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Redmond, WA (Verenigde Staten)
10000+ werknemers
1975
Beursgenoteerd bedrijf (MSFT)
Computerhardware en -software
$ 10+ miljard (USD) per jaar
Google, Amazon, Apple

Reviews voor Microsoft

4,1
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
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Goedkeuring directeur
Microsoft CEO Satya Nadella
Satya Nadella
7.997 beoordelingen
  • Nuttig (7)

    "Inside Sales Dublin? Besser nicht!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Inside Sales Representative in Dublin, Dublin (Ierland)
    Voormalige werknemer - Inside Sales Representative in Dublin, Dublin (Ierland)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb gewerkt bij Microsoft (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Microsoft ist in vielen Bereichen Marktführer, leider sind auch viele Produkte einfach schlecht, aber die klassischen Cash Cows wird es aufgrund fehlender Alternativen sicher noch lange auf dem Markt geben, und Cloud Neuentwicklungen (SaaS - IaaS) haben sich bereits fest im Markt etabliert. Das Unternehmen macht sich ausserdem gut im Lebenslauf. Wer auf kalt gestaltete High-Tech Büros steht, wird sich am Gebäude am Aussenrand von Dublin erfreuen können. Leider war's das aber auch schon.

    Minpunten

    Microsoft versucht besonders engagiert sich nach innen, wie aussen, als moralisch agierendes Unternehmen zu präsentieren. Wie so oft ist das genaue Gegenteil der Fall.

    Ich habe noch nie in einem Unternehmen mit dermassen schlechter Atmosphäre gearbeitet. Management ist chaotisch um es freundlich auszudrücken, Prozesse haben nie auch nur ansatzweise funktioniert, alles dreht sich um Oberflächlichkeiten und Selbstdarstellung, Mitarbeiter werden in einer Art Arschkriechwettbewerb konstant gegeneinander ausgespielt, unerwünschte Mitarbeiter werden vom Management rausgemobbt, Lästereien gehören zum Alltag, Gehälter scheinen völlig willkürlich vergeben zu werden. Das deutsche Leadership hat keinerlei moralischen Kompass oder ethisches Verständnis und verhält sich genau so. Das hinterlässt Spuren im Verhalten des gesamten Teams (das mitterweile auch zum Großteil vom neuen Leadership eingestellt wurde, die Mitarbeiterfluktuation ist soweit ich es mitbekomme astronomisch). Der Rest des Management Teams hilft der Atmosphäre auch nicht. Gefördert wird nur, wer vom Senior Management als "wertig" angesehen wird, das wird hier auf rein subjektiver - mehr persönlicher als professioneller - Ebene oder auch durch einen seltsamen Persönlichkeitstest entschieden und wird sich auch massgeblich auf euren Verdienst auswirken, der Bonus wird nämlich zu zwischen 30% und 100% frei Schnauze vom Management zugewiesen. Einige Leute standen da plötzlich nach fast 2 Jahren Loyalität und harter Arbeit ohne einen Cent da. Das kann jedem passieren! Damit hat Microsoft's Inside Sales in Dublin die üblichen Verdächtigen, wie z.B. Oracle und IBM, schon weit an Ruchlosigkeit überholt.

    Nach fast zwei Jahren in diesem Umfeld, kann ich ehrlich sagen, dass mein (freiwilliger) Jobwechsel in ein anderes globales IT Unternehmen meine Lebensqualität (und auch meinen Geldbeutel) unermesslich verbesserte.

    Es gibt so viele tolle IT Unternehmen in Dublin mit grossartiger Atmosphäre und fairem, professionellem Management, haltet euch von diesem einfach weit fern! Lasst euch auch nicht von den ganzen fake positive Reviews hier beirren, Microsoft wird immer deutlich mehr auf seine Aussendarstellung achten, als Probleme tatsächlich anzugehen.

    Advies aan management

    Ich war von erster Stunde an mit dabei und es war nicht immer so. Findet mal raus, warum mittlerweile so viele Leute nach einem Jahr wieder kündigen und tut mal was dagegen. Ein kompletter Austausch des Managements wäre vielleicht eine Idee.

Alle 21.383 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van Microsoft

Ervaring

Ervaring
70%
15%
15%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
39%
23%
23%
15

Moeilijkheid

3,2
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Microsoft in september 2013.

    Sollicitatiegesprek

    Erg uitgebreid, maar ontspannen. Het draait heel erg om zelfontwikkeling.. Verder willen ze graag weten hoe je tegen Microsoft aankijkt en waar je denkt een positieve impact te kunnen maken.

    Sollicitatievragen

Alle 8.142 sollicitatiegesprekken weergeven

Microsoft Awards en onderscheidingen

  • Global Randstad Award, Randstad, 2015
  • Most Attractive Employer - India, Randstad, 2014
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