Reviews voor JD Sports Fashion | Glassdoor.nl

Reviews van JD Sports Fashion

Bijgewerkt op Oct 15, 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 677 reviews gevonden

2.8
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
39%
Aanbevelen bij een kennis
48%
Waardeert directeur
JD Sports Fashion CEO Peter Cowgill
Peter Cowgill
222 Beoordelingen
  1. Nuttig (1)

    "Geweldig team, matig rayonmanagement"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Sales Advisor in Zwolle, Overijssel
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht

    Ik heb deeltijdgewerkt bij JD Sports Fashion voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Fijne mensen om mij heen, prettige werksfeer. Dit heeft mij goed geholpen mijzelf te ontwikkelen.

    Minpunten

    Slecht rayonmanagement, eigen manager was prima. Weinig betrokkenheid bij de werknemers en met name part timers. Geen reiskostenvergoeding.

    Advies aan management

    Meer betrokkenheid bij part timers, en minder afstandelijkheid jegens de mensen onder je. Er is een slechte band tussen het rayonmanagement en de winkelmanagers.

    JD Sports Fashion2017-07-03
  2. Nuttig (1)

    "Het is een vreselijk bedrijf. Waar ze je uitbuiten en geen waardering hebben voor hun personeel."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Verkoopmedewerker in Den Haag
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik deeltijd gewerkt bij JD Sports Fashion voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Ik raad het heel erg af. Doe het ook niet voor de korting die je na drie maanden hoort te krijgen want na een jaar hebben mensen het nog steeds niet. Slecht georganiseerd.

    Minpunten

    Je uren kloppen niet en/of je ontvangt helemaal geen salaris. Het pand bevat schimmel en muizen. Ze laten je belachelijke dingen doen met de producten. Er is totaal geen waardering voor personeel of het werk dat er wordt geleverd. Veel van de managers gedragen zich in de winkel onprofessioneel etc.

    JD Sports Fashion2015-09-21
  3. "Hoofd kassa"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij JD Sports Fashion

    Pluspunten

    Leuk team en fijne korting op producten

    Minpunten

    Laag salaris en vervelende uren

    JD Sports Fashion2019-03-18
  4. "Manager"

    SterSterSterSterSter
    • Carrière­mogelijkheden
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 

    Ik werk voltijd bij JD Sports Fashion

    Pluspunten

    Goed draaiend bedrijf en vriendelijk personeel

    Minpunten

    Geen min punten te vinden hier

    JD Sports Fashion2019-02-27
  5. "You learn and then you leave (as soon as you can)"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - CRM in Aalsmeer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij JD Sports Fashion voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    -few dedicated and very qualified co-workers -great opportunity for entry level positions -a lot of creative freedom if properly supported -international office with a lot of creative and unique people -great opportunity to get cross department insights -trial and error mindset -> lot of room to try new thingss

    Minpunten

    -no overall strategy or actual direction -> frontend sales is all that matters -little to no sharing of expertise from the HQ in the UK (very competitive mindset among the own departments) -little to no proper campaign analysis ->revenue is the deciding factor other metrics dont matter -little to no process analysis if no direct positive impact -no properly implemented structure (responsibilities/hierarchy... sometimes not defined) -lower to middle management with poor training in terms of leadership skills + little to no checks on their skills; no proper review of their improvements -no benefits apart from 20% discount -no proper career plan + little training opportunities -little to no expertise on how to deal with friction/problems -poor salary structure & no incentives to perform/no rewards for great performance -poor review of single performance with little to no advice on how to improve; Managers seem to lack clear vision of what is expected of certain positions thus the review can feel "arbitrary" and increase confusion and frustration -"Amsterdam-office" not in Amsterdam but Aalsmeer (extra bus required) -little to no flexibility for working from home -hard time implementing feedback into processes -promotions are not transparent or seem arbitrary at times; own career opportunities are rarely discussed if you don't get lucky -No company culture or overall messaging; JD sticks to three lose "mantras" which are repeated endlessly without actually creating a welcoming & modern workplace atmosphere that would reflect those -Poor internal communication: Department heads or other higher employees (mostly UK based) ignore e-mails/messages even though they are directly addressed and refuse(?) to answer/simply ignore them. -Salaries are poor compared to industry average (especially for AMS) - no chance of raises apart from once a year -> it feels performance has no influence on raise + there is no possibility to negotiate or question respective raise -"ad-hoc" mentality; there is no long term planning of campaigns or brand pushes; advanced planning rarely happens -office space that does not invite to be creative; little to no room for creative working or even to be by yourself -no personal accountability & feedback structure -> you receive little to no feedback/constructive criticism for your work unless you explicitly ask for it. There is little to no feedback on your work which you help you to improve or avoid mistakes -Management with insufficient 'soft' skills. Reporting of problems or friction within teams/people is either ignored or brushed aside without actually working on the problem - no flexible working hours due to missing public transport possibility -Promises are not upheld by management regarding wage increase -high staff turnover due to dissatisfaction -promotion(s) of incapable staff members with no vision, strategic approach or clear understanding of their own role -little to no actions to improve the office atmosphere

    Meer weergeven

    Advies aan management

    There is a lot I would say but first of all I'd probably recommend to review the entire company and the image they want to portray. Ironically during company events the company is described as modern, yet still operates like the 80s. I would advise the lower and middle management to do an extensive training on actual leadership since there is a lack of knowledge on how to deal with staff and their needs. JD starts... very promising for you but wears you down quit quickly since office politics, inept people in positions they should never be in or simply missing knowledge is making your day to day very hard and frustrating - if you want to go above mediocre you will have a hard time unless you manage to have the right person backing you with the right team. Unfortunately there are quit a few people with incredible talent and solutions stuck in because "the front end value is not significant enough yet". My advice would be "pay the people decently so they wont leave so quickly and work on your soft skills because people are not robots."

    Meer weergeven
    JD Sports Fashion2019-08-26
  6. "As good as it gets"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb deeltijd gewerkt bij JD Sports Fashion

    Pluspunten

    JD seems to employ good people, so the co-workers were all nice and friendly enough.

    Minpunten

    The job is boring, the managers are not always very pleasant, and there's a bit of pressure to push for sales.

    Advies aan management

    Chill out.

    JD Sports Fashion2016-09-29
  7. "Decent"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Warehouse Operative/Picker in Rochdale, Engeland
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb korter dan een jaar als deeltijd bij JD Sports Fashion gewerkt

    Pluspunten

    Good for students in college/university

    Minpunten

    Management are extremely autocratic Long working hours

    Advies aan management

    Treat your employees like assets not liabilities

    JD Sports Fashion2019-10-15
  8. "Okay"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Staff in Stoke-on-Trent, Engeland
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk voltijd bij JD Sports Fashion voor 3 jaar

    Pluspunten

    Easy job not a career though

    Minpunten

    Dull at times. Not much going on.

    JD Sports Fashion2019-10-11
  9. "decent"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Sales Assistant 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk al langer dan een jaar als deeltijd bij JD Sports Fashion

    Pluspunten

    very good all round experience

    Minpunten

    low salary and long hours

    JD Sports Fashion2019-10-07
  10. "Only work as part time"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Sales Assistant in Wimbledon, Engeland
    Niet aanbevolen

    Ik deeltijd gewerkt bij JD Sports Fashion voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Great team to work with. Your colleagues are always helpful and willing to swap shift if you need to.

    Minpunten

    Poor Management - always have rude floor manager who does not know how to treat their staff.

    Advies aan management

    Try to be polite with your staff as they are the key to make your stores flourish and get through audit.

    JD Sports Fashion2019-10-08
Er zijn 677 reviews gevonden