Mollie werknemer reviews over "growing fast"

Pluspunten

De bedrijfscultuur is geweldig. Werk hard maar heb ook veel plezier. Iedereen is erg ambitieus. Het bedrijf groeit snel qua klanten maar ook qua nieuwe collega's. Dit leidt tot veel uitdagingen, maar ik moet zeggen dat we dat elke dag beter doen en deze nieuwe collega's voegen veel nieuwe inzichten en kennis aan de teams toe. We zijn een behoorlijk 'plat' bedrijf met weinig hiërarchie. Iedereen staat echt met beide benen op de grond en is benaderbaar. Vrijdagborrels en Mollie-feesten zijn geweldig. Mollie heeft vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk en dat schept veel mogelijkheden om te groeien en in het buitenland te werken. We zijn van plan om nog meer markten in Europa te betreden, dus mooie tijden in het verschiet. De salarissen zijn degelijk en we krijgen de beste beschikbare spullen (Apple-laptop, enorm scherm). Het kantoorgebouw is gelegen aan de Keizersgracht en is absoluut prachtig. Geweldige plek om te werken.

Minpunten

Het bedrijf groeit snel en dat is altijd een uitdaging. Er ontstaan nieuwe processen, structuren en 'regels' die kunnen verschillen van hoe we het altijd hebben gedaan en die 'typisch Mollie' waren. Door de groei verandert ook de strategie van het bedrijf, wat van tijd tot tijd verwarrend kan zijn en in strijd met de huidige dagelijkse praktijk. Ik vind een continu veranderende omgeving echt leuk, maar ik kan begrijpen dat sommige mensen dat niet leuk vinden. Tot slot, er is veel werk aan de winkel en iedere medewerker heeft nogal wat verantwoordelijkheden. Dat moet je dus ook leuk vinden.

Pluspunten

Ik begon bijna 4 jaar geleden bij Mollie. We zijn gegroeid van 20 naar ongeveer 185 werknemers. Mollie is een snelgroeiend en ambitieus bedrijf. Als werknemer draag je rechtstreeks bij aan de bedrijfsdoelstellingen en resultaten. Het Mollie-product is geweldig en we maken echt indruk door de complexiteit van betalingen voor onze handelaren op te lossen, groot of klein.

Minpunten

Een dynamische en snelle werkomgeving. De strategie van de afdeling en van het bedrijf heeft de neiging om te veranderen. Hoe dan ook, het is belangrijk om de Mollie-cultuur in leven te houden.

Pluspunten

Bedrijfscultuur Mollie staat je toe om te groeien en moedigt dit ook aan, zowel als persoon als in je vakgebied. Als je een goed idee hebt, krijg je de ruimte om dit naar voren te brengen. Als er iets mis gaat, gaat het altijd om hoe het team hier van kan leren en nooit over wie de fout heeft gemaakt. Het bedrijf bestaat uit vooral jonge en getalenteerde individuen die streven naar het beste. Mollie waardeert de moeite die we in het werk steken door zomerevenementen te organiseren en bedrijfsmerchandise aan te bieden en voordelen zoals een vrije dag op je verjaardag. Technische uitdagen Door de snelle groei die Mollie doormaakt zijn er veel technische uitdagingen waar we aan werken. Omdat je wordt omgeven door ingenieurs met veel kennis, is er altijd een mogelijkheid om te leren. Verder nog, als je laat zien dat je de kennis en vaardigheden hebt, kan je kansen krijgen om te groeien in een nieuwe functie, bijvoorbeeld een leidinggevende functie.

Minpunten

Het bedrijf groeit snel. Daarom maakt de start-up-sfeer langzaam plaats voor een meer bureaucratische omgeving, waarin je grip verliest op sommige teams in het bedrijf. De toekomst zal uitwijzen hoe dat de bedrijfscultuur zal beïnvloeden zoals die nu is. Bovendien botsen de snelle groei en commerciële projecten die daarbij horen soms op projecten die de kernfuncties en het geluk van de ingenieur zouden verbeteren. Vanuit een zakelijk perspectief is dit begrijpelijk, maar het behoud van de kern van je bedrijf is ook belangrijk.

Pluspunten

- Vrijheid om uw eigen tijd / werkuren te beheren, inclusief de mogelijkheid om vanuit huis te werken. - Jonge, enthousiaste, gelijkgestemde mensen die hier graag werken. Er is dus een positief en productief klimaat. - Mensen van over de hele wereld, culturele diversiteit is iets waar we veel van kunnen leren, dus daar geniet ik van. - Authenticiteit is de basis, waardoor mensen hier echt zichzelf zijn. Het dragen van kleding die we leuk vinden en waar we onszelf op het werk in voelen, resulteert in vertrouwen en het vermogen van mensen om hun identiteit / zichzelf te tonen. - De lunch is elke dag zorgen met veel verschillende (gezonde) dingen om uit te kiezen. De rest van de dag mag je altijd nog wat andere (gezonde) snacks uit de keuken halen. - Plaats; midden in Amsterdam aan de prachtige grachten in de 9 straatjes (we verhuizen in september maar dat wordt nog gaaf).

Minpunten

- Het bedrijf groeit snel waardoor de teams behoorlijk verdeeld zijn door verschillende niveaus in het gebouw / sommige teams zitten in de studio's aan de andere kant van het kanaal. Dus sommige mensen zie je alleen tijdens de lunch (af en toe). Met als resultaat dat mensen bij hun eigen verdieping / team blijven met lunch / borrel etc. Maar in de nieuwbouw is dat al even goed verzorgd. - Aangezien het bedrijf erg snel groeit, kan het aantal nieuwe mensen intimiderend zijn voor de 'oudere generatie'. Het is soms moeilijk om ze te bereiken omdat ze al vast zitten in hun manier van doen / vrienden op het werk enz. En als er veel nieuwe mensen binnenkomen, denk ik dat mensen de neiging hebben om te blijven bij wat ze al weten. Wat ik helemaal niemand kwalijk neem, ik denk dat dat een natuurlijke zaak is. Deze dingen kosten tijd en mensen doen echt hun best om iedereen zich welkom te laten voelen. De andere kant is dat nieuwe mensen ook bij de 'oudere generatie Mollies' hun ogen bij elkaar kunnen kluiven.