Reviews voor CDK Global | Glassdoor.nl

Reviews voor CDK Global

Laatst bijgewerkt 14 januari 2019
1.560 reviews

Filter

Filter


2,4
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
CDK Global CEO Brian Krzanich
Brian Krzanich
19 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Senior associate"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global

    Pluspunten

    Great work life balance
    Flexible timing

    Minpunten

    Higher level management
    Fair payscake in support side


  2. Nuttig (8)

    "Could be worse"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    -Work / life balance
    -Strategize and help another business succeed
    -Digital Marketing can be fun
    -My direct manager seems to care
    -Ability to speak up and try new things
    -Co-Workers

    Minpunten

    -Lack of direction from management
    -Feeling like I don't matter to Senior leadership
    -Yearly bonus was a joke, with inflation I am making less than I did last year theoretically
    -So cheap they won't even plan a proper holiday party
    -Culture where management expects you to not hold clients accountable and then when things go wrong you are always to blame

    Advies aan management

    Invest in your employees, make them feel valued. Pay top dollar to get top talent. Stop trying to be a company that can do it all. Focus on business orgs that do things well and nurture those businesses.

  3. "Employee focused company"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Poona (India)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Poona (India)

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Transparent management, many internal opportunities to grow, voice is always heard.

    Minpunten

    Nothing as such as they are doing good

    Advies aan management

    Great work


  4. "This is a great place to work!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global

    Pluspunten

    Opportunities are to the moon with this company!

    Minpunten

    Nothing bad so far with the company. I feel they care about their people


  5. Nuttig (16)

    "Great Coworkers, Not a great corporate environment"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij CDK Global (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    The people you work with every day are really great. Because of the many cuts over the past 4 years, those left are mostly positive, good people that are great to work with. Also, for the most part, the work/life balance is good.

    Minpunten

    Things have really gone downhill for the employee at this company over the past 4-5 years. It went from a company that truly values the employees to one where the employee is a second-class citizen. It's surprising since this stance has caused a lot of truly great employees to leave and find better companies to work for. Those left are trying hard to keep things together, but the cuts were way too deep and the customer base is very angry at the level of support they receive. The new CEO might help, but it's going to take time and a lot of re-building. I worry that they won't be able to bail out water fast enough to keep the ship from sinking.

    Advies aan management

    Get rid of most of the C-Level positions that Brian McDonald brought on - they didn't do the company any good and look at the stock now - every few days it hits another 52-week low. Start investing in your employees or else you will lose so many of the top talent that you won't be able to recover. But TRULY invest in employees, don't just set up a program for training managers and assume that will fix all of the problems.


  6. "Cdk global"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior MEMBER TECHNICAL in Poona (India)
    Huidige werknemer - Senior MEMBER TECHNICAL in Poona (India)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Good technology, good work environment, good people

    Minpunten

    Nothing much to learn new things


  7. Nuttig (2)

    "Constant Change"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Laid back culture, strong internal controls

    Minpunten

    Seems like constant change and upheaval since the spin-off.

  8. Nuttig (10)

    "Management is confused and duplicitous. 3 CEOs in 3 years."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Director
    Voormalige werknemer - Director
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij CDK Global (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Good people at middle management and below

    Minpunten

    Management talks about growing the company, but only actions are cost costing and reorganization for the last 3 years. Pay has fallen behind the industry.

    Advies aan management

    Be honest with employees. Determine a strategy that shoots for high single digit growth. More focus on existing customers. Reward teams that can grow at double digit growth.


  9. "5 CEOs in 5 years. Multiple layoffs. Employees always in last place."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Seattle, WA (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Seattle, WA (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Schedule is usually pretty flexible.

    Minpunten

    Massive layoffs every year.
    New CEO every year.
    Cuts to employee benefits and bonuses.

    Advies aan management

    Stop putting your employees last.


  10. Nuttig (19)

    "New CEO Announcement"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij CDK Global (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    CDK just announced a new CEO: Brian Krzanich, former CEO of Intel. He spoke at our global town hall and he came across as a very genuine leader. With such a passion for autonomous vehicles as well as his stated interest in increasing morale, I am now more than ever excited to work for CDK. He is a former software engineer and his perspective of removing doors from executive offices and sitting in a cube among the developers and the rest of the staff is so refreshing. Very excited to see how our culture changes.

    Minpunten

    While we are still process-driven, I am hoping that with a push toward using data as more of a decision maker will continue to speed things up in the end. I am looking forward to increasing our machine learning capabilities both in our external products as well as internally.

    Advies aan management

    Continue to evolve and push forward fast.

    NOTE: My rating of the CEO is reflective of Brian Krzanich, NOT Brian McDonald.