Reviews van Cloudreach
Bijgewerkt op 5 aug 2019
- Huidige medewerkers
- Stagiair(e)
- Deeltijd
- Stagiaire
- Freelance
- Leerling
- Voltijd
- Contractbasis
- Doctoraat
- Wereldwijd
- Nederland - Alle steden
- - Noord-Holland
- - regio Amsterdam
- Verenigd Koninkrijk - Alle steden
- - Engeland
- - regio London, Verenigd Koninkrijk
- - Schotland
- - regio Edinburgh, Verenigd Koninkrijk
- Canada - Alle steden
- - British Columbia
- - regio Vancouver, Canada
- Duitsland - Alle steden
- - Beieren
- - Munich, Beieren
- Frankrijk - Alle steden
- - Île-de-France
- - regio Paris, Frankrijk
- India - Alle steden
- - Maharashtra
- - regio Pune, India
- - Pune City
- Verenigde Staten - Alle steden
- - District of Columbia
- - regio Washington, Verenigde Staten
- - Georgia
- - regio Atlanta, Verenigde Staten
- - Illinois
- - regio Chicago, Verenigde Staten
- - New York State
- - regio New York, Verenigde Staten
- - Oregon
- - regio Coos Bay, Verenigde Staten
- - Pennsylvania
- - regio Philadelphia, Verenigde Staten
- - Texas
- - regio Austin, Verenigde Staten
- - regio Dallas, Verenigde Staten
- - regio San Antonio, Verenigde Staten
- Engels
- Frans
- Duits
- Nederlands
- Portugees
- Spaans
- Italiaans
- Nuttig (1)
"Een plek van innovatie en kansen!"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
AanbevolenPositief vooruitzichtGoedkeurende mening over directeurIk werk al langer dan een jaar als voltijd bij Cloudreach
Pluspunten
Cloudreach is een plaats van innovatie waar het bedrijf u in staat stelt te innoveren en creatief te zijn. Ik werk hier nu 2 maanden en er zijn enkele grote veranderingen geweest naarmate het bedrijf schaalt. Omdat ze voor veel verschillende bedrijven over de hele wereld hebben gewerkt, zijn deze groeipijnen normaal en creëren ze een aantal echt geweldige kansen. Cloudreach is het meest flexibele, goed beloonde en toonaangevende bedrijf om voor te werken en ik kijk ernaar uit om Cloudreach schaal te zien!
Minpunten
Geen. Men moet niet vergeten dat het bedrijf in hoog tempo groeit en er zal natuurlijk frictie zijn, maar dat is normaal en goed.
Verder lezen - Nuttig (3)
"Snelgroeiend en je kan veel leren"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
AanbevolenNeutraal vooruitzichtGoedkeurende mening over directeurIk heb voltijd gewerkt bij Cloudreach
Pluspunten
Teamspirit. Veel mogelijkheden om te leren en jezelf te ontwikkelen
Minpunten
Arbeidsvoorwaarden niet altijd markt conform. Veel focus op de projecten.
- Nuttig (14)
"Helaas gaat het onder water"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
Niet aanbevolenNeutraal vooruitzichtAfkeurende mening over directeurIk werk voltijd bij Cloudreach voor meer dan een jaar
Pluspunten
Huidige voordelen: - onbeperkte vakantiedagen - werken op afstand - slimme collega's (degenen die nog niet zijn vertrokken) - "cloudy lunch" - mogelijkheid tot reizen - nog veel mogelijkheden
Minpunten
- chaos in het projectmanagement - chaotisch resourcemanagement - snelle groei toegestaan om de vaardigheidsniveaus te veel te verlagen Leiderschap blijft om feedback vragen, maar wanneer mensen vragen hebben, zijn de antwoorden zeer breed, politiek en wazig, alsof ze proberen te voorkomen dat iemands gevoelens worden gekwetst. Nadat de nieuwe CEO is ingewerkt is alles veel politieker geworden en is de communicatie veranderd van gewoon eenvoudig Engels (dat gemakkelijk te begrijpen was voor anderstaligen) naar zakelijk zinloze onzin waar niemand om geeft. Naarmate de tijd verstrijkt, voelt het alsof steeds meer mensen bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor wat er gebeurt. Cultuur verdwijnt omdat culturele leiders vertrekken vanwege gebrek aan steun en motivatie. Nieuwkomers kunnen dit niet zien omdat ze niet begrijpen wat er ontbreekt. Niets zal veranderen, maar alles verandert :) Het aanraken van het geld en de voordelen van mensen (op een negatieve manier) om iedereen op hetzelfde niveau te krijgen, is een recept voor een ramp. Daar bovenop wordt er constant gepraat over transparantie, maar vervolgens worden de antwoorden verpakt in een doolhof van politiek correcte antwoorden. Ik zal dit graag veranderen als ik de resultaten zie als ze komen.
