Reviews van Bruynzeel Keukens

Pluspunten

Goede primaire en secundaire voorwaardes. Alles netjes geregeld en op tijd . Interne opleiding het bedrijf investeert in zijn werknemers.

Minpunten

Weinig contact met verschillende afdelingen waardoor het niet altijd duidelijk is wie je waarvoor nodig hebt

Pluspunten

Werk sfeer.correcte uitbetaling loon.goed loon

Minpunten

Veel roddels. jaloezie slechte comicatie Steeds fouten op andere steken

Pluspunten

Interne opleiding Klant vriendelijk Iedereen mag zichzelf blijven

Minpunten

Keukenprijs kun je niet onderhandelen. Salaris moet je wel onderhandelen bij het solliciteren. Want die stijgt niet snel.

Pluspunten

Bruynzeel voelde gelijk als een thuis. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen

Minpunten

Er is weinig communicatie met andere werkgroepen meer persoonlijker contact met leidinggevende

Pluspunten

- Fijne sfeer - goede werk/privé verhouding - staat open voor personeel en hun behoeftes - altijd mogelijkheden om door te groeien - directe collega's zijn heel behulpzaam op diverse afdelingen - oplossingsgericht

Minpunten

- groot bedrijf dus soms lastig met iedereen een werkverhouding op te bouwen - connecties binnen het bedrijf is handiger werken - een besluit of optie overleggen moet over veel afdelingen waardoor dit veel tijd kan vergen. - Prima loon en opbouwende beloningsschaal. Maar kan 'persoonlijker' worden benaderd.

Pluspunten

- Communicatie verloopt soepel ondanks grootte van het bedrijf; - Wanneer je jezelf niet als een 'gladde verkoper' schaart, is dit de plek voor jou: geen onderhandelingen bij Bruynzeel over de eindprijs van de keuken, wat fijn is voor consument. - Fijne werk-privé balans maar weet wel waar je voor kiest: nagenoeg alle zaterdagen en twee keer per maand op zondag werken. - Fijne werksfeer mits je in de juiste winkel bij je juiste mensen geplaatst wordt

Minpunten

- Waardering voor bepaalde competenties wordt niet of zeer weinig naar je uitgesproken. Target behalen staat centraal voor het ontvangen van loonsverhoging en weegt zwaarder dan het behalen van de andere competenties.

Pluspunten

Ze nemen alles en iedereen aan

Minpunten

Hiërarchie, beloftes niet nakomen, het is noot genoeg.