Reviews voor ChipSoft | Glassdoor.nl

Reviews van ChipSoft

Bijgewerkt op 24 jun 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 23 reviews gevonden

3.3
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
58%
Aanbevelen bij een kennis
100%
Waardeert directeur
ChipSoft CEO Hans Mulder
Hans Mulder
9 Beoordelingen
  1. "Software Consultant"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Geen mening over directeur

    Ik werk voltijd bij ChipSoft voor 3 jaar

    Pluspunten

    Gratis vrijdag lunch, gratis fruit, poule auto's, wintersport, jonge collega's

    Minpunten

    Vriendjes politiek, hoge turn over, te commercieel bedrijf, meer kwantiteit dan kwaliteit

    ChipSoft2019-06-24
  2. "Groot bedrijf"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk deeltijd bij ChipSoft

    Pluspunten

    Veel potentie en ambitie, trainingsprogramma voor nieuwe werknemers en de vrijheid om zelf te bepalen waar je aan gaat werken

    Minpunten

    Erg groot bedrijf met verschillende afdelingen die allemaal samen moeten werken, dit loopt niet altijd even soepel.

    ChipSoft2019-05-20
  3. "Prima werkgever"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Software Consultant in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij ChipSoft voor 3 jaar

    Pluspunten

    - collega's (jong) - vers fruit - goede koffie - goede werkdruk - dynamisch - zelfstandigheid - pensioen wordt door werkgever betaald - maandelijkse borrel - lease auto (geen vast gegeven)

    Minpunten

    Salarisregeling wordt door 1 persoon gedaan.

    ChipSoft2019-02-22
  4. "Prima werkgever"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij ChipSoft

    Pluspunten

    Relaxte werkomgeving met weinig stress

    Minpunten

    De relaxte cultuur voelt soms een beetje aan als een ambtenarencultuur

    ChipSoft2018-11-03
  5. "goed bedrijf, fijne sfeer"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Technisch schrijver in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb korter dan een jaar als voltijd bij ChipSoft gewerkt

    Pluspunten

    vers fruit, gratis bestelde lunch op vrijdag, collegialiteit, veel trainingen, mogelijkheid om op locatie mee te kijken naar de implementatie van het product.

    Minpunten

    -soms een beetje te ingewikkelde trainingen.

    ChipSoft2018-09-30
  6. Nuttig (2)

    "Conservatief en bureaucratisch"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij ChipSoft voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    -Informele werksfeer, -jonge medewerkers, -geprivilegieerde marktpositie -Leuke uitjes, etc

    Minpunten

    -Weinig tot geen doorgroeimogelijkheden -Conservatief beleid; innovatie en opleiding worden tegengehouden. Geen concurrenten dus geen druk, en verouderd management dat geen verstand van zaken heeft, medewerkers terroriseert en alleen interesse heeft in uurtje faktuurtje (Gerrit Mulder) -Klantonvriendelijk -Geen lange termijn visie -"Wij zijn geweldig" sfeer (geen feedbackvrije cultuur) -Enorm hoge turnover (medewerkers...

    Meer weergeven

    Advies aan management

    Investeer in je medewerkers zodat ze niet vertrekken, zoals bredere opleidingsmogelijkheden, en stimuleer een cultuur waar kritiek en innovatief denken de norm zijn. Er wordt enorm veel kennis kwijtgeraakt.

    ChipSoft2018-10-01
  7. Nuttig (1)

    "Software consultant"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Software Consultant in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij ChipSoft voor 3 jaar

    Pluspunten

    Er wordt gezorgd voor een informele sfeer en een goede samenwerking met collega's. Dit is erg belangrijk en draagt bij aan de samenhorigheid.

    Minpunten

    Je hebt niet het gevoel waardevol te zijn voor het bedrijf en de turnover van personeel is naar mijn idee erg hoog.

    Advies aan management

    waardeer het personeel meer (oprechte waardering) en ze doen meer voor je

    ChipSoft2018-06-23
  8. "oké"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij ChipSoft voor 5 jaar

    Pluspunten

    Informele sfeer Goede secundaire arbeidsvoorwaarden Jonge collega's

    Minpunten

    Weinig doorgroeimogelijkheden Inbreng wordt niet altijd serieus genomen

    ChipSoft2018-05-22
  9. Nuttig (2)

    "startersbedrijf bij de marktleider in EPD's"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij ChipSoft voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Inmiddels enige tijd werkzaam bij Chipsoft, ze zijn in die tijd heel hard gegroeid. - veel mogelijkheden voor vrije tijd (eigen gym, samen voetballen/hockeyen, hardlopen, skireis met kantoor) - gratis lunch op vrijdag - veel jonge collega's - marktleider in software ict

    Minpunten

    - veel starters die na enkele jaren weer vertrekken, doorgroeien is eigenlijk niet mogelijk. -weinig aandacht voor ontwikkeling en groei van werknemers

    Advies aan management

    meer aandacht besteden aan een duurzamer personeelsbestand met oog op ontwikkeling.

    ChipSoft2018-04-16
  10. Nuttig (5)

    "Onprofessioneel bedrijf met jonge, informele werksfeer"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Software Consultant in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij ChipSoft voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    -Informele werksfeer, collega's helpen elkaar graag -Jonge werknemers -Veel zelfstandigheid in functie, vrij snel al, daardoor leer je veel -Grootste leverancier van EPD-software in Nederland -Echte 9 tot 5 mentaliteit, daardoor genoeg vrije tijd

    Minpunten

    -Totaal geen aandacht voor ontwikkeling van werknemers, ook niet wanneer hierom gevraagd wordt. Alleen na lang aandringen (maanden) is het mogelijk om een traject in te gaan waardoor je jezelf verder kunt gaan ontwikkelen -Erg onprofessioneel op momenten (bijv. thuiswerken is bijna niet mogelijk, geen feedback op processen en teams etc) -Er wordt niet naar werknemers geluisterd -Klant staat niet bovenaan -Cultuur...

    Meer weergeven

    Advies aan management

    -Enorme efficiëntie slagen kunnen gehaald worden, wanneer werknemers langer blijven doordat er meer op hun ontwikkeling gestuurd wordt. Kennis gaat te vroeg weg, waardoor nieuwe werknemers opnieuw moeten gaan leren.

    ChipSoft2018-02-11
Er zijn 23 reviews gevonden