Werken bij Nedap | Glassdoor.nl

Overzicht Nedap

Werkt u hier? Gratis werkgeversaccount aanvragen
Groenlo
501 tot 1000 werknemers
1929
Beursgenoteerd bedrijf (NEDAP)
IT-services
€ 100 - € 500 miljoen (EUR) per jaar
Concurrenten

Onbekend

We are Nedap: a tech company with people knowledge. We provide job satisfaction and enjoyment at work. Our technology makes people more productive, and organizations more efficient. We help companies make better use of the talents and potential of their employees.

Missie: People and organisations do not benefit merely by having more. More input, more messages and more incentives also demand more mental energy. Being successful means staying focused. Our technology enables an overview of complex situations. The simplicity and clarity of our ... Meer lezen

Reviews voor Nedap

  • "Hele fijne werkgever"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Front End Developer in Groenlo
    Voormalige werknemer - Front End Developer in Groenlo
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Nedap (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Veel vrijheid, eigen initiatief en ondernemerschap

    Minpunten

    Veel zelfstandigheid is vereist, het is goed om alvast wat werkervaring te hebben

Alle 23 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van Nedap

Ervaring

Ervaring
50%
0%
50%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
50%
25%
25%

Moeilijkheid

2,8
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Marketeer

    Anonieme werknemer in Groenlo
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Nedap (Groenlo) in november 2019.

    Sollicitatiegesprek

    Ik werd via een oud-collega benaderd voor een gesprek. Het gesprek met haar collega en de captain van het marketingteam verliep heel soepel. Er was veel aandacht voor persoonskenmerken, karakter en persoonlijke voorkeuren. Het was duidelijk dat het gevoel belangrijker was dan mijn professionele ervaringen, omdat hij zijn collega (ons gedeeld contact) daarop volledig vertrouwde. Daarna kreeg ik een concept van mijn contact opgestuurd die we tijdens het 2e gesprek bespraken. Om mijn huidige werkgever zo min mogelijk tot last te zijn werd het definitieve contract opgestuurd, incl. retourenvelop. Dit hele proces heb ik heel prettig ervaren, omdat ik vanaf moment 1 eerlijk, open en mezelf kon zijn.

    Sollicitatievragen

    • Waar krijg je energie van? Welke ervaring heb je de afgelopen dagen opgedaan? Hoe maak je keuzes? Hoe ga je met kritiek om?   1 antwoord
Alle 4 sollicitatiegesprekken weergeven

Bedrijfsupdates

  • TIAS Business School presenteerde onlangs haar Female Board Index. De lijst geeft inzicht in de aanwezigheid van vrouwen in de raden van bestuur en raden van commissarissen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen. Wij zijn er trots op dat Nedap dit jaar de lijst aanvoert. Vrouwen zijn uitstekend vertegenwoordigd in de top van onze organisatie, zowel op bestuurs- als toezichtsniveau. Met de juiste vaardigheden, opleiding en drive, bieden wij iedereen bij Nedap dezelfde kansen, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. Deze eervolle nummer 1-notering weerspiegelt ons beleid dat zich richt op het aantrekken, aannemen en ontwikkelen van bijzonder talent. De nummer 1 positie reflecteert ons uitgangspunt dat wij de ambitie vervullen een werkomgeving te bieden waar iedereen met plezier en succes kan werken. Een ambitie die wij beschouwen als ons toekomstbestendig fundament.

  • Last weekend we organized the Nedap RAT Race (Running Alone Together) and it was a great success! 29 Nedappers across different business units and countries ran together Sunday morning. After some handwaving on Slack, the imaginary starting shot rang at 10:00 sharp, and we all ran our own distance and shared pictures and logs. Some stats: 29 Nedappers ran 368 kilometers ranging between 3.6K and a full marathon. The most popular distance was the 10K (5x), but we also had 2 full marathons, a 25k, three half marathons, and many 5K+ runs! Next to the Dutch colleagues also a German and Canadian colleague joined!

Alles weergevenAlles weergeven

Nedap Awards en onderscheidingen

  • TOP 30 R&D bedrijven, Technisch Weekblad, 2019

Heeft u gewerkt bij Nedap? Deel uw ervaringen

Nedap
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of