Reviews van CGI

Pluspunten

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden Respect voor de wensen van personeel Veel aandacht voor personal development

Minpunten

Weinig vrije keuze in opdrachten buiten eigen BU. Eis aan personeel om billable zijn wordt steeds groter

Advies aan management

Meer gehoor geven aan klant tevredenheid

Pluspunten

Geen kunnen ontdekken in de tijd dat ik er gewerkt heb

Minpunten

- Management komt beloften niet na, en is inconsequent. Mooie praatjes tijdens sollicitatie, maar deze niet nakomen - Cgi wordt integraal via spreadsheets vanuit Canada aangestuurd, en zal op deze manier altijd een detacheerder/ urenfabriek/ uitzendburo blijven - Management heeft geen ruimte voor eigen mening (zijn bang om eigen mening te geven)/ visie en zo wordt de hele organisatie aangestuurd - Management is gericht...

Advies aan management

- accepteer dat cgi een uitzendburo is en beeindig alle pogingen om dat niet te zijn

Pluspunten

Direct een vast contract bij aanvang. Klanten in de buurt.

Minpunten

Veel niet-technisch personeel zoals managers.

Pluspunten

Weet jongere onervaren medewerkers een boost te geven. Focus op metro-market waardoor je je ontwikkeld in sterke regionale industrieën waaraan je vervolgens verhuurd wordt. Studie en ontwikkelingsmogelijkheden zijn top. Starsalarissen zijn +marktconform. De mensen van CGI leveren top werk en er heerst een sociale gemoedelijke bedrijfscultuur.

Minpunten

Heeft de pretenties van een gerenommeerde IT dienstverlener maar, het blijft een body-shop/uren fabriek en wordt in Nederland nog steeds niet echt serieus genomen in markt als een service provisor of innovator. Ze worden in de regio op alle vlakken omvergelopen door vaak kleinere meer competente bedrijven. Er wordt nauwelijks geïnvesteerd in structurele ontwikkeling van productmarkcombinaties., zeker niet voor de...

Advies aan management

Ga op tijd weg. Blijf niet te lang in de detachering hangen maar kies op tijd voor een bedrijf wat echt investeert in haar markt of stap over naar bedrijven die je vast in dienst nemen.

Pluspunten

Alleen voor jongeren net van school.

Minpunten

- body shopping, body shopping, body shopping! - heel veel beloften gedaan, maar niet bewaard - geen echte projecten in BU en absoluut geen strategie op België niveau - plaatsing grotendeels afhankelijk van toeval/lopende job board postings van klant - niet geschikt voor mensen met jarenlange ervaring - loon is lager dan gemiddeld voor sector - veel vriendjespolitiek, directors zijn niet transparent over hun klanten,...

Advies aan management

Management luistert niet.

Pluspunten

Goed leuk en gezellige organisatie met veel groei mogelijkheden en wel goede benefits

Minpunten

Soms wat loch en je moet er voor zorgen dat je zelf zichtbaat wordt bent en blijft. Ook is je relatie met je dcs key

Advies aan management

Let goed op de high potentials en laat ze niet gaan.

Pluspunten

Gedreven maar toch mensgericht Resultaatgericht To the point Goede mogelijkheden tot ontwikkeling en opleiding Goede global visie / ondernemingsgeest Heldere organisatiestructuur Ruimte voor goede werk - prive balans

Minpunten

Senior workforce, gem 45+ Best veel politiek Wisselende kwaliteit medewerkers en leidinggevenden Interne doelen gaat nog vaak voor klant Nationale orientatie

Advies aan management

Meer jongeren aannemen Medewerkers 1 op 1 aan klantteam binden Promotiebeleid verbeteren Salarisgroei faciliteren

Pluspunten

- mogelijkheid aandelen te kopen - DKV voor gans het gezin

Minpunten

- extreem slechte betaler, ver beneden het gemiddelde - zeer weinig tot geen trainingen - veel vriendjespolitiek om een mooi project te krijgen

Advies aan management

Behandel iedereen gelijkwaardig.