Reviews van Backbase

Pluspunten

Goede cultuur, veel vrijheid om jezelf uit te drukken. Vergeleken met andere bedrijven die bankproducten verkopen is Backbase erg vers en heeft het nog steeds een startupsfeer.

Minpunten

Interne communicatie kan beter, om dezelfde goede cultuur te creëren bij locale hubs als bij het hoofdkantoor zijn er meer investeringen nodig.

Advies aan management

Sommige belangrijke managementposities die het bedrijf zouden helpen om meer gestroomlijnd te zijn moeten nog ingevuld worden.

Pluspunten

Lots of expats to get your network up

Minpunten

Lots of people continiously leave. Within our team of 30 about 2 to 3 people left each month which had to be refilled.

Advies aan management

More focus on retention and making people happy. Then they will stay longer

Pluspunten

Leuke sfeer op vrijdagmiddag, cool team dat er werkt, prettige werk-/privébalans.

Minpunten

Sales en marketing vertelen dat Backbase de oplossing heeft voor alle problemen die banken ervaren bij de digitale transformatie, alles 'out of the box'. Deze box is alleen niet daadwerkelijk een product. Implementaties gaan nooit probleemloos en er wordt nooit geleverd wat beloofd is door sales, het is onrealistisch voor partners en PS om dit te implementeren. Puntje bij paaltje lacht sales als we de onprettige taak krijgen iets op te leveren dat nog volledig gebouwd moet worden.

Advies aan management

Maak eerst eens een echt product voordat de klanten iets door de strot duwt en je je vervolgens afvraagt waarom ze zo boos zijn als implementaties zo slecht verlopen.

Pluspunten

- Spannend om onderdeel uit te maken van een bedrijf dat groeit van start-up naar scale-up naar enterprise, dit zorgt voor vele kansen om te groeien binnen het bedrijf en veel te leren - geweldige community, internationaal karakter en plek voor iedereen

Minpunten

- Nauwelijks training/opleiding, je bent afhankelijk van je directe manager en collega's - geen structuur in het bedrijf, nog steeds veel inefficiënte manier waarop wordt gewerkt en er wordt weinig kennis gedeeld - geen people manager in het bedrijf, veel ervaren personeel maar geen echte managers

Advies aan management

er zijn meer people managers nodig

Pluspunten

Veel energie & snel tempo, internationale werkomgeving

Minpunten

Zwak management Werknemers zijn niet belangrijk Geen structuur

Advies aan management

Waardeer de mensen meer Organiseer het werk beter

Pluspunten

BB is een bedrijf dat groeit en dit gaat gepaard met wat uitdagingen, dit zijn echter nou juist de uitdagingen die dit bedrijf zou geweldig maken. Je krijgt veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid om 'je ding te doen'

Minpunten

Er wordt geen duidelijke richting gecommuniceerd naar medewerkers. Dit maakt het lastig te begrijpen waar je het nu precies voor doet.

Advies aan management

Betere communicatie over plannen op de langere termijn.

Pluspunten

- De mogelijkheid om te groeien in een internationale en multiculturele bedrijf. - Bankproducten die gebruikmaken van de nieuwste technologieën van het Java ecosysteem, met grote nadruk op het maken van cloud-native applicaties. - Ontspannen werkomgeving bevordert groei en teamgeest.

Minpunten

- Producten zijn al behoorlijk goed ontwikkeld, dus er is weinig tot geen uitdaging voor mensen die in R&D werken. - Soms heb je het gevoel dat jij of je team geen zeggenschap hebben over de producten die worden gemaakt (tenzij je deel uitmaakt van het topmanagement). - Verkoopgericht & verkoop komt op de eerste plaats type bedrijf.

Pluspunten

Als je positief ingesteld bent kan je hier echt je carrière opbouwen. Als je met oplossingen of suggesties komt zijn er mensen bereid om je te helpen het uit te werken en je te prijzen. Met de juiste mindset kan je horizontaal en verticaal groeien.

Minpunten

Mensen kunnen zeer beschermend zijn over hun werk. Veel expatriates lijken dit bedrijf te gebruiken om voet aan grond te krijgen in Amsterdam en daarna verder te gaan.

Advies aan management

- Valideer de ideeën vooraleer u ze gaat uitwerken. - Verbreek politieke bescherming, zelfs als dit betekent dat mensen naar andere teams moeten worden overgeplaatst of ontslagen worden.