Verder lezenVertaald uit het EngelsToon origineelBedankt voor je review. We zijn blij om te horen dat u de vele beschikbare troebele voordelen op prijs stelt en dat u veel kansen ziet bij Cloudreach. We erkennen dat naarmate we evolueren en jaar op jaar met 80-100% groeien, er altijd werk aan de winkel is en dat de groei ons inhaalt. Er zijn een paar dingen waar u op wijst waarvan we erkennen dat er werk aan de winkel is en andere waar we het niet mee eens zijn met uw beoordeling. Wat betreft de beloning en voordelen van mensen, hebben we het afgelopen jaar veel tijd, moeite en middelen besteed aan het People Fundamentals-programma om een raamwerk te bieden dat ervoor zorgt dat we zowel extern als consequent intern concurrerend betalen. Afgelopen voorjaar nam het hele bedrijf deel aan een benchmarkingoefening met behulp van externe professionele marktsalarisonderzoeken van Radford en Mercer, waarbij we cruciale compensatieaanpassingen doorvoerden voor degenen die onder de markt bleken te zijn als een remediërende actie buiten onze jaarlijkse compensatiebeoordeling . Als onderdeel van onze Cloudy Deal (de waardepropositie voor werknemers van Cloudreach) werken we aan onze strategie voor totale beloningen, inclusief een volledige beoordeling van de voordelen. Via ons nieuwe Performance Elevation Process zetten we ook een regelmatige cyclus van prestatie, ontwikkeling en erkenning op om iedereen te ondersteunen bij het groeien en ontwikkelen, inclusief middenkader en alle leiders. Tot slot spijt het ons te horen dat u vindt dat onze communicatie in de loop van de tijd minder effectief is geworden. Aangezien we zijn uitgegroeid van een startup tot een wereldwijd bedrijf met bijna 1.000 werknemers op 21 locaties, is onze communicatieaanpak iets dat met ons moest worden aangepast en veranderd, zodat er veel verschillende culturen en individuen bij betrokken zijn. Bedankt dat u ons heeft laten weten dat u de voorkeur geeft aan een meer directe benadering. We nemen alle feedback serieus en zullen deze met het leiderschap delen, omdat we altijd op zoek zijn naar suggesties om onze interne communicatiemechanismen te verbeteren. Blijf uw mening, uitdagingen en constructieve feedback intern met ons delen, we stellen het op prijs. Over één ding zijn we het 100% eens - niemand van ons wil de geweldige dingen die we altijd hebben gedaan naarmate ons bedrijf schaalt, uit het oog verliezen, dus nogmaals bedankt voor je bijdrage bij Cloudreach.
- Nuttig (12)
"Het is voorlopig goed genoeg"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtAfkeurende mening over directeurIk heb voltijd gewerkt bij Cloudreach
Pluspunten
Tal van vriendelijke collega's van wie je veel kunt leren. De arbeidsomstandigheden zijn (in ieder geval binnen Europa) over het algemeen vrij goed.
Minpunten
Ten eerste heeft het leiderschap een duidelijke politieke agenda. Er heerst een groot verlangen om op alle niveaus ultra divers en intersectioneel te worden. Nou ja, op alles niveaus? 'Verkeerd denken' en erger nog, 'verkeerd spreken', worden nauwlettend gevolgd. Wiebelige aubergine-emoji's worden nu gezien als extreem fallische symbolen en een enorme overschrijding van de goede zeden. De werkplek wordt nu beschouwd als iets dat onveilig is voor vrouwen, zodat we nu afzonderlijke "cirkels" hebben die blijkbaar wel veilig zijn voor ons. Vooral onder onze Amerikaanse collega's is de mentaliteit en cultuur van verontwaardiging heel erg uitgesproken. Het ergste, ironisch genoeg, is dat vanuit het leiderschap de inspanningen van 'Diversiteit en Inclusie' volkomen oneerlijk zijn: het is nu toevallig trendy binnen de technologie om je bedrijf volgens de 'liberale' ideologie om te toveren en het leiderschapsteam wil niet achterlopen op deze trend. Ten tweede is alle zakelijke berichtgeving sinds de overname van het Amerikaanse leiderschap volkomen 'veramerikaniseerd'. Ik betreur dat ik deze term moet gebruiken, maar er is geen ander woord waarmee ik het zo kort en bondig kan omschrijven. Alles is zo zacht en gedempt, alles moet een emotionele analogie/achtergrond hebben. Buzzword bingo is nog nooit zo populair geweest. Het zakelijke jargon is inmiddels zo overweldigend dat veel Europese medewerkers geen enkel idee hebben waar de interne bedrijfsvergaderingen en communicatie over gaan.
Verder lezenVertaald uit het EngelsToon origineelReactie van Cloudreach
August 2, 2019 – Cloudreach
Bedankt voor je feedback. Geweldig om je positieve opmerkingen te horen over je lieve collega's (we zijn het erover eens dat we een aantal behoorlijk geweldige Cloudreachers hebben) werkomstandigheden en omgeving. Diversiteit en inclusie is een interessant onderwerp. Het is inderdaad een hot topic in de tech-industrie en we geven er echt om. Het is moeilijk om het voor iedereen goed te krijgen, we nodigen iedereen die er gepassioneerd over is uit om deel uit te maken van de oplossing en ideeën en advies met ons te delen. We zijn er sterk van overtuigd dat dit leidt tot betere besluitvorming, verbeterde probleemoplossing, meer creativiteit en innovatie. Berichten voor een wereldwijd bedrijf zijn gericht op veel verschillende culturen en individuen. Bedankt dat je ons hebt laten weten dat het misschien te zacht voor je is. We nemen deze feedback mee. Bedankt voor je feedback, we wensen je het allerbeste bij je toekomstige inspanningen!
- Nuttig (2)
"Snelgroeiend met veel verschillende mogelijkheden"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
AanbevolenPositief vooruitzichtGoedkeurende mening over directeurIk werk bij Cloudreach
Pluspunten
Ik ben hier gaan werken omdat ik meer met AWS wilde doen, maar wat ik nu heb, is zoveel dan dat. Geweldige mensen in al onze kantoren. Het bewolkt gevoel laat zich het best omschrijven door een vriend te citeren die bij mij was toen ik tijdens een vakantie het kantoor in Edinburgh bezocht. Ze was verbaasd over hoe welkom we waren en zei: "Het voelt niet alsof je een ander kantoor bezoekt, meer alsof je gewoon naar een andere verdieping bent gegaan". Dit beschrijft echt hoe gemakkelijk en vriendelijk mensen zijn. Maar wacht, er is meer. Het werk dat we doen is zo leuk en uitdagend. Je leert altijd nieuwe dingen en werkt met slimme en innovatieve mensen.
Minpunten
Als je niet graag met een leuk bedrijf en geweldige mensen werkt, kan dit een probleem zijn
- Nuttig (2)
"Hoe het moet zijn"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
AanbevolenPositief vooruitzichtGoedkeurende mening over directeurIk heb bij Cloudreach gewerkt
Pluspunten
Ik had geen ander bedrijf kunnen wensen om mijn carrière een kickstart te geven, steile leercurve, geen hiërarchie, gemakkelijk om mee te werken, geweldige balans tussen werk en privé en leuke collega's
Minpunten
kan er nu geen bedenken
Verder lezen - Nuttig (3)
"Geweldige plek om te werken, bevordert creativiteit en zelfverbetering"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
AanbevolenPositief vooruitzichtGoedkeurende mening over directeurIk werk bij Cloudreach
Pluspunten
Geweldige sfeer, geweldige mensen en uitdagende projecten.
Minpunten
Ik kan er geen bedenken.
Verder lezen - Nuttig (2)
"Snel groeiend bedrijf met meer dan genoeg doorgroeimogelijkheden."
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
AanbevolenPositief vooruitzichtGoedkeurende mening over directeurIk heb langer dan een jaar bij Cloudreach gewerkt
Pluspunten
Driemaandelijkse vergaderingen de gaafste steden van de wereld, veel lol en gekkigheid, superaardige collega's, gezamenlijke lunch, 25 vrije dagen en een vrije dag met je verjaardag. Nog nooit zo'n fijne, gezellige bedrijfssfeer meegemaakt. Geen extreme hiërarchie.
Minpunten
Ik kan er geen een bedenken.
Vertaald uit het EngelsToon origineel - Nuttig (1)
"Cloudreach gaat ergens heen!"
- Werk/privé-balans★★★★★
- Cultuur en waarden★★★★★
- Carrièremogelijkheden★★★★★
- Vergoeding en arbeidsvoorwaarden★★★★★
- Senior management★★★★★
AanbevolenPositief vooruitzichtGoedkeurende mening over directeurIk werk voltijd bij Cloudreach voor meer dan een jaar
Pluspunten
- Zeer sterke richtinggeving van het management. - Management is super-bereikbaar, heeft altijd tijd om geweldige onafhankelijke ideeën van het team te implementeren. - Alle teams (over de geo's) lijken niet enkel slim maar ook erg sociaal te zijn. - Open en samenwerkend milieu, geen tijd voor bulls**t. - Er is altijd ruimte voor originele ideeën en nieuwe manieren om zaken te doen. - Werken met top partnerbedrijven. - Je bent echt bezig met het bouwen van het volgende grote technologische bedrijf bij Cloudreach, in plaats van enkel je brood te verdienen. - Betaling is goed en voordelen zijn goed.
Minpunten
Sommige interne administratiesystemen zouden beter moeten zijn.
Verder lezenVertaald uit het EngelsToon origineel
Kies een andere taal en blijf andere reviews lezen.
- Engels (305 reviews)
- Frans (22 reviews)
- Duits (9 reviews)
- Nederlands (9 reviews)
Werkt u bij Cloudreach? Deel uw ervaringen

Reactie van Cloudreach
August 13, 2019 – General Manager NA