Werken bij Philips | Glassdoor.nl

Overzicht Philips

Amsterdam
10000+ werknemers
1891
Beursgenoteerd bedrijf (PHG)
Gezondheidszorg en ziekenhuizen
€ 5 - € 10 miljard (EUR) per jaar
Koninklijke Philips N.V. is een toonaangevende aanbieder van gezondheidstechnologie die zich richt op het verbeteren van de gezondheid van mensen en het bereiken van betere zorgresultaten binnen het gehele gezondheidscontinuüm, van gezond leven en preventie tot ... Meer lezen

Missie: Bij Philips streven wij ernaar om de wereld gezonder en duurzamer te maken door zinvolle innovatie. Ons doel is om de levens van 3 miljard mensen per jaar tegen 2025 te verbeteren. Voor mensen die onze passie delen, is dit de ideale werkplek. Samen leveren we superieure waarde ... Meer lezen


Glassdoor-awards

Best Beoordeelde CEO’s: 2016 (#9)

Bedrijfsupdates

  • Philips is ranked #1 in The Muse's list of the Top 25 Most Amazing Companies to Work for.  Read why Philips made it to the top of the list. 

    #lifeatphilips #career

    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM51g

    25 Companies We Love Right Now

    It's almost Valentine's Day. But, if you ask us, this day doesn't need to be only about romantic love. It should be about celebrating anything that makes you feel all warm, fuzzy, and heart-eyed. Want your career to make it on that list?

  • Should you work at a start-up or a corporate? Philips’ young professionals Anna and Nia have worked at both. They share their experiences, including the good, bad and ugly, to help you decide.

    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM9wr

    6 Reasons Why You Should Work for a Big Corporation Instead of a Startup

    What are the tradeoffs between working with a startup versus joining a big company? A lot of young professionals find themselves asking this question either when they are looking to start their career or make their next move. Working for either a big corporation or a startup is, after all, a person...

Alles weergevenAlles weergeven

Philips – Waarom bij ons werken?


undefined

Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties

Al meer dan 120 jaar hebben onze belangrijke innovaties de levenskwaliteit van miljoenen mensen verbeterd. Dit heeft Philips tot een sterk en betrouwbaar merk gemaakt met wereldwijde markttoegang. Gezien de mondiale trends en uitdagingen - zoals de vraag naar betaalbare gezondheidszorg, de noodzaak om zuinig met onze energiebronnen om te gaan en het streven naar persoonlijk welzijn - zijn we ervan overtuigd dat we met onze strategie de juiste richting hebben gekozen.

Missie

Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties


Visie

Philips streeft ernaar middels innovaties de wereld om ons heen gezonder en duurzamer te maken. Ons doel is om in 2025 de levens van drie miljard mensen te hebben verbeterd. Wij bieden de beste werkomgeving voor mensen die onze passie delen en samen bieden we onze klanten en aandeelhouders ongekende meerwaarde.


Uitgangspunten

Wil om te winnen

Het heft in handen nemen

Samen uitstekend presteren









Onze leidinggevende positie

‘Ik wil onze managers, lokale marktteams en business units de leiding geven en laten doen wat het beste voor Philips is. Een tijdige beslissing kan goed of fout zijn; een te late beslissing is altijd fout. Door onze marktteams de middelen te geven om te winnen, kunnen we succesvolle investeringen blijven doen. Innovatie blijft een hoeksteen van onze strategie. Investeren in innovatie is onderdeel van investeren in groei. Maar we moeten inzetten op basis van een gedegen begrip van lokale markten en klanten.’ 
Frans van Houten, President and CEO Royal Philips


undefined CEO and Chairman, Royal Philips

Group responsibilities: Chairman of the Executive Committee, Sector Healthcare, Internal Audit, Information Technology, Supply Management, Marketing & Communication, Accelerate! - Overall transformation, End2End, Quality and Regulatory Compliance

 Frans van Houten is CEO and Chairman of the Executive Committee and the Board of Management of Royal Philips, a position he has held since April 2011.

 He first joined the company in 1986 and has held multiple senior global leadership positions across the company, including co-CEO of the Consumer Electronics division and CEO of Philips Semiconductors.


undefined

Executive Vice President, Chief Financial Officer and member of the Board of Management and the Executive Committee

 Group responsibilities: Finance, Mergers & Acquisitions, Accelerate! - Operating Model

 Abhijit joined Philips in 1987 and has held various senior leadership roles in the company in Asia Pacific, Europe and the US. He chaired the team responsible for the overall planning and execution of the separation process to create two winning companies focused on the HealthTech and Lighting opportunities, reporting directly to CEO Frans van Houten, and was also appointed CFO of Philips Lighting.


undefinedExecutive Vice President, Chief Legal Officer, and member of the Executive Committee

Group responsibilities: Legal and General Secretary

 Marnix van Ginneken joined Philips’ legal department in 2007. In 2010 he became Head of Group Legal. In this role he was responsible for the various Group Legal departments in Amsterdam and Eindhoven, including Corporate & Financial Law, Legal Compliance and Legal M&A.

