Reviews voor Deutsche Bank | Glassdoor.nl

Reviews voor Deutsche Bank

Laatst bijgewerkt 26 mei 2018
3.638 reviews

Filter

Filter

VoltijdDeeltijd

3,3
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
Deutsche Bank Co-Chief Executive Officer John Cryan
John Cryan
837 beoordelingen

3.638 Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Compliance"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Deutsche Bank (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Leuk, ambitieur, degelijk duits mensen

    Minpunten

    te degeliijke mensen aan werk

    Advies aan management

    geen advies aan managemene
    t


  2. "V"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Pluspunten

    Kleinere groep, Sterke compliance, Goede marketing

    Minpunten

    Slechts sfeer, MIFID2 zal het moeilijk maken voor hen

    Advies aan management

    Sta open voor veranderingen en nieuwe strategie.

  3. "Het kan nog steeds leuk zijn om bij een bank te werken"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Credit Analyst in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Credit Analyst in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Deutsche Bank (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Zeer goede werklocatie in A'dam. Fijne collega's om mee samen te werken

    Minpunten

    Een nog steeds afslankend bedrijf, waardoor er nog steeds mensen uit moeten

    Advies aan management

    Niet te kritisch omgaan met potentieel nieuwe klanten


  4. "Dynamische omgeving"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Brussel (België)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Brussel (België)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Pluspunten

    Doorgroeimogelijkheden en mogelijkheden om intern van departement te wisselen. Goede life-work balance: glijdende uren, 1 dag per week thuiswerk, groot aantal vakantiedagen. Dynamische omgeving met vele gemotiveerde mensen.

    Minpunten

    Ondersteunende departementen worden steeds meer geoffshored. Meer focus op cost-controlling dan growth.


  5. "Eigen ervaring"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Operations Analyst in Amsterdam
    Huidige werknemer - Operations Analyst in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Pluspunten

    Dynamisch bedrijf
    Vriendelijke collega's
    Goede werk/balans voorzieningen

    Minpunten

    Weinig doorgroeimogelijkheden voor young professionals


  6. "Data Migratie Succes"

    StarStarStarStarStar
    • Carrièremogelijkheden
    Voormalige werknemer - Informatie analist/Data Migratie in Rotterdam
    Voormalige werknemer - Informatie analist/Data Migratie in Rotterdam

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Deutsche Bank (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Vriendelijke mensen die mee helpen denken zodra je ze kan overtuigen van het nut

    Minpunten

    De beveiliging en autoriteit die behoort bij het bankwezen werkt geautomatiseerd migreren tegen

    Advies aan management

    Mogelijkheden van automatisering tijdens data migratie mits goed getest resulteert in vermindering van de hoeveelheid handmatige acties


  7. Nuttig (1)

    "Prima werkgever."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Sr CSO in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Sr CSO in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Deutsche Bank (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Fijne organisatie, korte lijnen richting het management, prettige werksfeer. Altijd met veel plezier gewerkt, helaas door reorganisatie baan kwijt geraakt.

    Minpunten

    Door inkrimping nog maar weinig locaties in Nederland, beslissingen moeten altijd via het buitenland.

  8. Nuttig (3)

    "Ga niet naar Nederland."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Vicepresident in Amsterdam
    Huidige werknemer - Vicepresident in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Deutsche Bank (Langer dan 5 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    Salaris ligt boven het marktloon (maar je doet een anderhalve baan, dus dat maakt niet uit).

    Een aantal heel getalenteerde, gemotiveerde mensen.

    Goede faciliteiten.

    Minpunten

    Een cultuur van angst, teveel vergaderingen.

    Ze nemen de ene aan en ontslagen de anderen.

    Ze zullen je letterlijk volledig opgebruiken en je dan dumpen.

    Helemaal geen bezorgdheid om hun werknemers of hun klanten.

    Geen realistische kans op promotie.

    Advies aan management

    Ga om met het personeel, leef meer met hen in.

    Behoud jullie personeel, ontsla ze toch niet zomaar omdat je boekhouding er beter moet uitzien het volgende kwartaal.

    Angstcultuur. Geschillen worden aan de top begonnen.


  9. Nuttig (2)

    "Angstcultuur, veel uren, gericht op winst op zeer korte termijn, personeel- en klantonvriendelijk"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Directiesecretaresse in Amsterdam
    Huidige werknemer - Directiesecretaresse in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Deutsche Bank (Langer dan 5 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    - Goed salaris, goede online opleidingen, wereldwijd contact, goede IT-systemen, infrastructuur, Nespresso koffiemachines, erg goed/toegewijd personeel.

    Minpunten

    Kunstmatige druk van leidinggevenden, escalatiecultuur, slechte beoordelingen zelfs als je goed presteert en zodoende geen bonus, angstcultuur, sommige leidinggevenden zijn niet gericht op productiviteit, gericht op winst op korte termijn, personeel en zelfs klanten worden weggestuurd als ze niet meer nodig zijn. Ik beveel deze organisatie in Nederland niet aan. Erg moeilijke en lange procedures om promotie te krijgen, onmogelijk om overgeplaatst te worden. Iedereen is alleen bezig zijn eigen baan te behouden. Geen ondersteuning voor personeel als de procedure eenmaal afgelopen is, ze worden onmiddellijk overtollig verklaard en de organisatie uitgewerkt. Verschil tussen Duitse en Nederlandse culturen. Veel werknemers en klanten zijn zonder overleg weggestuurd. Het hulpprogramma bestaat voor hen alleen op papier. Sommigen onder hen zijn meer dan 35 jaar bij Deutsche Bank geweest en hadden hart voor de zaak en de meeste klanten waren artistieke klanten.

    Advies aan management

    1) Werknemers en klanten zijn je grootste aanwinst - in plaats van zeer gemotiveerd personeel te ontslaan. Later neem je adviseurs aan en een paar weken later uitzendkrachten.

    2) Maak gebruik van de wereldwijde organisatie voor mobiliteit die alleen op papier bestaat.

    3) Denk alsjeblieft niet op korte termijn en blijf adviseurs van buitenaf aannemen om je strategie te bepalen.


  10. "geeft niet om de medewerkers, klanten. Geeft alleen om kortetermijnwinsten !!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Vicepresident in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Vicepresident in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Deutsche Bank (Langer dan 5 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    - Internationale teams, zeer gemotiveerde collega's

    - Wereldwijde teams, uitstekende blootstelling

    - Robuuste zakelijke praktijken, state of the art IT en andere voorzieningen

    - Hoger salaris dan de industrie

    Minpunten

    - Geeft niet om zijn werknemers

    - Ontsloeg 30% van zijn medewerkers en meer dan 40.000 klanten in Amsterdam

    - Importeert mensen voor projecten uit bijvoorbeeld India, externe adviseurs en ontslaat vervolgens lokale hardwerkende medewerkers. Zodra het werk is gedaan, word je gevraagd te vertrekken en ontslagen.

    - Geen ondersteuning voor personeel dat een carrière binnen de bank probeert op te bouwen

    - Angstcultuur, senior management houdt ervan om te praten over diversiteit, internationale mobiliteit, maar het bestaat alleen voor het topmanagement

    - Onbeschoft personeel, druk met het redden van hun eigen baan, kortetemijn denkwijze

    - Beheer buiten Nederland beter.

    Advies aan management

    - Globale organisatie op papier

    - Leef je woorden na

    - Ondersteun personeel meer op mobiliteit

    - Verwijder de angstcultuur

    - Lange uren betekent niet dat mensen harder werken


3.638 van 4.088 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellen