Werken bij Philips | Glassdoor.nl

Overzicht Philips

Amsterdam
10000+ werknemers
1891
Beursgenoteerd bedrijf (PHG)
Gezondheidszorg en ziekenhuizen
€ 5 - € 10 miljard (EUR) per jaar
Koninklijke Philips N.V. is een toonaangevende aanbieder van gezondheidstechnologie die zich richt op het verbeteren van de gezondheid van mensen en het bereiken van betere zorgresultaten binnen het gehele gezondheidscontinuüm, van gezond leven en preventie tot ... Meer lezen

Missie: Bij Philips streven wij ernaar om de wereld gezonder en duurzamer te maken door zinvolle innovatie. Ons doel is om de levens van 3 miljard mensen per jaar tegen 2025 te verbeteren. Voor mensen die onze passie delen, is dit de ideale werkplek. Samen leveren we superieure waarde ... Meer lezen


Glassdoor-awards

Best Beoordeelde CEO’s: 2016 (#9)

Bedrijfsupdates

  • Philips is ranked #1 in The Muse's list of the Top 25 Most Amazing Companies to Work for.  Read why Philips made it to the top of the list. 

    #lifeatphilips #career

    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM51g

    25 Companies We Love Right Now

    It's almost Valentine's Day. But, if you ask us, this day doesn't need to be only about romantic love. It should be about celebrating anything that makes you feel all warm, fuzzy, and heart-eyed. Want your career to make it on that list?

  • The gig economy has inspired a new movement that offers a dynamic and innovative approach to work, empowering employees to find their path to a rewarding career. Could adopting a gig culture at your company help you meet the long-term needs of your employees and your organisation? Here are 5 simple steps that could help you implement a program of your own.

    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMeMP

    The future of work: 5 things to know about adopting a gig culture in your company

    Just as the disruptive mindset has transformed industries, businesses and markets, it has also revolutionised the way we work. Technology and infrastructure have given rise to a gig economy which has expanded employment possibilities beyond traditional full-time roles.

Alles weergevenAlles weergeven

Philips – Waarom bij ons werken?


undefined

Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties

Al meer dan 120 jaar hebben onze belangrijke innovaties de levenskwaliteit van miljoenen mensen verbeterd. Dit heeft Philips tot een sterk en betrouwbaar merk gemaakt met wereldwijde markttoegang. Gezien de mondiale trends en uitdagingen - zoals de vraag naar betaalbare gezondheidszorg, de noodzaak om zuinig met onze energiebronnen om te gaan en het streven naar persoonlijk welzijn - zijn we ervan overtuigd dat we met onze strategie de juiste richting hebben gekozen.

Missie

Het leven van mensen verbeteren met zinvolle innovaties


Visie

Philips streeft ernaar middels innovaties de wereld om ons heen gezonder en duurzamer te maken. Ons doel is om in 2025 de levens van drie miljard mensen te hebben verbeterd. Wij bieden de beste werkomgeving voor mensen die onze passie delen en samen bieden we onze klanten en aandeelhouders ongekende meerwaarde.


Uitgangspunten

Wil om te winnen

Het heft in handen nemen

Samen uitstekend presteren









Onze leidinggevende positie

‘Ik wil onze managers, lokale marktteams en business units de leiding geven en laten doen wat het beste voor Philips is. Een tijdige beslissing kan goed of fout zijn; een te late beslissing is altijd fout. Door onze marktteams de middelen te geven om te winnen, kunnen we succesvolle investeringen blijven doen. Innovatie blijft een hoeksteen van onze strategie. Investeren in innovatie is onderdeel van investeren in groei. Maar we moeten inzetten op basis van een gedegen begrip van lokale markten en klanten.’ 
Frans van Houten, President and CEO Royal Philips


undefined CEO and Chairman, Royal Philips

Group responsibilities: Chairman of the Executive Committee, Sector Healthcare, Internal Audit, Information Technology, Supply Management, Marketing & Communication, Accelerate! - Overall transformation, End2End, Quality and Regulatory Compliance

 Frans van Houten is CEO and Chairman of the Executive Committee and the Board of Management of Royal Philips, a position he has held since April 2011.

