Missie: Om inspiratie en innovatie naar elke atleet * in de wereld te brengen.
* Als je een lichaam hebt, je bent een atleet.
Ik heb een voltijdbaan bij NIKE (Langer dan 5 jaar)
Pluspunten
Wanneer je graag werkt in een omgeving waar iedereen gericht is op prestatie en innovatie, zit je hier goed. Daarnaast biedt Nike erg veel benefits, zoals goede employee discount, onbeperkt vakantiedagen, company gym, goede bonus.
Minpunten
Wanneer je werkt op het hoofdkantoor, blijft dit een corporate omgeving waar soms stakeholder management meer tijd en moeite inneemt dan het daadwerkelijke project. Hopelijk zorgt de huidige reorganisatie voor een simplificatie van deze processen.
Sollicitatiegesprek
Verliep goed, goede doelgerichte vragen. De HR persoon was vriendelijk en reageerde snel en maakte goede opmerkingen. Het gesprek was aangenaam. Verliep goed, goede doelgerichte vragen. De HR persoon was vriendelijk en reageerde snel en maakte goede opmerkingen. Het gesprek was aangenaam.
Sollicitatievragen
In 2019 Nike and the WNBA teamed up to create Women in Nike (WIN), a program that provides dynamic work experience for retired or retiring WNBA players. Because our first run was so successful, we're running it back with a new class of players. Hear from Sonja Henning, Nike VP, NA League Partnerships, former WNBA player and current WIN advisor as she checks in with our first class and introduces the newest members of the program.
Forbes recently named Jarvis Sam, VP of Global Diversity and Inclusion at Nike in its 30 Under 30 in the Sports category. Last year, Jarvis led the launch of two of our flagship talent programs: the Serena Design Crew, made up of a team of emergent New York City designers and the WIN program, to hire retired WNBA players into roles at Nike. Congrats to Jarvis and the other trailblazers who made the list!
