Centric werknemer reviews over "communicatie"

Bijgewerkt op Sep 9, 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

4 van meer dan 124 reviews gevonden

4.0
80%
Aanbevelen bij een kennis
75%
Waardeert directeur
Centric President & CEO Karim Henkens
Karim Henkens
51 Beoordelingen
Pluspunten
  • "leuke collega's(in 6 reviews)

  • "een groot bedrijf(in 4 reviews)

  • Minpunten
  • "Communicatie gebeurt niet tot nauwlijks(in 4 reviews)

  • "ook doorgroeien naar een andere functie is niet mogelijk(in 4 reviews)

  • Meer pluspunten en minpunten
    Voors en tegens zijn fragmenten uit reviews van gebruikers. Deze zijn niet geschreven door Glassdoor.

    Kies een andere taal en blijf andere reviews lezen.

    Reviews over communicatie

    Terug naar alle reviews
    1. 1.0
      Huidige werknemer, minder dan 1 jaar

      Chaotische organisatie, ontslagangst, warrige communicatie

      Sep 9, 2019 - Junior Consultant in Gouda
      Aanbevelen
      Directeur-goedkeuring
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Grote organisatie, ruimte voor thuiswerk

      Minpunten

      Wordt totaal niet geluisterd naar innovatie/ ontwikkeling, chaotische Managementlaag, veel bemoeienis van de oprichter (Gerard Sanderink), angst voor onverwacht ontslag, HOKJESCULTUUR(!), slechte communicatie intern (ik kan nog wel even doorgaan..).

      Verder lezen
      1 persoon vond deze review nuttig
    2. 1.0
      Huidige werknemer

      entry level? laat maar zitten

      Mar 12, 2019 - Anonieme werknemer 
      Aanbevelen
      Directeur-goedkeuring
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Als je hogerop zit is het fantastisch

      Minpunten

      Als starter is het een drama Bij centric als je op laag niveau binnenkomt, kun je beter al beginnen met ontslagbrief schrijven. Communicatie gebeurt niet tot nauwlijks. Als er wel iets gecommuniceerd wordt is het éénrichtingsverkeer. Management geeft geen verbeterpunten aan maar willen je wel op die basis ontslaan.

      3 personen vonden deze review nuttig
    3. 3.0
      Voormalige werknemer

      Mooi bedrijf, veel vrijheid, maar slecht salaris

      Aug 10, 2018 - Anonieme werknemer 
      Aanbevelen
      Directeur-goedkeuring
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      - - - Leuke, dynamische projecten. - Je krijgt erg veel vrijheid. - Er is ruimte voor eigen initiatief - Heel veel mogelijkheden om door te groeien (qua functie). - Collegialiteit en sfeer zijn erg goed - No-nonsense mentaliteit, collega's hebben veel voor elkaar over. - Management is toegankelijk. - Voor degene die het betreft: goede leaseregeling - Goede begeleiding bij ziekte.

      Minpunten

      - Salarisniveau is ondermaats en verre van marktconform, waardoor Centric erg veel moeite heeft de juiste mensen aan te trekken en te behouden. - Jaar op jaar salarisverhogingen tussen 0%-1% kun je niet verkopen als je 20% of meer winst maakt. - Winstdelingsregeling is versobert zodat deze minder snel uitgekeerd wordt. - Middenkader is te complex en te log. - Pensioenregeling is in de loop de jaren uitgekleed. - Near-shoring van ontwikkelingactiviteiten verloopt stroef doordat dit te ver doorgeslagen is, de communicatie nog steeds een groot probleem is en er te weinig senior-ontwikkelaars in dienst zijn die richting kunnen geven. - Terugbetalingregeling studiekosten is niet van deze tijd. - Relatie/concurrentiebeding is voor 95% van de medewerkers compleet overbodig.

      Verder lezen
      2 personen vonden deze review nuttig
    4. 2.0
      Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar

      Denk goed na voordat je hier naar binnen gaat.

      Dec 8, 2015 - Anonieme werknemer 
      Aanbevelen
      Directeur-goedkeuring
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Veel goede collega's. thuiswerk mogelijkheden, flexibele begin/eindtijden.

      Minpunten

      Concurrentiebeding, trainingen zelf betalen bij (ongewild) einde dienstverband. Teveel mensen die zich (zonder kennis) bemoeien met besluitvorming. Teveel overhead. Weinig toekomstvisie. Samenwerking tussen BU's kan veel beter. Netwerkcultuur (niet de kennis is belangrijk maar de contacten). Hier en daar kwalitatief ondermaats (people)management. Relatief hoog verloop van personeel. Vaste krachten mogen heel veel, contractanten moeten vooral heel veel. Communicatie is vaak troebel, onvolledig en/of te laat.

      Verder lezen
      3 personen vonden deze review nuttig
    Weergave: 1 - 4 van 4 reviews in het Nederlands

    Loopbanen die populair zijn bij Centric-werkzoekenden

    Support Engineer
    VacaturesSalarissenSollicitatiegesprekken

    Werkt u bij Centric? Deel uw ervaringen

    Centric logo
    of