Best Beoordeelde CEO’s: 2016 (#5)
Ik heb een voltijdbaan bij TomTom
Pluspunten
Open cultuur, relatief makkelijk promotie, leuke feestjes.
Veel nationaliteiten en vrijheid om je werk op je eigen manier te doen.
Interessante tech-stack.
Minpunten
Gemiddeld gezien word er veel middelmatig werk geleverd. Er zijn ook veel mensen die al jaren ondermaats presteren, maar die toch keer na keer een nieuwe kans word aangeboden. Er zijn een aantal medewerkers die enkel een baantje lijken te hebben omdat ze goed liggen bij hun manager. Er zijn dan ook enorm veel 'managers'.
Geforceerde diversiteit. De interne communicatie is niet bang om het hele bedrijf ideologisch te onderwijzen over salonfeminisme en de voordelen van meer vrouwen in de top.
Advies aan management
Minder management, meer engineers aannemen. Minder ideologisch-beladen emails.
Sollicitatie
Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TomTom (Amsterdam) in juli 2017.
Sollicitatiegesprek
Contacted by the previous intern right after applying, both interviews were in a short period of time and received decision promptly. Afterwards I have accepted the offer and was ready to start.
Sollicitatievragen
At TomTom, we’re proud to be one team of more than 5,000 unique, curious problem-solvers spread across the world. Every day, we have the opportunity to meet new people, inspire each other and apply our own ideas as we create the most innovative mapping and location technologies. We keep the world moving forward as one big TomTom family, but it only takes one TomTom’er to find the fun in any situation.
Laat het ons weten wanneer een werkplek- of branche-erkenning ontbreekt – Awards toevoegen
