Reviews van Hubs

Pluspunten

Zeer samenwerkende teams en een geweldige sfeer om in te werken

Minpunten

Geen enkele. Het is een geweldig bedrijf met een geweldige richting

Pluspunten

Goede voordelen: - 25 dagen vakantie - Yogasessies - Gymplan - 3D-printen in het bedrijf - kleine bibliotheek met boeken en schaakspel - Bonus als je nieuwe mensen naar het team brengt - Echt een lekkere lunch verzorgd door het bedrijf, met een heel aardige chef-kok. - De hele dag snacks, koffie, melk, thee, fruit, soms koekjes, brownies en cake met complimenten van de chef. - Budget voor trainingen en boeken - Budget voor woon-werkverkeer - 30% regeling voor mensen buiten Nederland - Jaarreis - Koptelefoonplan (50% gesubsidieerd) - Hulp bij verhuizing en visumsponsoring - Vrijdagborrel - Reizen met werkdoel (India, China , Chicago) - Incidentele evenementen die mensen uit verschillende industrieën kennis laten delen. Oprichters zijn echt aanwezig in de dagelijkse praktijk van het bedrijf, ze kennen ieders namen en achtergronden. Ze zijn zeer bereikbaar en transparant. Ik heb het gevoel dat ze geven om het welzijn van de mensen binnen het bedrijf, meer dan op andere plaatsen waar ik eerder heb gewerkt. Ze hebben veel werk gestoken in het nieuwe kantoor, om ervoor te zorgen dat het een comfortabele en fijne plek is voor mensen om te werken. Zeer georganiseerd en goed gestructureerd onboarding-proces Zorg voor duurzaamheid en goed ontwerp. Zeer wendbaar bedrijf, snel aanpassen aan veranderingen. Flexibiliteit en autonomie om uw werk te doen. Constante feedback gegeven, zodat u kunt verbeteren.

Minpunten

Ze zouden transparanter moeten zijn over aandelenoptieplannen. Het bedrijf heeft een hoog verloop, niet per se omdat mensen besluiten het bedrijf te verlaten, maar omdat hun contract niet wordt verlengd. De meeste stagiaires besteden alleen de tijd van hun stageprogramma en vertrekken daarna. Ik heb het gevoel dat alleen mensen die dicht bij het management staan, worden gezien en de juiste eer krijgen voor hun werk, terwijl andere mensen die wat verder weg staan, worden vergeten. Voor die mensen lijkt het oké als het management gewoon een tikje op de schouder geeft en een paar woorden van felicitaties. Het is gebruikelijk om mensen te vervangen door anderen met vergelijkbare vaardigheden, maar met een betere kosten / batenverhouding. Heel streng over cultuur / waarden van het bedrijf. Mensen moeten zich op hun gemak voelen bij het uiten dat ze niet willen helpen met de lunchgerechten of ad-hoc kantoorwerk willen doen als ze dat niet willen. Vooral omdat dat niet de reden is waarvoor ze zijn aangenomen (vakgebied). Het bedrijf dwingt de medewerkers niet om hiermee samen te werken, maar je gaat zeker gezien worden als de "lastige persoon die niet aansluit bij de bedrijfscultuur" als je je ongenoegen uitspreekt over deze kwestie. Het management zou er wat koeler over moeten zijn, want alle mensen zijn verschillend en hebben verschillende achtergronden. Het bedrijf heeft een complexe en interessante business, dus ze moeten investeren in het inhuren van ervaren professionals als ze willen opschalen. Helaas biedt het bedrijf in veel gevallen geen aantrekkelijk salaris aan ervaren professionals, waardoor het in sommige gevallen moeilijk is om nieuw talent aan te nemen. Wees voorzichtig met wat door het management op de WhatsApp-groep van het bedrijf wordt gepost. Bijvoorbeeld het plaatsen van een video die goederen voor het huis van de werknemer aflevert omdat hij / zij extra uren heeft gewerkt in een ad-hocproject. Er moet een grens zijn tussen wat persoonlijk en strikt professioneel is.

Pluspunten

3D Hubs is een geweldige omgeving, zowel voor degenen die hun carrière willen beginnen als voor degenen die echt genieten van de snelle opschaalomgeving. Het is een professioneel bedrijf met heel slimme en vriendelijke mensen. Er zijn volop mogelijkheden om te leren, plezier te hebben, nieuwe mensen te ontmoeten om uw ideeën en interesses mee te delen. Buiten uw dagelijkse werk zijn er tal van activiteiten om uw interesses te stimuleren, zoals innovatiesprints, diversiteitsbijeenkomsten en lunch en leren. Ik kan er geen fout aan vinden!

Minpunten

Geen slechte woorden na bijna een jaar tot nu toe. Het wordt alleen maar leuker!

Pluspunten

Hoog groeipotentieel, empathische cultuur gecombineerd met hoge prestaties, goed salaris (TLDR; goede carrièrekeuze als je ambitieus, zelfstartend en ondernemend bent)

Minpunten

Het is zeker. hard werken, een competitieve omgeving kan voor sommigen een uitdaging zijn

Pluspunten

3D Hubs heeft een geweldige bedrijfscultuur die heeft geresulteerd in een zeer positieve werkomgeving De snelheid waarmee het bedrijf vooruitgaat, houdt de baan interessant en uitdagend Medewerkers die hard werken, worden erkend en gevierd

Minpunten

Flexibiliteit in uw rol / verantwoordelijkheden is zeker een vereiste. Dit is niet per se een negatief punt, maar iets om in gedachten te houden als je hier wilt werken.