Reviews van ANWB

Pluspunten

Veel mogelijkheden op diverse werkvelden van hulpverlening, vakanties boeken , verzekeren, ledenhulp tot en met reisgidsen samenstellen

Minpunten

Weinig verloop in personeel en kan daarmee log zijn in nodige veranderingen.

Advies aan management

Koester je loyale medewerkers maar waardeer jonge werknemers die je de nodige vernieuwing kunnen bieden

Pluspunten

moderne scope op de reisindustrie; grote achterban van leden; visie op toekomst

Minpunten

door gelaagdheid soms wat minder snel in beslissingen

Pluspunten

Fijne teamcultuur en interessant meervoudig aanbod op de alarmcentrale

Minpunten

Zeer varierende uren en slechte doorgroeimogelijkheden op de alarmcentrale

Advies aan management

Bouwen aan een betere structuur om medewerkers binnen het bedrijf te laten groeien.

Pluspunten

Inspirerend leiderschap, transparantie in missie en visie, uitdagend, werken met de nieuwste technieken, maatschappelijk verantwoord. Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Minpunten

Voor optimale creatie van business value zal de samenwerking tussen de IT-afdelingen en businesslines nog verbeterd kunnen worden. Door afhankelijkheden buiten de Scrum Teams levert het opleveren van nieuwe features helaas nog wel eens vertraging op.

Advies aan management

Business Agility binnen de gehele ANWB meer onder de aandacht brengen. Meer autonomie voor de Scrum Teams.

Pluspunten

- Innovation Friday!! - Zeer vriendelijke werkgever - Ondanks de grootte van de organisatie, wil de organisatie wel vooruit en blijft innoveren - Zeer veelzijdige werkgever - Veel opleidings mogelijkheden - Veel innovatie, vooral bij het App Center

Minpunten

- Sommige managers lopen nog een paar jaar achter op de rest van de organisatie w.b. begrip van Agile. Gelukkig worden het er steeds minder. - App Center mist soms autonomie (omdat het onderdeel uit maakt van het geheel)

Pluspunten

Reputatie, toffe collega's bij App Center

Minpunten

- Veel legacy systemen - Werkomstandigheden - Stroperige organisatie. Heeft weliswaar de omslag naar agile gemaakt, maar nog veel oude wereld denken - Nog te sterke vergadercultuur (teveel focus op stakeholder mgmt - ipv op het creëren van klantwaarde) - Rommelige organisatie, te veel vriendjes politiek ipv te kijken naar kwaliteit Geen persoonlijke aandacht voor de medewerker vanuit de organisatie. Er zijn veel...

Advies aan management

- Geef de vergadertijgers niet teveel macht, die lopen alleen maar de tijd te verdoen van de mensen die klantwaarde creëren. - Er is veel behoefte aan een duidelijke toekomst visie en inspirerend leiderschap.

Pluspunten

Behulpzame collega's, goede opleiding, afwisselend werk

Minpunten

Veel staan, geen mogelijkheid tot vast contract

Advies aan management

Geef goede medewerkers de mogelijkheid om een vast contract te krijgen. Zo houdt u de kwaliteit van uw bedrijf hoog.

Pluspunten

Heel erg goed voor het personeel.

Minpunten

Zeer politiek klimaat (escaleren en mensen kennen is belangrijker dan je werk goed doen) met een wat oudbollig bureacratisch systeem. Onder leiding van van Bruggen komt hier wel verandering in.