Reviews van EN HR solutions

Pluspunten

- Veel vrijheid en er wordt samengewerkt op basis van vertrouwen. - De organisatiestructuur is erg plat met een zeer betrokken management die altijd bereikbaar zijn. - Veel aandacht voor de ontwikkeling van de recruiters, trainingen gericht op communicatie. - Veel ontwikkelingsmogelijkheden doordat de organisatie zo plat is en je je met alles wat je leuk vindt kunt bemoeien. - De propositie staat als een huis.... - Het management beseft goed dat medewerkers waardevol en dat de propositie valt of staat met het functioneren van de recruiter op de externe locatie.

Minpunten

- Niet alles wordt je op een presenteerblaadje aangeboden, je moet kansen wel kunnen zien. - Niet de meest gestructureerde organisatie. - Medewerkers stranden hier soms omdat ze de hoge mate van vrijheid zien als een gebrek aan interesse. Er wordt wel van je verwacht dat je pro-actief bent.

Advies aan management

Laat je niet verleiden te veranderen door de krappe arbeidsmarkt. Blijf dichtbij je indentiteit en je kernwaarden.

Pluspunten

Goed werkgeversschap, veel kennisdeling, de juiste tools en ondersteuning vanuit HQ om de klant te bedienen.

Minpunten

Geen mnpunt maar verbeterpunt: meer binding tussen collega's onderling.

Pluspunten

- Spontane en welwillende collega's. - Vakinhoudelijk sterke club. - Dynamische werkomgeving. - Mensgerichte organisatie.

Minpunten

Geen. None. Keine, No, Non.

Advies aan management

Geen

Pluspunten

Leuke collega’s, veel vrijheid en een flexibele werkgever.

Minpunten

Meer binding met andere collega’s

Pluspunten

EN HR is een innovatief bedrijf, schakelt snel, heeft hele leuke collega's en er is altijd ruimte voor (persoonlijke)groei. Het bedrijf stimuleert eigen verantwoordelijkheid en accountmanagement, staat altijd open voor nieuwe, creatieve ideeën (vanuit de hele organisatie). Het MT is betrokken en altijd bereikbaar (platte organisatie). Gezamenlijke lunch is een aanrader!

Minpunten

Dienstverlening is extern en dat betekent soms snel schakelen en ad hoc taken oppakken. Meer kennisdeling tussen de specialisten binnen de organisatie en betrokkenheid van alle werknemers bij de organisatie zijn twee punten waaraan gewerkt kan worden.

Advies aan management

Blijf open en transparant communiceren.

Pluspunten

De pluspunten en voordelen aan het werken bij EN HR Solutions zijn: - Je krijgt veel verantwoordelijkheid als RPO Recruiter; - Je krijgt de tools en trainingen om je continu te ontwikkelen; - Je komt te werken in een ambitieuze werkomgeving met een informeel karakter; - Er is een compleet Online team dat je ondersteund tijdens je werkzaamheden; Mocht je als Recruiter nog op zoek zijn naar een gave uitdaging,... neem dan zeker contact op. Onze RPO accounts bevinden zich door heel Nederland.

Minpunten

Wij hebben een top team aan collega's. Door het RPO principe is het wisselend of je wel of niet met EN collega's kom te werken. Gelukkig zorgt EN HR Solutions voor gave Webinars, EN Meetings, diverse trainingen en leuke activiteiten.

Advies aan management

Blijf inzetten op innovatie en kwaliteit. Probeer nog meer de kennis en ervaring te combineren en delen tussen de verschillende RPO Recruiters.

Pluspunten

Veel vrijheid Mooi klantenbestand Korte lijnen Behulpzame collega's

Minpunten

Salaris kan beter Door groei ontbreekt soms wat structuur

Advies aan management

Investeer in huidige medewerkers Meer verschillende types aannemen om cultuur te veranderen

Pluspunten

Een organisatie die staat voor de volgende kernwoorden, - Persoonlijke ontwikkeling. - Open communicatie - Afwisseling - Dynamisch - Flexibiliteit

Minpunten

Onderling contact is door de verschillende standplaatsen van de Recruiters iets minder. Dit hebben de Recruiters deels zelf in de hand. Maar is ook stukje verantwoordelijkheid van de werkgever.

Advies aan management

Snel groeiende organisatie. Maak af en toe even pas op de plaats.