Uitgebreid profiel
Een Uitgebreid profiel aanvragen
Aan de slag
Wijzigingen worden pas opgeslagen als u zich registreert voor een abonnement met een Uitgebreid profiel.
Alles weergevennum of num
Overzicht voor Jobsrepublic
- www.jobsrepublic.nl
- Amsterdam, Nederland
- Onbekend
- 2013
- Privébedrijf
- IT-ondersteuning
- 1-5 miljoen USD
Concurrenten: Onbekend
Jobsrepublic ontwikkelt software die mensen en werk met elkaar verbindt. Ons doel is om het matchen van werk en mensen naar het volgende level te tillen. Veel te veel mensen zitten in een job die onvoldoende aansluit op hun talenten, drijfveren en overtuigingen. Jobsrepublic ...
Missie: De missie van Jobsrepublic is om met behulp van technologie mensen te verbinden met werk dat (nog) beter bij hun past, waardoor ze het beste uit zichzelf halen en organisaties beter worden
Jobsrepublic Reviews
4,8
★★★★★
Aanbevelen bij een kennis
Waardeert directeur
Eric van Bourgonje
11 Beoordelingen
★★★★★
"Top team"
19 okt. 2022 - People Operations in Stoke-on-Trent, England
Aanbevolen
Positief vooruitzicht
Goedkeurende mening over directeur
Pluspunten
Top team, mooie missie extern en ook intern, groeiende organisatie, open cultuur, goede balans werk-privé, eigen verantwoordelijkheid, bouwen, vrijheid, waarderingMinpunten
Continue drukte door continue groeiAdvies aan management
GeenDiversiteit en inclusie bij Jobsrepublic
4,5
★★★★★
(4 reviews)
Sollicitatiegesprekken bij Jobsrepublic
Ervaring
Positief100%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Recruiter100%
Moeilijkheid
3,0
GemiddeldMoeilijkGemiddeldMakkelijk
Sollicitatiegesprek voor de functie Software Developer
Anonieme werknemer in AmsterdamGeaccepteerd aanbodPositieve ervaringGemiddeld sollicitatiegesprekSollicitatieIk heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Jobsrepublic (Amsterdam) in dec. 2018
Sollicitatiegesprek
The recruitment process at Jobsrepublic was in general a nice and positive experience. The team was very enthusiastic and were interested in understanding my motivation to join them and what could I bring. I had 3 interviews in total.
Two technical interviews, in which we basically had high level discussions about hypothetical situations and how I would address them, but also about the tooling and technology stack to be used.
One cultural fit interview.SollicitatiegesprekNo technical assessment was required, just to provide some open source code that I did or significant experience / portfolio of projects.
1 antwoorden
Alle 1 sollicitatiegesprekken bekijken
Awards en onderscheidingen voor Jobsrepublic
Loopbanen die populair zijn bij Jobsrepublic-werkzoekenden
Werkt u bij Jobsrepublic? Deel uw ervaringen
Jobsrepublic
Klik om te beoordelen