Reviews van Nederlandse Spoorwegen

Pluspunten

- Mooi bedrijf midden in de samenleving en met maatschappelijk doel - Veel carrièrekansen (mits je die zelf organiseert) en goede voorwaarden

Minpunten

- Er mag ook wel eens 'nee' gezegd worden

Pluspunten

-houdt rekening met de behoeften van zijn werknemer -heeft speciale programma's om aan de gezondheid van de werknemer te werken zoals gratis fysio of toegang tot een volledige fitness ruimte voor Maar 7 euro per maand. -veel vakantie dagen

Minpunten

Die is er niet

Pluspunten

Leuk werk, flexibele werk tijden.

Minpunten

Redelijk karig loon, soms slecht management.

Pluspunten

Mooi product, maatschappelijke functie, leuke collega's, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, veel groeimogelijkheden, prima arbeidsvoorwaarden.

Minpunten

Als grote organisatie soms stroperig, en vanwege de grote zichtbaarheid in de maatschappij soms wat voorzichtig in denken en handelen.

Advies aan management

Ondersteun de huidige trend tot meer eigenaarschap bij medewerkers

Pluspunten

Geweldige arbeidsvoorwaarden en heel veel vrijheid. Zowel qua inhoud als qua worklife balance.

Minpunten

Met alle vrijheid kan je je maar beperkt nuttig maken. Van al het werk dat ik 2018 heb ontworpen is misschien 10% echt gerealiseerd. Ieder team doet zijn eigen ding en prioriteiten schieten van hot naar her. Voldoening is voor mij persoonlijk dus helaas ver te zoeken.

Advies aan management

Zorg voor een betere structuur en proces om de visies die op hoger niveau worden bedacht ook echt in de praktijk te brengen. Beperkt dus juist wat meer de inhoudelijke vrijheid om te borgen dat je als bedrijf gezamenlijk naar een stip op de horizon werkt, in plaats van ieder team voor zich.

Pluspunten

- goed salaris - veel doorgroei mogelijkheden - outcome sturing, werken waar en wanneer je wil

Minpunten

- groot, veranderingen kosten veelal tijd

Advies aan management

geen

Pluspunten

Het betaalt redelijk goed, hoge toeslagen

Minpunten

Bij de klantenservice in het hoofdkantoor worden mensen aan de lopende band ontslagen. Er heerst een angstcultuur waar de meeste managers aan bijdragen. Geen respect voor medewerkers, volwassenen vrouwen en mannen worden behandeld als kleine kinderen. Elke beweging wordt gemonitord.

Advies aan management

Neem teamleiders bij de klantenservice aan die inspireren in plaats van goedkoop proberen te intimideren. De meeste teamleiders hebben geen relevante opleiding genoten.

Pluspunten

Zoveel mogelijkheden om te leren als je zelf wilt. Mooie arbeidsvoorwaarden.

Minpunten

Stroperig. Politiek en uitkijken dat uit je niet in een gouden kooi beland.

Advies aan management

Neem jezelf niet te serieus