worden zou duidelijker moeten zijn, zodat er geen foutieve verwachtingen gecreëerd worden.
Sollicitatie
Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Hamilton Bright (Rotterdam) in maart 2017.
Sollicitatiegesprek
Eerste ronde selectie bij cv en motivatie,
dan tweede telefonisch een screening juiste mindset
derde hoofd van Unilever/H.B. Deze. Kijkt of je echt geschikt bent of je de juiste visie hebt
, vierde gesprek met fieldcoach en senior rayonmanager kijken of je echt binnen het team past
Sollicitatievragen