Reviews voor Heritage Education Funds | Glassdoor.nl

Reviews voor Heritage Education Funds

24 reviews

Filter

Filter


3,6
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
(geen afbeelding)
Jason R.B. Maguire
8 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Good Company, but challenging sales position."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Sale Representative
    Voormalige werknemer - Sale Representative

    Ik heb gewerkt bij Heritage Education Funds (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    -Flexibility of time
    -Good training
    -Supportive
    -Entrepreneurial spirit

    Minpunten

    -RESP's are difficult to sell
    -Commission only
    -Have to find your own leads
    -Expensive licencing fees


  2. Nuttig (1)

    "Great place to gain broad experience"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Heritage Education Funds (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Heritage is a great place to work. It's a small enough company that you have the opportunity to gain cross functional/departmental experience. A lot of the work is hands-on and so you have the opportunity to learn from the ground up. It is a great place for someone who wants to get involved and learn. The people are really supportive and great to work with.

    Minpunten

    A con and a pro, being a smaller company, people are called on to wear several hats at times. For some, this is great, and for others who prefer predictable tasks, this might not be desirable.

  3. "Join a tight knit Heritage team & truly make a difference!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Manager in Toronto, ON (Canada)
    Huidige werknemer - Senior Manager in Toronto, ON (Canada)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Heritage Education Funds (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    - innovative company willing to pilot new ideas and projects; agile development
    - great benefits and social events
    - super friendly & creative team who truly want to make a difference

    Minpunten

    - smaller company with not as much opporutnity for growth, but lots of opporutnity for cross-training

    Advies aan management

    Keep growing and innovating!


  4. Nuttig (1)

    "Everyone is friendly!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Waardeert Directeur

    Ik werk bij Heritage Education Funds (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Nice work environment
    Employee Council that is always planning events

    Minpunten

    Contract pay is okay. Could be better


  5. "Do not work here"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Heritage Education Funds (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Plenty of social events for employees.

    Minpunten

    Management is not supportive of their employees and will only take care of themselves and not their subordinates. Its a "cut throat" atmosphere.

    Advies aan management

    Do not hire the relatives of current employees


  6. "Fantastic people, wild west management"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Pluspunten

    amazing group of people, lots of fun outings, great memories, worked on some really cool projects and gained experience.

    Minpunten

    lack-lustre product, questionable ethics, wild west (although some were great), and below average pay

    Advies aan management

    You need to drastically improve your product.


  7. Nuttig (1)

    "associate enrolment director"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Toronto, ON (Canada)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een deeltijdbaan gehad bij Heritage Education Funds (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    its good door opener for financial advise

    Minpunten

    The upfront fee , which the company gives fancy names like membership fee or scholarship fee.The portfolio is fill of bonds and hardly any equity into it. I wonder why no certified financial planner sells Heritage product or in general group RESP. Most of group resp is sold to immigrants , who do not understand English very well. I feel guilty by selling group resp to my clients in past.

    Advies aan management

    You should revamp the Portfolio and hire educated professionals as sales person, instead of cab drivers or house wives. You should give a choice to client to have NO sales charges and now please do not tell me that you have Impression plan , which is not even 1 percent of sales and mostly agent sells group resp by not explaining upfront fees.

  8. Nuttig (1)

    "Good Place"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Dealer Representative in Richmond Hill, ON (Canada)
    Huidige werknemer - Dealer Representative in Richmond Hill, ON (Canada)
    Aanbevolen
    Waardeert Directeur

    Ik werk bij Heritage Education Funds (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Flexibility of time
    Good income if you sell well
    Support

    Minpunten

    Hard to sell RESP, not easy at all , you have to find a way to get sales leads


  9. "Marketing Associate"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Marketing Associate in Toronto, ON (Canada)
    Voormalige werknemer - Marketing Associate in Toronto, ON (Canada)
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij Heritage Education Funds (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    friendly work environment, good work life balance,training and professional enrichment opportunities

    Minpunten

    lack of room for advancement, not a very professional environment, lack of acknowledgement and advancement opportunities for employees, under industry average pay rate, minimal year end bonus

    Advies aan management

    invest in your people and company (IT solutions and software)


  10. Nuttig (3)

    "I enjoy working here and my job; this year I will be celebrating my 15th anniversary with the company."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij Heritage Education Funds (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Great open door policy, you can speak with anyone at the executive level.

    Minpunten

    Tight deadlines and a lot of projects on the go, all the time.

    Advies aan management

    Stick to only 3 - 4 projects per year... when there is too much on the go, you tend to miss stuff.