Reviews van Amoria Bond

Bijgewerkt op Jul 29, 2020

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

21 van meer dan 99 reviews gevonden

4.1
86%
Aanbevelen bij een kennis
91%
Waardeert directeur
Amoria Bond Directors Adam Standley, Matthew Roebuck, Ian Cross (no image)
Adam Standley, Matthew Roebuck, Ian Cross
22 Beoordelingen
  1. 5.0
    Huidige werknemer, meer dan 5 jaar

    Geweldig bedrijf!

    Sep 12, 2019 - Senior Consultant in Amsterdam
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Veel groeimogelijkheden en ideale leerschool voor commerciele functies! Daarnaast zeer goede commissie regelingen!

    Minpunten

    Veel uren die je werkt, maar daar staat genoeg tegenover!

    Wees de eerste om deze review als nuttig te beoordelen
  2. 4.0
    Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar

    Harde maar ook goede leerschool

    Oct 31, 2019 - Recruitment Consultant in Amsterdam
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    - Je leert alles over recruitment - Leuke collega's - Bonus

    Minpunten

    - werk/privé balans is minimaal

    Wees de eerste om deze review als nuttig te beoordelen
  3. 2.0
    Voormalige werknemer

    Zeer salesgerichte organisatie

    Nov 15, 2018 -  
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    - Leuke trips naar verschillende buitenlandse bestemmingen - Bonussen die per kwartaal uitgekeerd worden - Als je een echte salestijger ben, ben je hier super op je plek en kun je snel carriere maken - Lunch clubs

    Minpunten

    Hele hoge werkdruk Bijna militaire organisatie Veel mensen gaan weg omdat de werkdruk te hoog is Alles wordt minutieus in de gate gehouden en genoteerd Geen fijne werksfeer

    1 persoon vond deze review nuttig
  4. 1.0
    Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar

    Leuke organisatie totdat je Amoria Bond beter leert kennen

    Sep 18, 2017 - Recruiter in Amsterdam
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Gezellige collega's, feestjes, incentives, bonus

    Minpunten

    Agressieve managementstijl, alleen woorden geen daden, geen eigen input, zeer top down

    Verder lezen
    Wees de eerste om deze review als nuttig te beoordelen
  5. 1.0
    Huidige werknemer

    Bezint eer gij begint by Amoria Bond

    Sep 4, 2015 -  in Amsterdam
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    * Het goed indammen van eigen belang in het contract doch zodanig benoemen dat het positief overkomt. * Vertrouwen creëren en snel schakelen dat er amper tijd is om alles te laten bezinken en uiteindelijk met een wurgcontract opgescheept zitten.

    Minpunten

    * Aggressieve manier van werven door constant er bovenop te zitten en aan te geven dat de tegenpartij het snel wilt afronden. Hierdoor krijgt je niet goed de kans om alles goed uit te laten zoeken. * Tot tekenen van contract regelmatig tot dagelijks contact wat vertrouwen wekt, daarna amper te bereiken of zichtbaar als er problemen zich voortdoen. * Beloftes niet waarmaken en/of nakomen.

    Verder lezen
    1 persoon vond deze review nuttig
  6. 5.0
    Huidige werknemer, minder dan 1 jaar

    Één van de beste keuzes in mijn leven

    Jan 23, 2019 - Recruitment Consultant in Amsterdam
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    - Een plek waar je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt ontwikkelen - Geweldige bedrijfscultuur met geweldige mensen die hard werken en altijd in zijn voor een grap - De commissieregeling is geweldig - Je leert het meeste uit je dag te halen - Je leert te draaien en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen bedrijf en netwerk - Geweldige begeleiding en mentorschap, veel tijd geïnvesteerd in trainingen - Geweldige bedrijfsuitjes! - Eerlijk gezegd voelt het kantoor aan als thuis en mijn collega's als familie. Gecombineerd met anders bijna onmogelijke financiële vooruitzichten was de keus om hier te gaan werken één van de beste keuzes in mijn leven geweest!

    Minpunten

    - Lange werktijden als je een 9-tot-5-mentaliteit hebt en niet het benodigde werk wil verrichten om je doelen te bereiken. Maar als je weet wat je wilt en waarom, is dit dé plek voor jou!

