Reviews van Bunq

Bijgewerkt op 11 jan 2021

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .
3.7
70%
Aanbevelen bij een kennis
70%
Waardeert directeur
Bunq Algemeen directeur Ali Niknam
Ali Niknam
112 Beoordelingen
  1. "Grootgestemde mensen"

    5.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Diversiteit en inclusie
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Internship in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb korter dan een jaar als voltijd bij Bunq gewerkt

    Pluspunten

    Mensen zijn slim en leuk om mee te werken

    Minpunten

    Zeer snel, kan soms tot frustraties leiden

    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
  2. Nuttig (27)

    "What to expect from a company lead by a narcissist"

    3.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik heb korter dan een jaar als voltijd bij Bunq gewerkt

    Pluspunten

    You do get to learn a ton in a short time. You will make real friends with your colleagues and feel part of something, this is nice for those people who are in need of that.

    Minpunten

    Before, I said that you get to learn a ton in a short time and that's all you'll have: a short period of time. Average tenure is under a year and from what I could calculate in my time there, bunq has a turnover of around 50% ... Back to the narcissist part: Ali, the CEO, is a guy who is convinced that bunq is the best company in the world. He says every other company headquartered in Holland is mediocre and that the reason why work-life balance is inexistent at bunq is because he is giving people the honour to work for the most prestigious company in the country. Take a look at bunq's social media, app reviews and glassdoor and judge for yourself. The guy says people can't have an ego if they want to work for bunq but he has the biggest of all egos. Those weekly meetings at 6pm on fridays. 6PM ON A FRIDAY! Seems like he does that cause he desperately needs people to clap every two minutes to boost his ego. Man needs some counselling. He is involved in every little thing. By this I mean, he is a micro manager to the core. He is involved with how the kitchen and chefs are organised, he sometimes will grab a marketeer's laptop and do his work for him. He designed the version 3 of the app. A software engineer with no training on UI UX design!! Of course it was a disaster. His ego was blocking him from seeing he is not capable of such a thing. It all boils down to the same issue: this man is a narcissist who believes he can do everybody's work and do it better than them. He trusts only a handful of people in the company which is probably the underlying issue for most of their ridiculous HR policies and some of his own practices such as him messaging team leads if their employee took more than 30 minutes to have lunch, or if a team member is just waiting for dinner to be served. Because god forbid someone actually works 8 hours a day instead of the minimum 8.5 hours he wants you to work. And I won't even dive into the fact that coders inevitably do 60 hour work weeks. Finally, his obsession with making a process for everything seems like a strategic way to make people disposable. He has thousands of processes in place so he can get rid of whomever he wants and put a new person there who should be able to do the work since there is a process for everything. Again, turnover is so high, they are constantly hiring because people will leave within a couple months and the poor recruiters have to deal with it. Because that's what you will hear, even from HR, that "Ali is Ali and you just have to deal with it".

    Verder lezen

  3. Nuttig (5)

    "You have been warned! Join bunq with caution"

    1.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij Bunq voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    - (Used to be) a really great product - You will learn a lot in the FinTech space - You are given responsibilities to grow

    Minpunten

    - Everything is data-driven as long as it is aligned with the ideas of the CEO. - Honest opinions are not welcome. Either you are a YES person or else you are out. - Double-faced team leads with the aim to maintain the status quo. - bunq is a true definition of a toxic environment. (This can be observed by the polarized reviews on glassdoor. The majority of the reviews are either 1 star or 5 stars (aka fake) reviews). - The company is opportunistic with a short-sighted vision changing every 3-6 months. - There is an office shuffle every six weeks to drive a 'divide and rule' tactic - HR tries to entice new recruits by claiming that there is a bed to have a nap when required. I never saw employees taking a nap there. I only know of software developers working past midnight on a regular basis.

    Verder lezen
  4. "Je weet wat je krijgt"

    5.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij Bunq voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Positieve werksfeer, goede work/life balans, veel geleerd

    Minpunten

    Toen ik er werkte. Veel schakelen op projecten die niet altijd doorgingen. Dat gezegd hebbende gebeurt dit dus ook bij de corporates, alleen kom je er daar pas na X jaar achter dat je voor niks aan een project hebt gewerkt (ipv binnen een paar weken/maanden).

    Verder lezen

    Reactie van Bunq

    July 24, 2019Recruiter

    Dank voor het delen van je ervaring bij bunq! Vooruitgang betekent experimenteren. 😉 Om te kunnen focussen op datgene wat belangrijk is voor onze gebruikers, zijn korte feedback loops en iteratie momenten essentieel voor ons. 🙌🏼 Het allerbeste met je volgende avontuur!

  5. Nuttig (1)

    "Giftige cultuur, goed product"

    1.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Diversiteit en inclusie
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Product Manager in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik heb korter dan een jaar als voltijd bij Bunq gewerkt

    Pluspunten

    - Gratis eten, bier op vrijdag. -Enkele leuke jonge mensen daar, veel geweldige jonge aanwervingen, als ze maar bleven. - Product is goed, en met het juiste management zou het leuk zijn om aan te werken.

