Intertrust werknemer reviews over "work life balance"

Bijgewerkt op 29 aug 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .
3.3
63%
Aanbevelen bij een kennis
67%
Waardeert directeur
Intertrust CEO Stephanie D. Miller (no image)
Stephanie D. Miller
33 Beoordelingen

Reviews over work life balance

Terug naar alle reviews
  1. Nuttig (1)

    "Goed"

    4.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Relatiemanager in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Intertrust voor 3 jaar

    Pluspunten

    Over het algemeen een goede sfeer, balans werk/privé, voorwaarden

    Minpunten

    IT-systeem zou beter kunnen werken

    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel
  2. Nuttig (1)

    "Heel veel overwerk"

    3.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Manager Financiële Administratie in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij Intertrust

    Pluspunten

    Goed bedrijf voor starters en stagiaires, zorgt voor veel kennis

    Minpunten

    Heel veel overwerk. Dit is betaald maar niet goed voor de werk-/privébalans. Er is maandelijks veel verloop.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel

  3. Nuttig (3)

    "Slecht leiderschap, slechte bedrijfscultuur, geen groei"

    2.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Accountmanager in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij Intertrust voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    - Redelijke balans werk/privé - Enkele leuke medewerkers

    Minpunten

    - Salaris onder het gemiddelde / overuren worden bijna niet gecompenseerd; - Zeer trage ontwikkeling / saai werk; - Onredelijk management (voordelen geven wanneer de trustsector aan het boomen is); - Bedrijfscultuur draait allemaal rond het slijmen bij het management

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel

Kies een andere taal en blijf andere reviews lezen.

Er zijn 3 reviews gevonden