Reviews van Backbase

Pluspunten

BB is een bedrijf dat groeit en dit gaat gepaard met wat uitdagingen, dit zijn echter nou juist de uitdagingen die dit bedrijf zou geweldig maken. Je krijgt veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid om 'je ding te doen'

Minpunten

Er wordt geen duidelijke richting gecommuniceerd naar medewerkers. Dit maakt het lastig te begrijpen waar je het nu precies voor doet.

Advies aan management

Betere communicatie over plannen op de langere termijn.

Pluspunten

Lots of expats to get your network up

Minpunten

Lots of people continiously leave. Within our team of 30 about 2 to 3 people left each month which had to be refilled.

Advies aan management

More focus on retention and making people happy. Then they will stay longer

Pluspunten

Je werkt in een internationale sfeer met mensen die (overwegend) aangenaam, zeer intelligent en goed zijn in wat ze doen. Geen intradepartementele machtsstrijd, een open en vriendelijke cultuur. Mooie kantoorruimte, goede lunchfaciliteiten, goede balans tussen werk en privé, goede faciliteiten (laptop, schermen, etc.) om je werk te doen. Vrijheid om van thuis uit te werken als je het nodig hebt (in het geval van... ziekte van partner/kind, etc). Kantoor gelegen in het centrum van Amsterdam, gemakkelijk te bereiken via openbaar vervoer of per auto, hoewel de betalende parking verschrikkelijk duur is.

Minpunten

Gebrek aan richting en focus, geen gevoel van appreciatie, slechte tot geen communicatie. Constante verwisseling van rollen, constante initiatieven die uit de lucht komen vallen en dan weer zonder enig spoor verdwijnen waarbij mensen worden verplaatst zonder een schijnbaar plan. Geen focus op kwaliteit van code, iets hacken bovenop de bestaande hacks is de modus operandi. Management heeft een team waarmee ze over... de competitie kunnen walsen maar weet blijkbaar niet wat er mee te doen. In de laatste 6 maanden vertrokken er 8 mensen, waaronder de QA leider en de tweede R&D manager in 3 jaar. En zover ik weet, wordt dit behandeld als business as usual. Niemand over met meer dan 3 1/2 jaar ervaring in het team, de meesten een jaar of minder.

Advies aan management

Geef ten minste mensen het gevoel dat ze geapprecieerd worden en dat er naar hen geluisterd wordt. Probeer de wortel van het probleem van de constante chaos te zoeken en het te op te lossen/te verwijderen; breng wat stabiliteit terug. Vanaf begin 2014 gaat het al bergafwaarts. Realiseer dat de huidige uitputtingsslag op geen enkele manier normaal is, probeer het op te lossen of toon ten minste dat het als een... probleem gezien wordt. Eerlijk, op dit moment voelt het alsof niemand er iets om geeft.

Pluspunten

Het salaris is op een hoog niveau voor Amsterdamse normen. Je krijgt veel kansen over de hele wereld te reizen. De mensen zijn erg aardig, je maakt veel vrienden binnen het bedrijf. Moeite wordt herkent en mensen erkennen hard werk en het wordt op prijs gesteld en terug gegeven. Klein betekent ook dat je iedereen van naam kent. SEO kan een vriezer aan een Eskimo verkopen. Expert Services Manager op het moment van... schrijven is de beste manager die ik ooit had.

Minpunten

Het product vraagt om veel werk en dit zorgt voor frustratie. Het bedrijf heeft een hoog tempo en je wisselt veel van project als je als consultant werkt. Veel projecten worden niet goed verkocht/onderschat wat voor strakke deadlines en meer frustratie zorgt. Projecten zouden met een flexibele methodologie ontwikkeld moeten worden, maar in werkelijkheid gebeurt dit niet.

Advies aan management

Neem de tijd het project te stabiliseren. Implementeer automatisch testen. Betere schattingen en manage verwachtingen van de klant.

Pluspunten

Dynamisch bedrijf in een echte multiculturele en internationale omgeving. Geweldig en altijd een ondersteunend team van collega's. Leuke dingen zoals het drankje na het werk op vrijdag, het zeilen op de Backbase-boot en de jaarlijkse feesten. Deel uitmaken van een groeiend en succesvol bedrijf, is een geweldige ervaring!

Minpunten

Veel druk en hoge verwachtingen. Natuurlijk is dit gebruikelijk voor een groeiend bedrijf, maar sommigen ervaren dit als stresserend.

Advies aan management

Deel meer informatie met de rest van het bedrijf, hou dat familiegevoel levendig.

Pluspunten

Internationale sfeer. Jong team. Veel mogelijkheden om kennis uit te breiden. Fatsoenlijke voordelen. Potentieel mooie productlijn. Uitdagende omgeving.

Minpunten

Activiteiten in de consultingafdeling bestaan uit de klant onderpoepen en vervolgens de rotzooi op te ruimen. Product zonder duidelijke visie en geen aandacht voor reële behoeften van de klant. Productmanagement is vrijwel afwezig en richt zich alleen op de kortetermijn behoeften. Het hogere management behandelt medewerkers identiek aan de klanten: houdt zich niet aan zijn beloften blijft gewoon liegen tot ze zijn... drooggebloed. Dit leidt tot een lange lijn van boze klanten. De enige positieve informatie die je op het net over dit bedrijf kunt vinden is van hun eigen website afkomstig. Het feit dat het personeel hier al zegt dat ze de nadelen "niet willen delen" moet een rode vlag zijn.

Advies aan management

Focus op het behouden van uw klanten en medewerkers. Huur echte productmanagers in. Het tij kan worden gekeerd, maar alleen met echte begeleiding en focus. Ontdoe je van de rotte appels in het management, omdat ze het bedrijf kapot zullen maken.

Pluspunten

Product focust op UX Ambitieus bedrijf Erg goede HR Mogelijkheden om te groeien (maar je moet er zelf voor gaan)

Minpunten

Erg veeleisende werkomgeving Foutieve uitlijning beïnvloedt productontwikkeling Geen moeite om alumni te creëren (je bent goed zolang je telt als FTE maar als je weg gaat worden bruggen achter je verbrand)

Advies aan management

Zie waarde in mensen en niet in bronnen Pas op geen achterbakse cultuur te kweken

Pluspunten

Het is een boeiend product om aan te werken en het is geweldig om de 'grote spelers' uit te dagen in een dergelijk competitieve sector. De sfeer en energie is heel open en gastvrij, collega's delen allen graag hun kennis en luisteren naar elkaar. De mensen zijn oprecht geïnteresseerd in en gepassioneerd door wat ze doen - dat is verfrissend.

Minpunten

De gebruikelijke groeipijnen die geassocieerd worden met een bedrijf dat ernaar streeft om te innoveren en relevant te blijven.

Advies aan management

Blijf de communicatie openlijk laten vloeien tussen de afdelingen zodat iedereen zich bewust is van het doel van het product en de visie.