Reviews van Agoda

Pluspunten

De banen (op alle niveaus waaraan ik ben blootgesteld) zijn uitdagend en veranderen vaak. Als je op zoek bent naar een baan waar je precies verteld wordt wat je moet doen en je een spiekbriefje krijgt aangereikt, dan is dit misschien niet de baan voor jou. Maar als je opgewonden wordt van verandering en wil werken in een multiculturele, echt wereldwijde organisatie, dan raad ik het ten zeerste aan. Management staat open voor feedback en is benaderbaar, maar ze zijn vaak druk, dus je moet je moment uitkiezen.

Minpunten

De helft van het Amerikaanse team is gevestigd in kantoren en de andere helft werkt vanuit huis, wat echte verbindingen/samenwerkingen een beetje uitdagender, maar niet onmogelijk, kan maken

Pluspunten

Ik heb genoeg tijd doorgebracht (onlangs 3 jaar voltooid) met Agoda en met veel teams en mensen over afdelingen heen gewerkt en daarom heb ik nu genoeg gegevenspunten om commentaar te geven! Super klantgericht en medewerkergericht Elke dag voel je je trots om Agodan te zijn - van de liftman tot de CEO 'S Werelds beste talent uit alle hoeken van de wereld Fantastisch merk - Klanten zijn dol op Agoda 10/10 punten voor locatie - Bangkok, Thailand Super Friendly Senior Leadership team (aanspreekbaar)

Minpunten

Ik kan niets kritisch bedenken. Moet vaker niveau 1: 1s overslaan

Pluspunten

Als u optimaliseert voor het leren en werken met slimme mensen, is Agoda een geweldige plek. Cultuur - snel bewegen, eigenaarschap nemen, experimenteren als een manier van leven, KPI-gericht, out of the box denken.

Minpunten

Als je optimaliseert om je slim te voelen, is dit niet de plek - mensen bij Agoda blijven de lat gewoon hoger leggen, dus je moet blijven leren, wat niet voor iedereen een goede match is.

Pluspunten

Zeer goede organisatie, goed trainingscursussen voor personeel en goed welzijnsbeheer van werknemers (verzekeringen en Agoda-keuzes) die verschilt van andere bedrijfsvoordelen.

Minpunten

Meer kansen nodig voor Thaise mensen. De meeste hoofdafdelingen zijn buitenlanders, Thaise mensen hebben ook goede ervaring en kunnen op veel afdelingen hoofdafdeling of teamleiders zijn.

Pluspunten

Geweldige kantoorlocatie in Bangkok en kantoorruimtes. Salaris is concurrerend. Het bedrijf heeft een aantal zeer getalenteerde mensen, dus ik heb veel geleerd en het algehele werk is interessant. Geweldige kans voor expats om internationale ervaring op te doen en in een geweldige stad te wonen!

Minpunten

People Team / HR-functie dient de zakelijke behoeften in plaats van echte partners, zoals een callcenter zitten we in een apart gebouw. Leiderschap is niet erg open, authentiek, charismatisch of heeft een grote aanwezigheid (afgezien van CEO John Brown). Ze kunnen gesloten van geest zijn over de toekomst van de werkcultuur en afdelingen zijn erg van elkaar gescheiden. Prestatiemanagement is erg arbeidsintensief en datagedreven zonder focus op de werknemerservaring en het behouden van talent.