Coolblue werknemer reviews over "jonge"

Pluspunten

Jong bedrijf, kan leuk zijn als je net bent afgestudeerd bent. Sfeer is echter sterk afhankelijk van het team waar je in zit.

Minpunten

- Slecht salaris, verre van marktconform. - Slechte secundaire voorwaarden. - Zeer slechte lower/middle management. Onervaren managers zorgen soms onwerkbare situaties. - Werknemers worden doodgegooid met interne marketing om de aandacht af te leiden van misstanden binnen het bedrijf. - Ondernemingsraad is een wassen neus. - Het bedrijf is verre van open, eerlijk en direct. Slechte communicatie en het achterhouden en/of verdraaien van informatie komt veelvuldig voor. - Geen tot weinig doorgroeimogelijkheden. Coolblue neemt veelal enkel starters aan en houdt de salarissen op deze manier graag laag. Voor jou 10 anderen. - Doorlopende braindrain: er wordt weinig geïnvesteerd in het behouden van talent. Zodoende ontstaan er regelmatig knowledge gaps die zeer moeilijk maar oogevangen kunnen worden. - Veel peer-pressure om 24/7 hard te werken voor de baas.

Pluspunten

Vast uurloon voor iedere bezorger, jong of oud. Dit is voordelig voor jonge studenten.

Minpunten

Lange werkdagen vanwege het succes van Coolblue. De beloofde flexibiliteit ontbreekt.

Pluspunten

- Veel ruimte om te leren als je zelf de zelfstandheid oppakt - Veel ruimte om nieuwe bronnen aan te boren en je te onwikkelen - Leuke sfeer, jonge collega's

Minpunten

- Veel jonge collega's, dus weinig oudere mensen die je door ervaring dingen kunnen leren. - De jonge managers zijn soms heel goed, echte talenten. Maar anderen vallen wel door de mand.

Pluspunten

De werksfeer is by far het grootste pluspunt van werken bij Coolblue. Ik ga elke dag met plezier naar werk toe. Natuurlijk zijn er dagen dat je je minder voelt maar zodra je dan op werk komt gaat dat gevoel heel snel weg. Daarnaast is je opleiding binnen het bedrijf heel duidelijk en wordt alles rustig en aandachtig verteld zodat je zonder al te veel stress goed wordt opgeleid. Als jong persoon is dit een bedrijf waar je ten opzichte van alle andere beschikbare banen zonder opleiding toch wel echt het meeste kan leren wat individuele ontwikkeling betreft. Bij vele andere bedrijven weet je het op een gegeven moment allemaal wel terwijl ik hier toch echt elke dag weer iets nieuws leer! Ten slotte heb je wat uitbreiden binnen het bedrijf betreft veel mogelijkheden. Veel collega's zijn productspecialist geworden en krijgen hier ook regelmatig trainingen voor zodat klanten een zo uitgebreid en accuraat mogelijk advies kunnen krijgen.

Minpunten

Het salaris is over alle leeftijden recht getrokken. Dit zorgt ervoor dat een jonger persoon (18-21) een royaal salaris krijgt maar de oudere en vaak meer ervaren mensen hierdoor zich benadeeld voelen. Door het gebrek aan klanten in de meeste winkels is het wel zo dat je waarschijnlijk op je minimaal aantal uren ingeroosterd zal worden dus houd hier rekening mee.