Werken bij Unit4 | Glassdoor.nl

Overzicht Unit4

Utrecht
1001 tot 5000 werknemers
1980
Privébedrijf
Computerhardware en -software
€ 500 miljoen - € 1 miljard (EUR) per jaar
Unit4 is een wereldwijde leverancier van gebruiksvriendelijke bedrijfssoftware voor dienstverlenende organisaties. Wij leveren ERP- en bedrijfsapplicaties in de cloud. Dankzij Unit4-oplossingen kunnen organisaties sneller en tegen lagere kosten innoveren en anticiperen op ... Meer lezen

Missie: Wij zorgen ervoor dat mensen in hun werk of op school werken met de nieuwste software. Daarom creëren wij business software die aansluit bij hoe mensen werken en niet andersom. Draag jij bij aan onze strijd tegen de digital downgrade?

Unit4 – Waarom bij ons werken?


undefined

Unit4 – In business for people

Unit4 is een toonaangevende leverancier van bedrijfssoftware voor dienstverlenende organisaties. Met ruim 4.200 medewerkers wereldwijd generen wij een jaarlijkse omzet van meer dan 600 miljoen euro. Unit4 levert ERP, branchegerichte en best-in-class applicaties. Duizenden organisaties uit sectoren als zakelijke en publieke dienstverlening, onderwijs, non-profit, vastgoed, groothandel en financiële dienstverlening werken met onze business software. 

Onze visie

Wij leveren ERP- en bedrijfsapplicaties in de cloud. Dankzij Unit4-oplossingen kunnen organisaties sneller en tegen lagere kosten innoveren en anticiperen op veranderingen: eenvoudig, snel en kostenefficiënt. Onze software is ontworpen voor mensen en past zich aan jouw manier van werken aan.

undefined

We zijn over de hele wereld op zoek naar zelfverzekerde teamspelers die willen excelleren in customer service. Sluit je aan bij onze strijd tegen de digital downgrade. Ben jij diegene die veranderende organisaties helpt hun succes te creëren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees verder om te zien wat onze mensen en cultuur zo speciaal maakt.

Onze mensen

  • Zijn DOORZETTERS: Positieve zelfstarters die elke kans aanpakken en verantwoordelijkheid nemen;
  • Zijn EMPATISCHZe luisteren goed naar de wensen van de klant, waardoor ze met de juiste oplossingen komen voor hun business.
  • Zijn BESCHEIDEN: Ze werken goed samen met verschillende klanten en collega’s, omdat ze zich goed kunnen verplaatsen in iemand anders en altijd samen tot een oplossing komen.


‘Great Place to Work’

Jij gaat met plezier naar je werk, omdat je continu gestimuleerd wordt om verder te leren en je hierbij je grenzen mag verkennen. Dit is hard werken, maar je weet dat er altijd tijd is om gezellig met collega’s je weekend door te nemen. Dit vinden wij belangrijk daarom investeren wij hier ook in. Daarnaast vind je bij ons geen typische bedrijfshiërarchie; iedereen in de organisatie, al ben je een junior of de CEO, zie je samen verhalen uitwisselen bij de koffieautomaat.


Balans in je werk en privéleven

Je carrière is een onderdeel van je leven, daarom streven wij ernaar een werkplek te bieden die zich aanpast aan jouw levensstijl en -fase. We stimuleren dan ook een flexibele en informele bedrijfscultuur die jou de mogelijkheid biedt je werk in te delen zoals je graag wilt. Op deze manier kun je bijvoorbeeld op tijd je kinderen ophalen in de middag, thuiswerken en klanten in andere tijdzones bereiken.

undefined

Je wilt blijven leren en groeien. Dit begrijpen we en daarom bieden we je een gezellige en hard werkende omgeving waarin je vormgeeft aan je eigen toekomst. Wat kun je van ons verwachten: 

  • We zijn een grote internationale speler, maar hebben een ondernemende cultuur. Hierdoor heb je alle ruimte om je eigen carrière te creëren;
  • We doen niet alleen aan 'bug fixing'; we bouwen aan grensverleggende code dat blijft bestaan (voor altijd...);
  • Je werkt niet alleen voor ons, je werkt voor meer dan 100 grote merken over de hele wereld;
  • 'We scrum'. Echt waar;
  • We geven je alle vrijheid en de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen in je werk.



undefined

We streven ernaar een goede werkgever te zijn. Dit doen we door middel van het volgende: 

  • We hebben een eerlijk recruitmentproces en uitstekende arbeidsvoorwaarden;
  • We vermijden discriminatie in onze werving, opleiding van personeel, ontwikkeling en promotiebeleid;
  • We dragen zorg voor het enthousiasme en de inzet van medewerkers, en het stimuleren van een open cultuur waarin je vrij bent om vragen te stellen en ideeën voor te dragen;
  • We investeren in het blijven verbeteren van de prestaties van management en medewerkers door middel van permanente opleiding, vaardigheden en kennisontwikkeling;
  • We dragen zorg voor een veilige, prettige werkomgeving voor al onze medewerkers.

undefined

Sluit aan bij onze strijd tegen de 'digital downgrade'

Wij hebben een missie. Wij willen dat mensen in hun werk of op school gebruikmaken van applicaties die aansluiten bij hoe mensen werken en niet andersom. Draag bij aan onze strijd tegen de digital downgrade. Het is jouw keuze!

Werken bij ons?

Bekijk onze carrièrewebsite voor de openstaande vacatures. We bieden verschillende carrièremogelijkheden; dus vind je baan en solliciteer nu!

Reviews voor Unit4

3,7
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Unit4 CEO Stephan Sieber
Stephan Sieber
76 beoordelingen
  • "Accountmanager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Accountmanager in Utrecht
    Huidige werknemer - Accountmanager in Utrecht
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Unit4 (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Veel vrijheid om eigen plannen te maken, leuke collega's en goede sfeer onderling de collega's.

    Minpunten

    Eilandcultuur onderling in sommige gevallen.

    Advies aan management

    Verschaf soms meer duidelijkheid over de koers van het bedrijf.

Alle 242 reviews weergeven

Sollicitatiegesprekken van Unit4

Ervaring

Ervaring
100%
0%
0%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
50%
25%
25%

Moeilijkheid

3,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
  1.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Unit4 (Utrecht) in juni 2016.

    Sollicitatiegesprek

    Eerst een telefonisch gesprek met de recruiter, vervolgens een gesprek met de lijnmanager. Toen kreeg ik aanbieding. Vervolgens heb ik nog een gesprek gehad met de directe manager. Tenslotte heb ik het aanbod geaccepteerd en het contract getekend.

    Sollicitatievragen

    • In hoeverre ik bekend was met het onderwerp waar ik mee aan de slag zou gaan.   Vraag beantwoorden
Alle 31 sollicitatiegesprekken weergeven

Unit4 Awards en onderscheidingen

  • The Print, Design & Marketing Awards, Whitmar, 2014
  • Shortlisted for Financial Software Provider Large Firm, ICAEW, 2014
  • Going For Gold Award, Prince's Trust, 2013
  • European CSR Award Scheme, CSR Europe, 2013
  • Government / Utilities Solution of the Year Award(European IT & Software Excellence), European IT & Software Excellence Awards, 2015
Meer weergeven

Heeft u gewerkt bij Unit4? Deel uw ervaringen

Unit4
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Klik om te beoordelen
of