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    3 personen vonden deze review nuttig
  7. 4.0
    Huidige werknemer, minder dan 1 jaar

    Ik werk heel graag voor Amoria Bond

    Jan 23, 2019 - Anonymous in Amsterdam
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Geweldige cultuur, positieve omgeving, 10-stappen carrièreplan, veel trainingen om jezelf te ontwikkelen, leuke collega's en leuke locatie aan de Keizersgracht.

    Minpunten

    Eerste jaar = investeringsjaar

    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    Wees de eerste om deze review als nuttig te beoordelen
  8. 3.0
    Voormalige werknemer

    Recensie junior recruiter

    Jan 23, 2019 - Anonymous 
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Je krijgt veel training

    Minpunten

    Lange dagen, hard werk.

    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    Wees de eerste om deze review als nuttig te beoordelen
  9. 4.0
    Voormalige werknemer, meer dan 5 jaar

    Geweldig bedrijf om je vaardigheden en verdiensten uit te breiden

    Nov 29, 2018 - Senior Consultant in Amsterdam
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Geweldig trainingsprogramma waarmee een nieuweling vanaf niets uit kan groeien tot echte zakelijk adviseur. Goede incentives waardoor je bezig blijft. Onbeperkt verdienstenpotentieel, met een commissieschema dat het beste van de industrie is. Meerdere carrièrepaden. Geweldige faciliteiten, inclusief pooltafel en PS4. Speciale mensen binnen dit bedrijf, van management tot nieuwelingen en de office manager.

    Minpunten

    Cultuur is niet voor iedereen als je er niet bent om veel te verdienen of te feesten. Ze accepteren je er wel voor wie je bent. De steile groeicurve vlakt wel af na een aantal jaar als je niet voor management gaat.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
    1 persoon vond deze review nuttig
  10. 5.0
    Voormalige werknemer, meer dan 8 jaar

    Als je gaat werven, moet je het juiste bedrijf kiezen!

    Jul 29, 2020 - Talentacquisitie in Manchester, Engeland, Engeland
    Aanbevelen
    Directeur-goedkeuring
    Zakelijk vooruitzicht

    Pluspunten

    Oké Pro's, veel van hen en ik kunnen (en zullen waarschijnlijk) over hen doorgaan, maar ik zal een lijst maken van wat belangrijk voor me was. 1, Sommige als de aardigste, meest inspirerende mensen die je ooit zult ontmoeten. Je gaat meer tijd doorbrengen met je collega's dan iemand anders, dus het moeten goede mensen zijn. Ik heb het grootste deel van een decennium bij Amoria Bond gewerkt en eerlijk gezegd, als je iemand om hulp vraagt, zullen ze zich echt inzetten om je te steunen. Voor de meeste mensen daar is dit het eerste rekruteringsadviesbureau waar ze voor hebben gewerkt, dus ze krijgen de uitdagingen en successen die je zult doormaken. Wees dus niet bang om hulp te vragen. Je realiseert je ook niet de impact van het werken met gedreven mensen op je eigen kunnen - je zult succesvoller zijn als je succesvolle collega's kunt evenaren. Voor mij merkte ik dat het me hielp om hoger te mikken, en daarachter bereikte ik meer en groeide mijn zelfvertrouwen. En als je succes behaalt, weten ze echt hoe ze het met jou moeten vieren - ze zullen je grootste fans zijn! 2, de opleiding. Dit is weer echt belangrijk. Vooral de Britse trainer is absoluut geweldig - ik heb nog nooit iemand zo enthousiast zien worden over het succes van iemand anders. Het bedrijf weet wat het is als het gaat om het helpen van mensen om echt uit te blinken in rekrutering, en er gaat veel tijd en geld in training, coaching en mentoring, dus dit zou ook belangrijk voor jou moeten zijn. Wat ik leuk vond aan de training, was dat het je niet alleen leerde hoe je moet werven, het omvat ook mentaliteit, motivaties, het stellen van doelen, enz. Dus veel dingen om je te helpen gefocust te blijven op het grotere geheel. Je krijgt de training ook in verschillende formaten: individueel, teamgebaseerd, rollenspellen, visiedagen, video, dus iets voor elke leerstijl wat belangrijk is. Ik belandde in een divisie voordat ik vertrok en ik kijk terug en vraag me af waar ik dat niveau van professionele ontwikkeling nog meer had kunnen zien. 3: Ze hebben ongelooflijk veel prikkels. Persoonlijk houd ik van reizen en kreeg ik de kans om naar Marbella, Marrakech, Madrid, Amsterdam, Singapore, Peru en Keulen te gaan, maar dat is echt niet te vergelijken met wat sommige andere mensen hebben bereikt en de plaatsen die ze hebben bezocht. Ik heb gezien dat mensen in de vroege stadia van hun carrière fatsoenlijke auto's besturen (BMW, Mercedes) en mensen die langer meegaan, hebben een Rolex gekregen. Het idee is om hun teamleden ervaringen te geven die je echt niet elke dag tegenkomt en om individueel succes echt te belonen - je kunt een deel hiervan zien op hun Instagram-pagina. Je krijgt ook alle standaardspullen, zoals elke vrijdag een vroege finish, lunchclubs, kantoorfruit en vrijetijdskleding (wat echt niet als vanzelfsprekend mag worden beschouwd als je een werkgever overweegt).