 He first joined the company in 1986 and has held multiple senior global leadership positions across the company, including co-CEO of the Consumer Electronics division and CEO of Philips Semiconductors.


undefined

Executive Vice President, Chief Financial Officer and member of the Board of Management and the Executive Committee

 Group responsibilities: Finance, Mergers & Acquisitions, Accelerate! - Operating Model

 Abhijit joined Philips in 1987 and has held various senior leadership roles in the company in Asia Pacific, Europe and the US. He chaired the team responsible for the overall planning and execution of the separation process to create two winning companies focused on the HealthTech and Lighting opportunities, reporting directly to CEO Frans van Houten, and was also appointed CFO of Philips Lighting.


undefinedExecutive Vice President, Chief Legal Officer, and member of the Executive Committee

Group responsibilities: Legal and General Secretary

 Marnix van Ginneken joined Philips’ legal department in 2007. In 2010 he became Head of Group Legal. In this role he was responsible for the various Group Legal departments in Amsterdam and Eindhoven, including Corporate & Financial Law, Legal Compliance and Legal M&A.

 Before joining Philips, Marnix worked as an in-house lawyer for Akzo Nobel and before that as an attorney in a private practice.

Met zinvolle innovatie als speerpunt bedienen we professionals en consumenten in drie overlappende sectoren: Healthcare, Lighting en Consumer Lifestyle.. Onze innovatieve capaciteiten zijn zichtbaar in ons hele productaanbod en laten telkens weer zien hoe we onze inzichten in de klant weten te vertalen in zinvolle technologieën en toepassingen die de levenskwaliteit verbeteren.

undefinedDe toekomst van de gezondheidszorg vormgeven

Onze visie als wereldwijd marktleider op het gebied van gezondheidszorg is dat de patiënt centraal staat bij alles wat we doen. Door naar nieuwe oplossingen te zoeken die de zorg wereldwijd verbeteren en uitbreiden, spannen we ons in om de ideale ervaring te creëren voor alle patiënten, zowel jong als oud.


undefined Het leven van mensen beter maken met verlichting

 Bij Philips Lighting stellen we  alles in het werk om het leven  van mensen beter te maken  met verlichting. Dit doen we  door vernieuwende en  energiezuinige oplossingen te  ontwikkelen voor consumenten  en professionele klanten, elke                                                                                                                            dag en overal.


undefinedMensen helpen gezonder en prettiger te leven

Onze Consumer Lifestyle-tak speelt in op de behoeften van consumenten over de hele wereld. Zo inspireren wij hen en maken het voor hen mogelijk om goed te leven, gezond te blijven en van het leven te genieten.

Reviews voor Philips

3,8
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
  • "Meewerkend voorman"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - meewerkend voorman in Eindhoven
    Voormalige werknemer - meewerkend voorman in Eindhoven
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Philips (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Fijne collega's, doorgroei mogelijkheden, prima loon

    Minpunten

    Veel ondersteunende diensten zijn geoutsourcet waardoor de organisatie stroperiger wordt.

Alle 4.861 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van Philips

Ervaring

Ervaring
80%
9%
11%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
78%
12%
5%
5

Moeilijkheid

3,1
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Internship

    Anonieme werknemer in Eindhoven
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via een hogeschool of universiteit gesolliciteerd. De procedure duurde 5 dagen. Ik heb gesolliciteerd bij Philips (Eindhoven) in maart 2014.

    Sollicitatiegesprek

    Een zeer ongedwongen sollicitatiegesprek waardoor ik kon pronken met wat van mijn werk. Ook kreeg ik een rondleiding door het kantoor en werd ik geïnformeerd over de mogelijke opdracht voor mijn stage. Erg vriendelijk, open en meewerkend. Meteen geleerd dat ik de baan kreeg, waarvan ik immens heb genoten tijdens mijn verblijf daar. Ik zou het bedrijf aanbevelen bij mijn vrienden.

    Sollicitatievragen

    • ‘test” Evaluatie van hetzelfde werk dat ik zou moeten doen, mistte een paar details maar dat maakte niet uit op het eind.   Vraag beantwoorden

    Onderhandeling

    Vriendelijk en open, maar ook als zeer behulpzaam met een aantal zaken die mijn stage een beetje bemoeilijkten, maar die werden snel en goed opgelost.

Alle 1.154 sollicitatiegesprekken weergeven

Philips Awards en onderscheidingen

  • Best Place to Work for Recent Grads, Experience™ a ConnectEDU company, 2013
  • 50 Happiest Companies in America, CareerBliss, 2013
  • Top 100 Global Innovators, Thomson Reuters, 2013
  • Veteran Friendly Employer, Veteran Recruiter, 2013
  • Top 50: World's Most Attractive Employers, Universum, 2013
Meer weergeven

Heeft u gewerkt bij Philips? Deel uw ervaringen

Philips
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of