Overzicht voor Periscope

  • www.periscope.com
  • Minneapolis, MN
  • 501 tot 1000 werknemers
  • 1994
  • Privébedrijf
  • Reclame en marketing
  • 50-100 miljoen USD

ConcurrentenMartin|Williams, space150, Olson
Vergelijking maken

We are a full-spectrum impact agency that puts our clients and their success at the heart of everything we do. We are nearly 500 passionate individuals with expertise in creative ideation and implementation across an ever-evolving array of touch points. And for over 30 years, ...
Missie: Do Things People Love

Periscope Reviews

2.7
31%
Aanbevelen bij een kennis

Diversiteit en inclusie bij Periscope

2.1
(10 reviews)

Foto's voor Periscope

+ Foto toevoegen
Periscope-foto van: MISSING VALUEPeriscope-foto van: MISSING VALUEPeriscope-foto van: MISSING VALUEPeriscope-foto van: MISSING VALUEPeriscope-foto van: MISSING VALUEPeriscope-foto van: MISSING VALUEPeriscope-foto van: MISSING VALUE

Sollicitatiegesprekken bij Periscope

Ervaring
Positief68%
Negatief10%
Neutraal23%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Online gesolliciteerd74%
Verwijzing werknemer10%
Werving universiteit6%
Moeilijkheid
2.7
Gemiddeld
MoeilijkGemiddeldMakkelijk

  1. Sollicitatiegesprek voor de functie Strategist

    Anonieme werknemer in Verenigde Staten
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    Sollicitatiegesprek

    Great process - they conduct a panel interview so you can meet a lot of folks at once! They ask pretty basic questions and don't ask a ton of follow-ups, which leaves time for you to dig in and ask further.
    Sollicitatiegesprek

    Where do you find inspiration outside of work?

    Vraag beantwoorden

Alle 32 sollicitatiegesprekken bekijken

Awards en onderscheidingen voor Periscope

  • Top 100 WorkplacesStar Tribune2014
  • Best Places to WorkMinneapolis/St. Paul Business Journal2014

Loopbanen die populair zijn bij Periscope-werkzoekenden

Summer Intern
VacaturesSalarissenSollicitatiegesprekken

Werkt u bij Periscope? Deel uw ervaringen

Periscope logo
of