    Minpunten

    Nou, dit klinkt waarschijnlijk te mooi om waar te zijn. Maak u geen illusies ..... Werving is ZWAAR WERK. De beloningen zijn zo geweldig en het harde werk waard, maar ze komen niet gemakkelijk. Niet iedereen wil hard werken, of een echt gedreven zakelijke omgeving en dat is oké, want iedereen is anders. Ik wilde persoonlijk worden uitgedaagd, dus het werken in de rekruteringssector werkte goed voor mij. Maar het is een carrière, geen baan en zoals bij alle carrières waar je potentieel hebt om serieus geld te verdienen (zes cijfers), moet je het serieus nemen en je inzetten. Het werk van een recruitmentconsultant is vrijwel hetzelfde, waar je ook gaat, dus de dingen die ik in de Pro's heb genoemd, maken echt het verschil. Er is veel afwijzing bij rekrutering. Mensen verwachten dat niet altijd en sommigen hebben moeite om ermee om te gaan als ze nee krijgen - dus ik zou zeggen bereid zijn om een achtbaan van emoties te ervaren, aangezien kandidaten EN klanten de ene dag van je zullen houden, je de volgende dag zullen afwijzen en soms gewoon van de wereld zullen verdwijnen. gezicht van de aarde! De enige emotie die je nooit zult voelen, is verveling, maar je moet voorbereid zijn op moeilijke tijden en dat dingen niet altijd verlopen zoals je verwacht. Mijn advies is: denk na over wat je hebt geleerd en ga dan mentaal verder. Het zal ook nooit alleen een baan van 9 tot 5 zijn, omdat je kandidaten en klanten je soms nodig hebben op hun voorwaarden, niet de jouwe, dus daar moet je mee aan de slag, en nogmaals, niet iedereen wil dat hun carrière meer is dan een standaard werkervaring. dag. Maar bij rekrutering is dat wat de functie zo spannend maakt. Met dit alles in gedachten, is het belangrijk dat u de juiste ondersteuningsstructuur om u heen heeft, en daarom is het kiezen van het juiste bedrijf zo belangrijk. Ik zou zeggen dat er bij Amoria Bond gemotiveerde mensen zijn die gepassioneerd zijn om dingen goed te doen - je hoeft niet perfect te zijn, maar je moet bereid zijn om hoog te mikken en gewoon je best te doen om succesvol te zijn.

    Verder lezen
    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
    4 personen vonden deze review nuttig
Weergave: 1 - 10 van 21 Reviews

Loopbanen die populair zijn bij Amoria Bond-werkzoekenden

Recruitment Consultant
VacaturesSalarissenSollicitatiegesprekken

Werkt u bij Amoria Bond? Deel uw ervaringen

Amoria Bond logo
of