    Minpunten

    - Giftige werkomgeving -CEO beheert het bedrijf micro-management en moet elke beslissing goedkeuren (nogal frustrerend aangezien de meeste buiten zijn expertise liggen) - Cultuur van schaamte op de bedrijfsbrede whatsapp. - HR is er om af te dwingen - de regels van de CEO in plaats van naar de werknemers te luisteren, strikte inklokken - u moet hen laten weten of u meer dan 10 minuten te laat bent, zodat het kan worden gedocumenteerd, en u moet hetzelfde doen om 5 minuten te vroeg - genoeg druk om de hele nacht te blijven, maar zonder enige tijd terug. - Lijnmanagers zijn slechts een spreekbuis voor de CEO. Neem geen beslissingen en keur niets van waarde goed. -Draaiende deur van werknemers, die geen instroom of opleiding hebben, omdat de verwachting is dat u waarschijnlijk niet zult blijven. Dat is waar, de meeste niet. - Echt gebrek aan senior medewerkers -6 maanden was genoeg voor mij, het leven is te kort!

    Verder lezen
    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
  6. "Goed voor jong en onervaren"

    3.0
    Voormalige werknemer - Marketing Specialist in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Afkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij Bunq

    Pluspunten

    Je werkt aan veel projecten en leert veel

    Minpunten

    De structuur van het marketingteam is niet productief genoeg. Er is een slechte communicatie tussen de teams. Veel micromanagement

    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
  7. "als je jong bent, probeer het dan eens"

    4.0
    Voormalige werknemer - Finance in Amsterdam

    Ik heb voltijd gewerkt bij Bunq

    Pluspunten

    zeer internationale en jonge omgeving

    Minpunten

    onder marktsalarissen; ondergewaardeerde talenten

    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
  8. "Een kleurrijk bedrijf"

    5.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Diversiteit en inclusie
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Back End Engineer in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Bunq

    Pluspunten

    Dit bedrijf is net zo kleurrijk als zijn logo. Het team is erg slim en getalenteerd. De medewerkers komen uit alle delen van de wereld, dus je leert ook over verschillende culturen. Er zijn tal van leuke activiteiten waar u na het werk aan kunt deelnemen, zoals basketbal of fietsen. Diners zijn gratis en worden bereid door niet minder dan een chef-kok, zodat u na het werk gewoon naar huis kunt en weer kunt opladen. De organisatiestructuur is plat. Dingen worden snel beslist. En u bent zowel uitgerust als bevoegd om ook zakelijke beslissingen te nemen. Absoluut veel groeimogelijkheden en je kunt je door Europa verplaatsen, wat echt mooi en inspirerend is.

    Minpunten

    Jong team dat in een hoog tempo werkt - moet bijblijven! En er wordt verwacht dat de werkoutput van de hoogste kwaliteit is, dus u moet lang en hard werken! Maar ons team is heel dichtbij gekomen omdat we veel samen werken om ervoor te zorgen dat we de visie van het bedrijf waar kunnen maken.

    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
  9. Nuttig (3)

    "Mooi product, afvalcultuur"

    1.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Diversiteit en inclusie
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Product Owner in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Bunq

    Pluspunten

    - product is mooi - mensen zijn verrassend competent (gezien een lage vergoeding) en over het algemeen vriendelijk - onderwerp is uitdagend

    Minpunten

    - cultuur is giftig - er is geen strategie voor het bedrijf (of wordt niet breed gedeeld) - compensatie is slecht (salarissen zijn laag, geen bonus, geen aandelenoptie) - de werknemer wordt altijd als een risico gezien (contractduur, salarissen)

    Verder lezen
    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
  10. Nuttig (3)

    "Hoge levering, hoge prestaties"

    5.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Head of Efficiency in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Bunq

    Pluspunten

    Ik heb mijn hele leven in startups gewerkt en een groot deel van hen erkent niet het belang van het leveren van kwaliteit op tempo, startbanen zijn kort en bunq heeft dat volledig ingezien. Hierdoor twijfel ik er niet aan dat we zullen blijven groeien, succesvol zullen zijn en al onze gebruikers zullen geven wat ze willen. Bij het eerste bedrijf waar ik heb gewerkt, kan iemand echt eigenaar worden en volledig eigenaar worden. Als je begrijpt hoe en waarom alles bestaat, zul je echt je beste werk kunnen doen. Een ton ongelooflijk slimme mensen hier.

    Minpunten

    Het is niet echt negatief, maar als mensen het niet begrijpen, vinden ze het misschien moeilijk, de omgeving is ongelooflijk uniek, alles wat bestaat uit een reden en is meetbaar, dit is niet altijd het geval in andere bedrijven, dus het is veel om neem in het begin en veel in je hoofd om je hoofd rond te wikkelen, als je het kunt doen en enig dogma kunt verwijderen uit de manier waarop je denkt of je gedraagt, dan zul je enorm veel succes hebben

    Verder lezen
    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel

    Reactie van Bunq

    August 24, 2020Recruiter

    Bedankt dat je ons ultra-efficiënt houdt en je bunq-ervaring naar buiten brengt. Het is geweldig om te zien dat je echt een van onze kernwaarden, eigenaarschap, voelt en hoe het onze bunqers helpt groeien. We helpen onze nieuwste bunqers voor te bereiden met de vaardigheden die nodig zijn om ons te helpen de barrières van traditioneel bankieren te doorbreken en hun eigen opvattingen over wat echt mogelijk is met end-to-end eigendom te testen met onze gloednieuwe onboarding-training. Ga alsjeblieft door met het geweldige werk en help onze bunq-omgeving te gedijen 🚀

    Machinevertaling uit het Engels door Google
    Toon origineel
Weergave: 1 - 10 van 59 reviews in het Nederlands
</>Embed