Werken bij Mobility Compliance Group | Glassdoor.nl

Overzicht Mobility Compliance Group

Fontenay-sous-Bois (Frankrijk)
1 tot 50 werknemers
2004
Onbekend
Consulting
Onbekend / Niet van toepassing
Concurrenten

Onbekend

Reviews voor Mobility Compliance Group

  • "Que du paraître, la réalité est tout autre"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Mobility Compliance Group (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Environnement de travail agréable, cool, mise à disposition de moyens et outils de travail performants. Mise en place de pratiques de bien être au travail yoga massage sieste évènements et team building super bien faits, beaucoup à manger et soucis du détail ( attention à ne pas grossir) salariés chouchoutés comme dans les nouvelles boîtes à l'américaine les start up. Participation à des événements sportifs, bonne humeur, venez comme vous êtes, différentes nationalités,sourires, confort pour travailler

    Minpunten

    Salaire trop bas pour un 39h et des bac +5! différences de salaires pour les mêmes profils , pas de valorisation annuelle ni d'évolution , Management absent et mal être au travail si vous n'êtes pas épaulé. Aucune harmonie dans la pratique manageriale, manque de concret, pas d'écoute, un gros gap entre la réalité des employés et les promesses de la direction. Méfiez vous de certains avis publiés par des collègues "employés"pour faire hausser la popularité de la boîte... Les différents services ne vivent pas le même quotidien hélas ! Télétravail n'est pas une mesure exceptionnelle ni une fleur mais toutes les boîtes y ont recours....

    Advies aan management

    Dommage de ne pas se rendre compte du potentiel que vous avez et de la chance d'avoir autant de bons profils motivés mais Il faut se remettre en question, augmenter les salaires (1600 euros c'est indécent) , instaurer une confiance mutuelle entre les salariés et le manager, recruter des bons managers, arrêter les promesses sans rien derrière, retenir ses talents, être plus flexible sur le temps de travail....ecouter les initiatives des salariés les valoriser de la reconnaissance pour le travail fourni et les faire évoluer. Difficile de s'exprimer lorsqu'on ne veut pas entendre vos revendications et vos inquiétudes. Beaucoup d'efforts à fournir. Aucune entreprise n'est parfaite bien sûr, mais il faut traiter le problème à la base et se pencher sur le fond pour éviter des turn over :)

Alle 22 reviews weergeven

Foto's voor Mobility Compliance Group

Mobility Compliance Group-foto van: Entrée
Mobility Compliance Group-foto van: Canapé
Mobility Compliance Group-foto van: Ping pong
Mobility Compliance Group-foto van: Jardin
Mobility Compliance Group-foto van: Bureaux
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