Uitgebreid profiel
Een Uitgebreid profiel aanvragen
Aan de slag
Wijzigingen worden pas opgeslagen als u zich registreert voor een abonnement met een Uitgebreid profiel.
Pluspunten
Secundaire arbeidsvoorwaarden Goed salaris Goede managersMinpunten
Salarissen iets onder andere bedrijvenAt ING, we promote diversity not just because it is the right thing to do. We promote diversity because we can’t deliver on our strategy without it.
Our mission is to ‘empower people to stay a step ahead financially in life and in business’ – not only our customers, but also our employees. In line with this, we offer a unique benefits package. For example:
Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij ING (Londen, Engeland)
Sollicitatiegesprek
The process was very straightforward and the people I met where pleasant. There were 3 rounds, one with HR (general knowledge of company), one with associates (motivational and understanding of role) and one with analysts (technicals)What are different valuation methods ?
Vraag beantwoordenWerknemers beoordelen ING met 4 van de 5 sterren op basis van 4.145 anonieme reviews op Glassdoor.
Voor een baan bij ING kunt u de openstaande vacatures bekijken en solliciteren op een baan bij u in de buurt. Na een positieve reactie kunt u meer te weten komen over het sollicitatieproces bij ING en u voorbereiden op lastige vragen.
81% van de werknemers zou werken bij ING aanraden aan vrienden. Dit is gebaseerd op 3.449 anonieme beoordelingen op Glassdoor.
58% van de werkzoekenden beoordeelt de sollicitatie-ervaring bij ING positief. Kandidaten beoordelen de moeilijkheidsgraad van hun sollicitatiegesprek bij ING met 2,8 uit 5 (waarbij 5 de hoogste moeilijkheidsgraad is).
70% van de werknemers denkt dat ING positieve zakelijke vooruitzichten heeft. Dit is gebaseerd op anonieme werknemersbeoordelingen op Glassdoor.