 Before joining Philips, Marnix worked as an in-house lawyer for Akzo Nobel and before that as an attorney in a private practice.

Met zinvolle innovatie als speerpunt bedienen we professionals en consumenten in drie overlappende sectoren: Healthcare, Lighting en Consumer Lifestyle.. Onze innovatieve capaciteiten zijn zichtbaar in ons hele productaanbod en laten telkens weer zien hoe we onze inzichten in de klant weten te vertalen in zinvolle technologieën en toepassingen die de levenskwaliteit verbeteren.

undefinedDe toekomst van de gezondheidszorg vormgeven

Onze visie als wereldwijd marktleider op het gebied van gezondheidszorg is dat de patiënt centraal staat bij alles wat we doen. Door naar nieuwe oplossingen te zoeken die de zorg wereldwijd verbeteren en uitbreiden, spannen we ons in om de ideale ervaring te creëren voor alle patiënten, zowel jong als oud.


undefined Het leven van mensen beter maken met verlichting

 Bij Philips Lighting stellen we  alles in het werk om het leven  van mensen beter te maken  met verlichting. Dit doen we  door vernieuwende en  energiezuinige oplossingen te  ontwikkelen voor consumenten  en professionele klanten, elke                                                                                                                            dag en overal.


undefinedMensen helpen gezonder en prettiger te leven

Onze Consumer Lifestyle-tak speelt in op de behoeften van consumenten over de hele wereld. Zo inspireren wij hen en maken het voor hen mogelijk om goed te leven, gezond te blijven en van het leven te genieten.

Reviews voor Philips

3,7
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
  • "Hoe philips zijn personeelskosten omlaag brengt"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - CPO in Hongkong (Hongkong)
    Voormalige werknemer - CPO in Hongkong (Hongkong)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Philips (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    internationaal met mogelijkheden tot groei

    Minpunten

    Loyaliteit aan personeel en klant is zoek

    Advies aan management

    winst in % is niet het enige dat telt

Alle 4.717 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van Philips

Ervaring

Ervaring
80%
9%
11%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
78%
12%
5%
5

Moeilijkheid

3,1
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1. Nuttig (1)  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Internship

    Anonieme werknemer in Eindhoven
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Philips (Eindhoven) in maart 2014.

    Sollicitatiegesprek

    De communicatie begon met me aan te melden op hun website. Ik was gecontacteerd door hun HR persoon die me een aardige positieve mail stuurde over hoe ze het fijn vond mijn profiel te lezen en wou dat ik wat testen deed (een numerische en een verbale) Deed de testen in drie dagen en resultaten waren binnen twee dagen naar me gestuurd. Ik kwam door de testen heen dus werd uitgenodigd voor een interview (Skype) met Philips. De sollicitatiegesprek was een positieve ervaring. Ik kreeg de stage voor een periode van 6 maanden, die later werd verlengd tot 9 maanden. Ik kreeg een geweldige briefing over het type werk dat het bedrijf deed en ook over de verschillende opties beschikbaar voor mij. Daarna werd ik gevraagd over mijn projecten en om mezelf voor te stellen buiten wat ik had geschreven. Het was een vrij duidelijke interview en ik was onder de indruk over hoe er met mij werd omgegaan. Er werd goede aandacht en respect aan mij besteed en ze stelden me zeer op mijn gemak. Ik zou graag bij Philips werken voor hoe lang dat kan... Philips heeft het goed gedaan door zichzelf zo positief bij mij te marketen.

    Sollicitatievragen

    • Meeste vragen waren vrij logisch...! Een vraag was 'Wanneer ben je op je best?' omdat ik de context van de vraag niet begreep was ik enigszins verrast maar het werd me toegestaan om te vragen aan de interviewer wat de vraag precies betekende en daarna vo   Vraag beantwoorden

    Onderhandeling

    De onderhandeling was een aangename ervaring. Van het moment dat ik werd geinformeerd dat ik het sollicitatiegesprek had werd ik behandeld als een van de organisatie en de HR afdeling deed alles om me bij Philips aan te nemen als een blij persoon.

Alle 1.124 sollicitatiegesprekken weergeven

Philips Awards en onderscheidingen

  • Best Place to Work for Recent Grads, Experience™ a ConnectEDU company, 2013
  • 50 Happiest Companies in America, CareerBliss, 2013
  • Top 100 Global Innovators, Thomson Reuters, 2013
  • Veteran Friendly Employer, Veteran Recruiter, 2013
  • Top 50: World's Most Attractive Employers, Universum, 2013
Meer weergeven

Heeft u gewerkt bij Philips? Deel uw ervaringen

Philips
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of