Reviews van Adyen

Pluspunten

Open werk sfeer, alles is bespreekbaar en initiatief wordt aangemoedigd. Ik ben positief verbaast over de positiviteit en hoe snel er geschakeld kan worden. Er is veel vertrouwen onderling.

Minpunten

Veel vertrouwen en vrijheid kan ervoor zorgen dat dat je uit jezelf meer uren maakt dan waar je voor tekent. Maar dit heb je volledig zelf in de hand.

Pluspunten

-nice people and colleagues, -very warm and cozy working environment -different type of lunch

Minpunten

-under paid for the industrial standard

Pluspunten

Interessante doorgroeimogelijkheden, Egalitaire sfeer, no-nonsense

Minpunten

In deze functie zou het interessant zijn als er meer overlegd wordt binnen het team.

Advies aan management

Laat Risk & Compliance meer kennis met elkaar delen

Pluspunten

- Erg veel vrijheid. - Van begin af aan veel verantwoordelijkheid. - Collega's zijn fantastisch. - Geweldige feestjes.

Minpunten

- Geen focus op persoonlijke ontwikkeling. - Geen begeleiding omtrent het doen van je werk. - Niet erg gefocust op feedback.

Advies aan management

Meer training aanbieden.

Pluspunten

Geweldige cultuur, veel mogelijkheden om je eigen carrière te laten groeien. Flexibele werkuren, geweldig managementteam. Goede compensatie.

Minpunten

Ik ben hier als junior begonnen wat een uitdaging was omdat je je eigen carrière moet maken.

Advies aan management

Ga zo door en focus wat meer op juniors om ze te helpen met leren en groeien.

Pluspunten

Het bedrijfscultuur is heel sterk: geen hiërarchie, in hoog tempo nieuwe producten ontwikkelen, hoog opgeleide en leuke mensen, streng wervingsbeleid. De Ayden-formule bevalt me: 1. We bouwen in het belang van alle kooplieden (niet slechts één) 2. We nemen goede beslissingen om een ethisch bedrijf te bouwen en te zorgen voor duurzame groei voor onze kooplieden 3. We lanceren snel en perfectioneren onderweg 4.... Winnen is belangrijker dan ego; we werken als een team - tussen culturen en tijdzones. 5. We schuilen niet achter een email, we pakken de telefoon. 6. We zijn direct zonder ongemanierd te zijn. 7. We betrekken verschillende soorten mensen om onze ideeën te verscherpen. 8. We creëren ons eigen pad en zullen niet worden tegengehouden door 'stewards'.

Minpunten

Momenteel geen veranderingen nodig.

Advies aan management

Blijf toegankelijk, behoud het strenge wervingsbeleid en blijf, zoals je nu doet, zoveel mogelijk betrokken bij de (dagelijkse) gang van zaken.

Pluspunten

Slimme mensen Geweldige sfeer op kantoor Interessante projecten en dynamisch werk Behulpzame en bereikbare bestuursleden Steile leercurve

Minpunten

Vergoeding aan de onderkant Niet behulpzame HR Slechte loopbaanontwikkeling en gebrek aan transparantie over promoties Kantoorpolitiek Managers hebben geen leiderschap.

Pluspunten

Bedrijfscultuur, jonge omgeving en fijne balans tussen werk en ontspannende activiteiten.

Minpunten

Gebrek aan mogelijkheden om carrière te maken en talent wordt niet goed behouden.